工會法主題課件匯報人：XX目錄肆工會與企業(yè)管理伍工會法的法律責任陸工會法的實施與案例壹工會法概述貳工會組織結(jié)構(gòu)叁工會會員權(quán)利工會法概述第一章工會法定義職工自愿結(jié)合，維護職工權(quán)益工會性質(zhì)地位保障工會地位，明確權(quán)利義務(wù)法律制定目的工會法的立法背景為工運發(fā)展提供契機，奠定法治基礎(chǔ)新中國成立初期適應(yīng)時代需要，豐富法律條文改革開放時期工會法的目的和意義01保障工會地位明確工會法律地位，保障其在國家政治、經(jīng)濟生活中的作用。02維護職工權(quán)益維護職工合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧，增強職工歸屬感。工會組織結(jié)構(gòu)第二章工會組織的構(gòu)成中華全國總工會最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)01地方總工會和產(chǎn)業(yè)工會地方與產(chǎn)業(yè)工會02企業(yè)事業(yè)單位工會基層工會組織03工會組織的職能維護職工權(quán)益保障職工合法權(quán)益，提供法律咨詢和援助。參與民主管理組織職工參與國家、社會及企業(yè)事務(wù)管理。工會組織的運作方式實行民主集中制，確保組織決策高效執(zhí)行。民主集中管理委員會領(lǐng)導(dǎo)，小組執(zhí)行，會員參與，保障組織運作有序。分層組織架構(gòu)工會會員權(quán)利第三章會員的基本權(quán)利確保會員在勞動中的合法權(quán)益不受侵犯。勞動權(quán)益保障會員享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。教育培訓(xùn)權(quán)會員有權(quán)參與工會事務(wù)和企業(yè)民主管理。參與管理權(quán)010203會員參與工會活動會員有權(quán)參與工會決策過程，對工會事務(wù)發(fā)表意見。參與決策權(quán)會員可自發(fā)組織工會活動，增強團隊凝聚力與歸屬感?；顒咏M織權(quán)會員權(quán)益保護工會法明確保障會員各項權(quán)益，確保會員在工作中的合法地位和待遇。法律保障權(quán)益提供多種維權(quán)渠道，會員可通過工會反映問題，維護自身合法權(quán)益。維權(quán)渠道暢通工會與企業(yè)管理第四章工會參與企業(yè)管理01參與決策過程工會代表員工參與企業(yè)管理決策，確保員工權(quán)益得到保障。02監(jiān)督勞動條件工會監(jiān)督勞動條件與工作環(huán)境，促進企業(yè)改善，保障員工健康。勞資協(xié)商與集體合同集體合同作用統(tǒng)一基準，保障權(quán)益法律依據(jù)《工會法》等法律保障協(xié)商形式企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)性協(xié)商勞動爭議的調(diào)解積極介入，公正調(diào)解工會調(diào)解角色申請受理，協(xié)商達成調(diào)解具體流程工會法的法律責任第五章違反工會法的后果工會人員責任損害權(quán)益將受處分，情節(jié)重則追刑責。用人單位責任阻撓建會或侵權(quán)，將受行政及法律處罰。工會法的執(zhí)法監(jiān)督政府監(jiān)督責任工會主動監(jiān)督01政府應(yīng)支持工會監(jiān)督，健全聯(lián)席會議制度，加強信息化建設(shè)。02工會依法主動監(jiān)督用人單位，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)商整改，必要時提請政府處理。法律責任的追究對違法行為者進行行政處分或處罰。行政責任追究0102要求違法行為者進行民事賠償。民事責任追究03對構(gòu)成犯罪的違法行為者依法追究刑事責任。刑事責任追究工會法的實施與案例第六章工會法的實施情況蘭州擴大工會覆蓋，服務(wù)職工體系完善。地方實施亮點工會法深入實施，工會工作法治化提升。全國實施概況典型案例分析天津某公司安檢人員超時工作，工會監(jiān)督整改，保障職工合法權(quán)益。超時工作整改承德91名職工被欠薪，工會提供法律援助，成功討回173萬工資。欠薪法律援助工會法的改進與完善01明