新能源科技公司首席科學(xué)家技術(shù)成果轉(zhuǎn)化績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分技術(shù)突破與創(chuàng)新貢獻核心技術(shù)專利數(shù)量35%5項每項專利獲得授權(quán)計1分，按實際專利數(shù)量評分，未達目標(biāo)按比例折算。高影響力論文發(fā)表數(shù)量3篇SCI/EI收錄論文計1分，按實際論文數(shù)量評分，未達目標(biāo)按比例折算。技術(shù)路線圖制定完成度100%按項目計劃完成節(jié)點評分，每提前完成10%加0.5分，延遲完成10%扣0.5分，最高/最低分不超過±10%。技術(shù)難題攻關(guān)數(shù)量3項按解決技術(shù)難題的實際效果評分，重大難題解決計2分，一般難題解決計1分，按實際得分比例評分。創(chuàng)新提案采納率80%按創(chuàng)新提案被采納比例評分，每高5%加1分，最低不低于50%。成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化推進技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目數(shù)量30%2項按實際完成轉(zhuǎn)化項目的數(shù)量評分，每項計1分，未達目標(biāo)按比例折算。轉(zhuǎn)化項目技術(shù)成熟度達到中試階段按項目技術(shù)成熟度評分，未達目標(biāo)按比例折算。轉(zhuǎn)化項目市場驗證率60%按轉(zhuǎn)化項目在市場驗證中的通過率評分，每高5%加1分，最低不低于30%。轉(zhuǎn)化項目經(jīng)濟效益（專利許可/轉(zhuǎn)讓）500萬元按實際專利許可/轉(zhuǎn)讓收入評分，每超目標(biāo)10%加1分，最低不低于50%。產(chǎn)業(yè)化推進計劃執(zhí)行率90%按產(chǎn)業(yè)化推進計劃完成度評分，每高5%加1分，最低不低于70%。團隊協(xié)作與人才培養(yǎng)團隊技術(shù)指導(dǎo)次數(shù)20%20次按實際技術(shù)指導(dǎo)次數(shù)評分，每超目標(biāo)10%加0.5分，最低不低于50%。指導(dǎo)人員晉升/成果獲獎情況團隊成員晉升/獲獎人數(shù)占比30%按指導(dǎo)團隊成員的晉升/獲獎比例評分，每高5%加1分，最低不低于20%?？绮块T協(xié)作項目參與度100%按參與跨部門協(xié)作項目的完成率評分，未完全參與按比例折算。團隊知識共享活動次數(shù)4次按實際組織知識共享活動的次數(shù)評分，每超目標(biāo)20%加0.5分，最低不低于50%。團隊凝聚力建設(shè)貢獻良好（評分為4/5）按團隊滿意度調(diào)研評分，4/5及以上計滿分，3/5計60%，2/5及以下計0分。行業(yè)影響力與知識產(chǎn)權(quán)保護行業(yè)會議演講/報告次數(shù)15%2次按實際參加行業(yè)會議并演講/報告的次數(shù)評分，未達目標(biāo)按比例折算。行業(yè)報告/標(biāo)準(zhǔn)參與度1項按參與行業(yè)報告/標(biāo)準(zhǔn)制定的貢獻度評分，完全參與并主導(dǎo)計1分，參與部分計0.5分，未達目標(biāo)按比例折算。知識產(chǎn)權(quán)保護措施落實率100%按技術(shù)成果知識產(chǎn)權(quán)保護措施的落實率評分，每低于目標(biāo)10%扣0.5分，最低不低于80%。專利侵權(quán)應(yīng)對數(shù)量0項按專利侵權(quán)應(yīng)對情況評分，未發(fā)生侵權(quán)計滿分，發(fā)生侵權(quán)但成功應(yīng)對計50%，發(fā)生侵權(quán)未成功應(yīng)對計0分。技術(shù)領(lǐng)域影響力指數(shù)行業(yè)前10%按第三方機構(gòu)發(fā)布的行業(yè)技術(shù)影響力指數(shù)評分，每高1%加0.5分，最低不低于行業(yè)前30%。本考核表旨在全面評估首席科學(xué)家在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方面的綜合表現(xiàn)，請各部門負責(zé)人根據(jù)被考核人實際工作完成情況，結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)進行客觀公正的評分。各維度權(quán)重為相對權(quán)重，最終考核結(jié)果需結(jié)合其他績效指標(biāo)綜合評定。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：