國泰國際集團(tuán)招聘題庫及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪個(gè)不屬于金融市場的功能？A.資源配置B.風(fēng)險(xiǎn)分散C.降低成本D.信息傳遞2.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是？A.利潤最大化B.股東財(cái)富最大化C.成本最小化D.銷售額最大化3.市場營銷中4P不包括？A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.渠道D.體驗(yàn)4.以下哪種屬于直接融資方式？A.銀行貸款B.發(fā)行債券C.信托貸款D.融資租賃5.管理的首要職能是？A.組織B.領(lǐng)導(dǎo)C.計(jì)劃D.控制6.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中LAN是指？A.廣域網(wǎng)B.局域網(wǎng)C.城域網(wǎng)D.無線網(wǎng)7.會(huì)計(jì)核算的基本前提不包括？A.會(huì)計(jì)主體B.持續(xù)經(jīng)營C.會(huì)計(jì)分期D.實(shí)物計(jì)量8.以下哪個(gè)不屬于企業(yè)戰(zhàn)略類型？A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.多元化戰(zhàn)略D.促銷戰(zhàn)略9.以下哪種屬于固定成本？A.原材料費(fèi)用B.生產(chǎn)工人工資C.設(shè)備折舊D.銷售提成10.人力資源管理的核心是？A.招聘B.培訓(xùn)C.績效管理D.薪酬管理多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.金融市場的構(gòu)成要素包括？A.金融工具B.交易主體C.交易價(jià)格D.交易場所2.企業(yè)的定價(jià)策略有？A.成本加成定價(jià)法B.需求導(dǎo)向定價(jià)法C.競爭導(dǎo)向定價(jià)法D.心理定價(jià)法3.市場營銷的宏觀環(huán)境包括？A.人口環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.自然環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境4.企業(yè)的籌資渠道有？A.銀行借款B.發(fā)行股票C.留存收益D.商業(yè)信用5.管理的職能包括？A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制6.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)有？A.總線型B.星型C.環(huán)型D.網(wǎng)狀型7.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求包括？A.可靠性B.相關(guān)性C.可理解性D.謹(jǐn)慎性8.企業(yè)戰(zhàn)略層次包括？A.公司層戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略C.職能層戰(zhàn)略D.營銷層戰(zhàn)略9.變動(dòng)成本包括？A.原材料費(fèi)用B.生產(chǎn)工人計(jì)件工資C.包裝費(fèi)用D.設(shè)備租金10.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括？A.人員補(bǔ)充計(jì)劃B.人員培訓(xùn)計(jì)劃C.人員晉升計(jì)劃D.薪酬調(diào)整計(jì)劃判斷題（每題2分，共20分）1.金融市場只有有形市場。（）2.企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中，股東財(cái)富最大化是最合理的。（）3.市場營銷中，產(chǎn)品僅指實(shí)物產(chǎn)品。（）4.直接融資比間接融資風(fēng)險(xiǎn)小。（）5.管理的計(jì)劃職能是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)做預(yù)先安排。（）6.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中，WAN是局域網(wǎng)的縮寫。（）7.會(huì)計(jì)核算只能以貨幣為計(jì)量單位。（）8.企業(yè)多元化戰(zhàn)略就是進(jìn)入多個(gè)不同行業(yè)。（）9.固定成本不隨業(yè)務(wù)量的變動(dòng)而變動(dòng)。（）10.人力資源管理就是招聘和培訓(xùn)員工。（）簡答題（每題5分，共20分）1.簡述金融市場的主要類型。答：金融市場主要有貨幣市場和資本市場。貨幣市場是短期資金市場，如拆借、票據(jù)市場等；資本市場是長期資金市場，包括股票、債券市場等。還有外匯市場、黃金市場等。2.企業(yè)市場營銷的4C理論內(nèi)容是什么？答：4C理論包括顧客（Customer），關(guān)注顧客需求；成本（Cost），考慮顧客購買成本；便利（Convenience），讓顧客購買更便利；溝通（Communication），與顧客雙向溝通。3.簡述管理的組織職能。答：組織職能是對分工協(xié)作關(guān)系、權(quán)力責(zé)任關(guān)系等進(jìn)行設(shè)計(jì)和安排。包括設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)、配備人員、明確職責(zé)和權(quán)限，使組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。4.人力資源管理中績效考核的作用有哪些？答：績效考核可評估員工工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整、晉升提供依據(jù)；發(fā)現(xiàn)員工不足，為培訓(xùn)提供方向；激勵(lì)員工提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。討論題（每題5分，共20分）1.討論金融創(chuàng)新對金融市場的影響。答：金融創(chuàng)新一方面豐富金融產(chǎn)品和服務(wù)，提高市場效率、促進(jìn)資源配置；但也可能增加市場復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)，如引發(fā)金融泡沫，需加強(qiáng)監(jiān)管平衡利弊。2.企業(yè)如何實(shí)施差異化戰(zhàn)略？答：企業(yè)可從產(chǎn)品、服務(wù)、形象等方面實(shí)施。產(chǎn)品上注重獨(dú)特功能；服務(wù)上提供個(gè)性化體驗(yàn)；形象上塑造獨(dú)特品牌文化，吸引目標(biāo)客戶。3.談?wù)勑畔⒓夹g(shù)對企業(yè)管理的影響。答：信息技術(shù)提高管理效率，如實(shí)現(xiàn)信息快速傳遞和共享；改變管理模式，推動(dòng)扁平化管理；還能提升決策科學(xué)性，通過數(shù)據(jù)分析輔助決策。4.討論人力資源管理中如何激勵(lì)員工。答：可從物質(zhì)和精神兩方面激勵(lì)。物質(zhì)上提供合理薪酬、獎(jiǎng)金；精神上給予認(rèn)可、晉升機(jī)會(huì)，營造良好工作氛圍，滿足員工需求激發(fā)積極性。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.D4.B5.C6.B7.D8.D9.C10.C多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC