城際配送人員雇傭服務(wù)協(xié)議甲方（雇傭方）：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（受雇方）：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]住址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受雇于甲方從事城際配送工作事宜，簽訂本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事城際配送工作，具體職責(zé)包括但不限于：按照甲方指定的配送路線和要求，負(fù)責(zé)城際范圍內(nèi)貨物的攬收、運(yùn)輸、中轉(zhuǎn)和派送；遵守甲方的配送作業(yè)流程和安全規(guī)范，確保貨物安全、及時(shí)送達(dá)；負(fù)責(zé)配送過程中的客戶簽收確認(rèn)，辦理相關(guān)交接手續(xù)；愛護(hù)并妥善使用甲方提供的配送車輛、設(shè)備及其他工作物品；配合甲方進(jìn)行信息反饋、客戶溝通及其他相關(guān)工作；遵守國(guó)家及地方交通法規(guī)，確保行車安全。第二條工作地點(diǎn)乙方主要工作區(qū)域?yàn)閇具體區(qū)域描述，如A城市至B城市之間等]的城際范圍，具體配送線路和區(qū)域由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要統(tǒng)一安排和調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行[選擇一項(xiàng)：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]工作制度。乙方每日工作時(shí)間為[具體時(shí)間]，每周工作日為[具體天數(shù)]天。因業(yè)務(wù)需要，乙方可能需要加班，加班需遵循甲方的加班管理制度，甲方將根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)以及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定休息休假權(quán)利。具體休假申請(qǐng)及審批流程按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采用[選擇一項(xiàng)：固定工資制/計(jì)件工資制/底薪加提成]形式。具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：[詳細(xì)說明薪酬構(gòu)成，如：基本工資為人民幣XXXX元/月；或計(jì)件工資按實(shí)際完成的配送單量乘以相應(yīng)單價(jià)計(jì)算；或底薪為人民幣XXXX元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放]。甲方于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提前向甲方提供有效的銀行賬戶信息。甲方調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（統(tǒng)稱“五險(xiǎn)”），繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。[如適用]甲方根據(jù)公司政策為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利，如：意外傷害保險(xiǎn)/通訊補(bǔ)貼/工作餐補(bǔ)貼等]福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的作業(yè)環(huán)境和必要的勞動(dòng)工具設(shè)備，包括但不限于配送車輛、GPS定位設(shè)備、防護(hù)用品等，并負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)保養(yǎng)，確保其安全性能符合標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前及在崗安全培訓(xùn)，包括交通安全、貨物搬運(yùn)安全、客戶服務(wù)規(guī)范等，乙方應(yīng)接受培訓(xùn)并遵守相關(guān)安全操作規(guī)程。甲方需向乙方告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素，并采取必要的防護(hù)措施。乙方在作業(yè)過程中應(yīng)注意自身安全，如發(fā)生意外傷害，甲方將根據(jù)公司規(guī)定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)提供必要的幫助和處理。第七條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)為乙方提供必要的入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、安全操作規(guī)程、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。乙方在任職期間及離職后，均負(fù)有對(duì)甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、配送網(wǎng)絡(luò)、價(jià)格體系、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息等）進(jìn)行嚴(yán)格保密的義務(wù)，不得以任何形式泄露或用于自身或其他第三方利益。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。任何一方單方面變更協(xié)議內(nèi)容需符合法定條件，并提前書面通知對(duì)方。甲方解除本協(xié)議，需符合《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條件，并按照規(guī)定程序操作，若需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，將依法執(zhí)行。乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[法定或約定天數(shù)，如：三日/三十日]以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除協(xié)議，應(yīng)提前三日通知甲方。本協(xié)議期限屆滿，或出現(xiàn)法定終止情形（如乙方達(dá)到法定退休年齡、死亡、被人民法院宣告死亡或失蹤、甲方破產(chǎn)、解散等），本協(xié)議終止。第十條離職管理乙方離職（無論是辭職還是被解雇），應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。乙方需在離職前完成工作交接，歸還甲方所有的財(cái)物、文件、證件、鑰匙、車輛、設(shè)備、客戶資料等，并配合甲方進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)結(jié)算（包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、押金、未消耗的福利等）。乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦結(jié)后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)的交接。第十一條違約責(zé)任甲方若違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方若違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。乙方違反保密義務(wù)或泄露商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地或乙方住所地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可