下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
辭退合同范本模板甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方與甲方已簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)因[辭退原因詳細(xì)說(shuō)明],雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方的辭退事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、辭退事由及辭退方式1.辭退事由經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),乙方在工作期間存在以下行為(具體列舉乙方違反勞動(dòng)合同約定、規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為),嚴(yán)重影響了甲方的正常工作秩序和利益,符合辭退條件。2.辭退方式甲方?jīng)Q定以[辭退方式,如即時(shí)辭退、預(yù)告辭退等]的方式辭退乙方,辭退日期為[具體日期]。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方工作期間,擔(dān)任[具體職務(wù)],主要負(fù)責(zé)[工作職責(zé)詳細(xì)描述]。乙方在職期間所使用的甲方提供的工作設(shè)備、工具等物品(詳細(xì)列舉設(shè)備、工具名稱及規(guī)格型號(hào)等),應(yīng)于辭退之日全部歸還甲方。乙方在工作過(guò)程中所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等(詳細(xì)說(shuō)明秘密范疇)屬于甲方的重要資產(chǎn),乙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)及雙方約定履行保密義務(wù)。三、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定辭退乙方。有權(quán)要求乙方按照本合同約定歸還工作設(shè)備、工具等物品,并履行保密義務(wù)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本合同約定向乙方支付辭退相關(guān)費(fèi)用。在辭退乙方后,為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付辭退相關(guān)費(fèi)用。在被辭退后,有權(quán)要求甲方依法為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),并出具解除勞動(dòng)合同的證明。2.義務(wù)按照甲方要求,在辭退之日將工作設(shè)備、工具等物品完好歸還甲方,并協(xié)助甲方完成交接工作。在離職后,嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及雙方約定,履行保密義務(wù),不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。按照法律法規(guī)及本合同約定,配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。四、辭退相關(guān)費(fèi)用及支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第[具體法條]條規(guī)定及雙方勞動(dòng)合同約定,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[具體金額]元。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是基于乙方在甲方的工作年限及乙方離職前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算得出。2.工資結(jié)算甲方應(yīng)在辭退之日結(jié)清乙方工資,乙方工資結(jié)算至[具體日期]。經(jīng)核算,乙方應(yīng)得工資為人民幣[具體金額]元。3.支付方式甲方應(yīng)在[支付期限,如辭退之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)],將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及工資結(jié)算款共計(jì)人民幣[總金額]元,以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方以下指定銀行賬戶:開戶銀行:銀行賬號(hào):戶名:五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付辭退相關(guān)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日以上仍未支付的,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方一次性支付全部辭退相關(guān)費(fèi)用及違約金,同時(shí)甲方應(yīng)按照辭退相關(guān)費(fèi)用總額的[X%]向乙方支付額外賠償金。2.若乙方未按照本合同約定歸還工作設(shè)備、工具等物品或未履行保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。如因乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為維權(quán)所支付的合理費(fèi)用(如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等)[此處可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步細(xì)化賠償范圍]。3..任何一方違反本合同其他條款約定的,應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失,并按照損失金額的[X%]向?qū)Ψ街Ц哆`約金。六、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 瀏陽(yáng)市人民醫(yī)院2025年公開招聘編外合同制人員備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 湖南省株洲市2023-2024學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末考試物理試卷(含答案)
- 2026年住宅裝修設(shè)計(jì)合同
- 2025年第十三師中級(jí)人民法院聘用制書記員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 中國(guó)人民銀行所屬企業(yè)網(wǎng)聯(lián)清算有限公司2026年度校園招聘26人備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年科技成果評(píng)估作價(jià)入股合同
- 2025年招商銀行佛山分行社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2025年青島市李滄區(qū)人民法院公開招聘司法輔助人員備考題庫(kù)及答案詳解1套
- 長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 青島日?qǐng)?bào)社招聘事業(yè)單位工作人員筆試真題2024
- 《新聞基礎(chǔ)知識(shí)》近年考試真題題庫(kù)(附答案)
- 化學(xué)概論知到智慧樹章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋東北師范大學(xué)
- 人教版高中生物必修1全冊(cè)新編教案版本
- 手衛(wèi)生依從性PDCA的循環(huán)管理課件
- 中鐵四局集團(tuán)工程項(xiàng)目精細(xì)化管理手冊(cè)修訂稿
- 中國(guó)法律史-第一次平時(shí)作業(yè)-國(guó)開-參考資料
- 零部件試裝報(bào)告
- 中外石油文化智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年中國(guó)石油大學(xué)(華東)
- 梅蘭芳的【梅蘭芳簡(jiǎn)介梅蘭芳簡(jiǎn)歷】
- 《旅游電子商務(wù)》試題及答案完整版
- 蜂膠全方位介紹教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論