部門績效分紅協(xié)議書甲方：[甲方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方公司[具體部門名稱]擔任[具體職務(wù)]，為明確雙方在部門績效分紅方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務(wù)具體描述1.部門績效定義本協(xié)議所指的部門績效是指甲方公司[具體部門名稱]在一定考核期間內(nèi)所取得的經(jīng)營業(yè)績，考核期間為[具體時間段，如自然年度或季度等]?？冃гu估將綜合考慮部門的營業(yè)收入、利潤、市場份額、客戶滿意度等多項指標，具體評估標準及計算方法由甲方公司根據(jù)其內(nèi)部管理制度確定。2.分紅依據(jù)乙方的績效分紅將基于部門績效完成情況進行計算。若部門在考核期間內(nèi)達到或超過既定的績效目標，乙方將有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的績效分紅；若未達到績效目標，乙方的績效分紅將相應(yīng)減少或不予發(fā)放，具體比例按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和管理需要，調(diào)整部門績效評估標準及計算方法，但應(yīng)提前通知乙方。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定乙方是否符合績效分紅條件及具體分紅金額。按照本協(xié)議約定的方式和時間，向乙方支付績效分紅。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的方式和時間，向乙方支付績效分紅。向乙方提供與部門績效評估相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，確保乙方能夠了解部門績效完成情況。遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解部門績效評估標準及計算方法，以及部門績效完成情況。按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的績效分紅。對甲方公司關(guān)于部門績效評估及分紅的決定提出異議，并要求甲方公司進行解釋和說明。2.義務(wù)遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，努力完成部門績效目標。積極配合甲方公司進行績效評估工作，提供真實、準確的工作數(shù)據(jù)和信息。保守甲方公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露。三、績效分紅計算及支付方式（一）績效分紅計算方法1.基本績效分紅若部門在考核期間內(nèi)完成既定績效目標，乙方的基本績效分紅按照以下公式計算：基本績效分紅=部門績效獎金總額×乙方績效系數(shù)其中，部門績效獎金總額根據(jù)部門績效評估結(jié)果確定，乙方績效系數(shù)根據(jù)乙方在部門內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻程度等因素由甲方公司評定，績效系數(shù)范圍為[具體范圍，如0.81.2]。2.超額績效分紅若部門在考核期間內(nèi)的績效超過既定績效目標，乙方將獲得超額績效分紅。超額績效分紅按照以下公式計算：超額績效分紅=（部門實際績效既定績效目標）×超額績效分配比例×乙方績效系數(shù)其中，超額績效分配比例由甲方公司根據(jù)公司政策和部門實際情況確定，一般為超額部分的[X]%左右。（二）支付方式1.績效分紅將在考核期結(jié)束后的[具體時間，如30個工作日內(nèi)]進行核算和發(fā)放。2.甲方公司將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將績效分紅支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)將其銀行賬戶信息提供給甲方公司，如乙方銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方公司。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方公司未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付績效分紅，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方公司支付已到期未支付的績效分紅及違約金。2.若甲方公司違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方公司應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方公司的規(guī)章制度，導(dǎo)致部門績效受到負面影響，甲方公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣減乙方的績效分紅。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)，向第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密或機密信息，乙方應(yīng)向甲方公司支付違約金[具體金額]，并賠償甲方公司因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方公司權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限，如一年]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限，如一年]。2.本協(xié)議一式兩份