薪資協(xié)議書(shū)的模板甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方就乙方薪資待遇等相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，為甲方提供專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)服務(wù)。二、薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。此基本工資為乙方正常出勤并完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)報(bào)酬。2.績(jī)效工資：甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資?？?jī)效評(píng)估周期為[具體周期，如月度/季度/年度]，績(jī)效工資的發(fā)放比例根據(jù)乙方在該周期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況等因素確定，績(jī)效工資的具體金額范圍為每月人民幣[X]元至[X]元。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，在符合相關(guān)規(guī)定和條件下，向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間、金額及具體條件由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。三、薪資支付方式及時(shí)間1.甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付薪資：基本工資部分，甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付至乙方工資卡賬戶。績(jī)效工資部分，在績(jī)效評(píng)估周期結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果核算并支付至乙方工資卡賬戶。獎(jiǎng)金部分，在符合發(fā)放條件后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方工資卡賬戶。2.乙方應(yīng)確保其提供的工資卡賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致薪資支付延誤或其他問(wèn)題，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的薪資構(gòu)成及支付方式，按時(shí)、足額向乙方支付薪資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪資報(bào)酬。有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方改正。有權(quán)了解甲方關(guān)于薪資調(diào)整、績(jī)效評(píng)估等與薪資相關(guān)的制度和流程。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督和檢查。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、加班及加班薪資1.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班薪資。加班薪資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。2.乙方加班應(yīng)提前向甲方提交加班申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方有權(quán)不予認(rèn)可。3.加班薪資的支付標(biāo)準(zhǔn)如下：平日加班：按照基本工資的[X]%支付加班薪資。周末加班：按照基本工資的[X]%支付加班薪資。法定節(jié)假日加班：按照基本工資的[X]%支付加班薪資。六、休假及薪資待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方休假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3.乙方在帶薪休假期間，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付薪資，但乙方因違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被停職檢查等期間，甲方有權(quán)暫停支付薪資。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、足額支付乙方薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金，并按照本協(xié)議約定的保密期限承擔(dān)保密責(zé)任。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受行政處罰或其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等