工會(huì)法與勞動(dòng)合同法課件XX有限公司20XX匯報(bào)人：XX目錄01工會(huì)法概述02工會(huì)組織與職能03勞動(dòng)合同法基礎(chǔ)04勞動(dòng)合同的訂立與履行05勞動(dòng)爭議處理06工會(huì)法與勞動(dòng)合同法的關(guān)系工會(huì)法概述01工會(huì)法的定義工會(huì)性質(zhì)宗旨職工自愿結(jié)合維權(quán)法律基本定位保障工會(huì)地位權(quán)利0102工會(huì)法的立法目的01保障工會(huì)地位明確工會(huì)法律地位，保障其在國家政治、經(jīng)濟(jì)生活中的作用。02維護(hù)職工權(quán)益確定工會(huì)權(quán)利與義務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾。工會(huì)法的基本原則工會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)社會(huì)主義國家政權(quán)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)以憲法為根本準(zhǔn)則，保障職工權(quán)益。遵守維護(hù)憲法工會(huì)組織與職能02工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)由企業(yè)、事業(yè)單位職工組成，直接服務(wù)職工?；鶎庸?huì)組織01協(xié)調(diào)指導(dǎo)基層工會(huì)，維護(hù)職工權(quán)益，負(fù)責(zé)區(qū)域工會(huì)會(huì)員事務(wù)。地方工會(huì)組織02工會(huì)的主要職能維護(hù)職工權(quán)益保障職工合法權(quán)益，處理勞資糾紛，簽訂集體合同。動(dòng)員參與建設(shè)動(dòng)員職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，完成生產(chǎn)任務(wù)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。參與民主管理代表職工參與民主管理、決策和監(jiān)督，提升職工地位。工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)代表維護(hù)權(quán)益代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益。參與監(jiān)督協(xié)商參與管理，監(jiān)督法律執(zhí)行，與企業(yè)協(xié)商談判。勞動(dòng)合同法基礎(chǔ)03勞動(dòng)合同法的定義明確雙方權(quán)利義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益法律制定目的企業(yè)、個(gè)體等組織與勞動(dòng)者，及國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位適用主體范圍勞動(dòng)合同法的適用范圍01企業(yè)個(gè)體組織企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)適用。02機(jī)關(guān)事業(yè)單位國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)適用。勞動(dòng)合同的種類任務(wù)完成合同以工作完成為限固定期限合同約定合同終止時(shí)間無固定期限合同無確定終止時(shí)間勞動(dòng)合同的訂立與履行04勞動(dòng)合同的訂立程序用人單位公布招工條件及錄用后權(quán)利義務(wù)。公布招工簡章經(jīng)報(bào)名、考核后，擇優(yōu)錄用愿意訂立合同的勞動(dòng)者。確定受要約人雙方對(duì)合同內(nèi)容協(xié)商一致，簽字蓋章后合同成立。協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容用人單位與勞動(dòng)者姓名、住址等雙方基本信息試用期、培訓(xùn)、保密等約定條款期限、內(nèi)容、報(bào)酬、社保等必備條款010203勞動(dòng)合同的履行與變更雙方按約全面履行義務(wù)，保障合同執(zhí)行。01全面履行原則遵守法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者權(quán)益，如足額支付工資。02合法履行原則勞動(dòng)爭議處理05勞動(dòng)爭議的類型因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的分歧勞動(dòng)關(guān)系爭議合同訂立、履行等引發(fā)的爭議合同相關(guān)爭議薪酬、工傷賠償?shù)冉?jīng)濟(jì)利益分歧經(jīng)濟(jì)利益爭議勞動(dòng)爭議的解決途徑雙方直接溝通，達(dá)成和解協(xié)議。協(xié)商解決申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，裁決具終局性。仲裁解決對(duì)仲裁不服可提起訴訟。訴訟解決勞動(dòng)爭議的預(yù)防與控制制定合法合規(guī)的規(guī)章制度，明確雙方權(quán)利義務(wù)，預(yù)防勞動(dòng)爭議。完善規(guī)章制度規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂與履行，監(jiān)督合同執(zhí)行，減少合同糾紛。加強(qiáng)合同管理工會(huì)法與勞動(dòng)合同法的關(guān)系06工會(huì)法對(duì)勞動(dòng)合同的影響工會(huì)審核合同內(nèi)容，確保條款合法，保障勞動(dòng)者權(quán)益。監(jiān)督合同簽訂工會(huì)協(xié)助勞動(dòng)者與雇主談判，爭取更好的勞動(dòng)條件和合同條款。協(xié)助合同談判勞動(dòng)合同法對(duì)工會(huì)的作用工會(huì)代表職工利益，通過法律手段維護(hù)其勞動(dòng)權(quán)益。維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)依法組織職工參與民主決策、管理、監(jiān)督，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。參與民主管理兩法的協(xié)調(diào)與實(shí)施工會(huì)法是勞