電子設(shè)備廠供水供電管理實施制度第一章總則第一條為規(guī)范電子設(shè)備廠供水供電系統(tǒng)運行管理，保障生產(chǎn)經(jīng)營、職工生活用水用電安全穩(wěn)定，提升資源利用效率，促進綠色低碳發(fā)展，結(jié)合國家《電力供應(yīng)與使用條例》《城市供水條例》及行業(yè)相關(guān)標準，制定本制度。第二條本制度適用于廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)等所有用水用電場所及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的管理，包括但不限于供水管網(wǎng)、水泵房、變電站、配電線路、計量裝置等。第三條基本原則：（一）安全優(yōu)先：以保障人身安全、設(shè)備安全為核心，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程；（二）高效穩(wěn)定：優(yōu)化系統(tǒng)運行參數(shù)，降低故障發(fā)生率，確保連續(xù)供水供電；（三）節(jié)能降耗：推廣節(jié)能技術(shù)與設(shè)備，強化能耗監(jiān)測與管控，踐行綠色制造理念；（四）責任到人：明確各部門、崗位管理職責，構(gòu)建“全員參與、全程管控”的管理體系。第二章管理職責第四條行政部：統(tǒng)籌全廠供水供電管理工作，負責制度修訂、跨部門協(xié)調(diào)及考核監(jiān)督；組織召開月度供水供電運行分析會，審議重大故障處置方案及技改計劃。第五條設(shè)備管理部：（一）負責供水供電設(shè)備（含水泵、變壓器、開關(guān)柜、電纜、水表、電表等）的技術(shù)管理，制定操作規(guī)程、維護標準及年度檢修計劃；（二）監(jiān)督日常巡查、維護檢修工作執(zhí)行情況，建立設(shè)備臺賬（含型號、投用時間、檢修記錄等）；（三）牽頭推進節(jié)能改造項目，如更換高效水泵、安裝智能電表、實施無功補償?shù)?；（四）組織故障應(yīng)急處置，協(xié)調(diào)外部供電、供水單位（如供電局、自來水公司）開展搶修合作。第六條生產(chǎn)管理部：（一）負責生產(chǎn)區(qū)域用水用電的合理調(diào)度，根據(jù)生產(chǎn)計劃優(yōu)化設(shè)備開機時間，避開電網(wǎng)用電高峰（早8:00-11:00、晚5:00-8:00）；（二）監(jiān)督生產(chǎn)車間執(zhí)行節(jié)水節(jié)電規(guī)范，禁止設(shè)備空轉(zhuǎn)、管道跑冒滴漏等浪費行為；（三）配合設(shè)備管理部開展生產(chǎn)區(qū)域供水電設(shè)施的日常檢查與檢修。第七條安全環(huán)保部：（一）將供水供電安全納入全廠安全生產(chǎn)管理體系，定期檢查安全防護設(shè)施（如電氣絕緣、接地裝置、消防器材）有效性；（二）監(jiān)督危險作業(yè)（如高壓帶電作業(yè)、有限空間內(nèi)管道檢修）的安全措施落實，核查作業(yè)人員資質(zhì)；（三）統(tǒng)計分析水電氣能耗數(shù)據(jù)，制定節(jié)能降耗目標，納入部門績效考核。第八條后勤保障部：（一）管理生活區(qū)（宿舍、食堂、浴室等）用水用電，制定《生活區(qū)用水用電守則》，規(guī)范職工日常使用行為；（二）定期檢查生活區(qū)域供水管線、照明設(shè)備、熱水器等設(shè)施，及時處理跑水、漏電等問題；（三）配合設(shè)備管理部開展生活區(qū)計量表具的安裝與校驗，推行“分戶計量、超額自負”機制。第三章運行管理第九條日常巡查：（一）設(shè)備管理部需配備專職巡檢員，供電系統(tǒng)巡查頻次為每日2次（白班、夜班各1次），重點檢查變壓器溫度、開關(guān)柜指示燈、電纜接頭溫升、無功補償裝置運行狀態(tài)；供水系統(tǒng)巡查頻次為每日1次，重點檢查水泵運行壓力、管網(wǎng)閥門密封性、水池水位及水質(zhì)（每季度委托第三方檢測1次）。（二）生產(chǎn)車間、后勤部門需安排兼職巡查員，每日下班前檢查本區(qū)域設(shè)備是否斷電、水管是否關(guān)閉，填寫《區(qū)域用水用電巡查記錄表》，交設(shè)備管理部備案。（三）暴雨、高溫、冰凍等極端天氣期間，需增加巡查頻次至每2小時1次，重點排查戶外線路、地下管網(wǎng)隱患。第十條計量與統(tǒng)計：（一）全廠實行“總表+分表”計量體系，生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)分別安裝獨立計量表，主要生產(chǎn)設(shè)備（如SMT貼片機、波峰焊爐）單獨安裝電表；（二）設(shè)備管理部每月5日前匯總上月水電氣數(shù)據(jù)，編制《能耗分析報告》，對比歷史數(shù)據(jù)及行業(yè)標桿，提出優(yōu)化建議（如調(diào)整生產(chǎn)班次、淘汰高耗能設(shè)備）；（三）計量表具需按國家規(guī)定周期（電能表3年、水表2年）委托有資質(zhì)機構(gòu)校驗，誤差超過±2%的需及時更換。第十一條使用規(guī)范：（一）生產(chǎn)區(qū)域：1.高耗能設(shè)備（如電鍍線、熱處理爐）需集中在電網(wǎng)谷段（晚10:00-早6:00）運行，由生產(chǎn)管理部統(tǒng)一調(diào)度；2.設(shè)備停機后須關(guān)閉電源，長時間閑置設(shè)備（超過3天）需切斷總閘；3.冷卻循環(huán)水系統(tǒng)需定期清理過濾器，循環(huán)利用率不低于95%；4.禁止私拉亂接電線、改裝供電線路，新增設(shè)備用電需提前5個工作日向設(shè)備管理部提交申請，經(jīng)負荷核算、安全驗收后方可接入。（二）辦公及生活區(qū)：1.辦公區(qū)域空調(diào)溫度夏季不低于26℃、冬季不高于20℃，無人時關(guān)閉空調(diào)、照明及辦公設(shè)備；2.生活區(qū)熱水器、飲水機需在指定時間（如早6:00-8:00、晚18:00-22:00）使用，禁止24小時開啟；3.禁止使用大功率違規(guī)電器（如電爐、熱得快），后勤保障部每季度開展1次專項檢查，違規(guī)者按《職工守則》處罰。第四章維護與檢修第十二條計劃檢修：（一）設(shè)備管理部每年12月編制下年度《供水供電設(shè)備檢修計劃》，明確檢修項目（如變壓器油色譜分析、水泵葉輪更換、電纜耐壓試驗）、時間節(jié)點（避開生產(chǎn)旺季）、責任人和預(yù)算；（二）檢修前需制定安全方案，斷開電源、排空管道壓力，設(shè)置警戒標識；檢修中需記錄設(shè)備狀態(tài)（如變壓器繞組直流電阻值、水泵振動值），更換部件需留存型號規(guī)格及合格證；（三）檢修后由設(shè)備管理部、使用部門、安全環(huán)保部聯(lián)合驗收，測試運行參數(shù)（如供電電壓偏差≤±5%、供水壓力≥0.3MPa），合格后填寫《檢修驗收單》，更新設(shè)備臺賬。第十三條故障檢修：（一）故障報告：發(fā)現(xiàn)停水停電或設(shè)備異常（如異響、異味、冒煙）時，現(xiàn)場人員需立即報告設(shè)備管理部（24小時值班電話：XXX-XXXXXXX），說明故障位置、現(xiàn)象及影響范圍；（二）應(yīng)急響應(yīng)：供電故障30分鐘內(nèi)、供水故障1小時內(nèi)，檢修人員需抵達現(xiàn)場；高壓設(shè)備故障需聯(lián)系供電局專業(yè)人員，配合開展搶修；（三）故障處置：優(yōu)先隔離故障區(qū)域，防止擴大影響；搶修完成后需測試恢復(fù)情況，向受影響部門通報恢復(fù)時間；（四）故障復(fù)盤：重大故障（如全廠停電超2小時、主供水管爆裂）需在48小時內(nèi)召開分析會，查明原因（如設(shè)備老化、操作失誤），制定整改措施并跟蹤落實。第五章應(yīng)急管理第十四條應(yīng)急預(yù)案：（一）設(shè)備管理部牽頭制定《供水供電突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，明確觸電、火災(zāi)、大面積停水停電等場景的處置流程；（二）成立應(yīng)急小組，由分管副廠長任組長，成員包括設(shè)備、安全、生產(chǎn)、后勤部門負責人及技術(shù)骨干；（三）儲備應(yīng)急物資：備用發(fā)電機（容量滿足關(guān)鍵設(shè)備3小時供電）、移動水泵（流量≥50m3/h）、應(yīng)急照明設(shè)備（100套）、水管快速接頭（20個）、絕緣工具（5套）等，物資存放于專用倉庫，每月檢查1次可用性。第十五條應(yīng)急演練：（一）每季度開展1次應(yīng)急演練（如“突發(fā)停電導(dǎo)致生產(chǎn)線停機”“主水管爆裂搶修”），覆蓋報警、隔離、搶修、恢復(fù)全流程；（二）演練后3個工作日內(nèi)形成總結(jié)報告，評估應(yīng)急響應(yīng)速度、物資儲備、人員配合等環(huán)節(jié)的不足，針對性改進；（三）每年組織1次全員安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括觸電急救（心肺復(fù)蘇）、滅火器使用、應(yīng)急疏散路線等，培訓(xùn)覆蓋率100%。第六章考核與獎懲第十六條考核指標：（一）設(shè)備完好率：供電設(shè)備≥98%、供水設(shè)備≥97%；（二）故障處理及時率：一般故障（影響單車間）≤2小時解決，重大故障≤8小時恢復(fù)；（三）能耗指標：萬元產(chǎn)值電耗≤行業(yè)平均水平的90%，單位產(chǎn)品水耗≤5m3/萬元。第十七條考核方式：（一）月度考核：設(shè)備管理部匯總巡查記錄、故障處理單、能耗數(shù)據(jù)，形成《月度考核表》，經(jīng)行政部審核后通報；（二）年度考核：結(jié)合月度考核結(jié)果、技改項目完成情況（如節(jié)能改造進度）、應(yīng)急演練成效，評選“供水供電管理先進部門”（1個）及“優(yōu)秀個人”（5名）。第十八條獎懲措施：（一）對年度考核達標部門，給予5000元獎勵；先進部門額外獎勵1萬元，優(yōu)秀個人每人獎勵2000元；（二）對因管理失職導(dǎo)致故障（如未按時巡查造成設(shè)備燒毀）的部門，扣減當月績效10%-30%；對違規(guī)使用水電（如私接電線引發(fā)火災(zāi)）的個人，按損失金額的20%處罰，情