輔警文職合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因工作需要，擬招聘乙方擔任輔警文職崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方安排的輔警文職崗位上工作，具體工作內容包括但不限于協(xié)助公安機關進行文件整理、檔案管理、信息錄入、后勤保障等相關文職工作，以及在必要時協(xié)助執(zhí)行部分警務輔助任務，但乙方不具備執(zhí)法主體資格，不得單獨從事執(zhí)法活動。2.工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應以合理方式通知乙方，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排和實際需要確定，但應確保完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，甲方應于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體考核辦法和發(fā)放標準由甲方制定并向乙方公示。2.加班工資因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。工作日加班的，按照不低于乙方本人小時工資標準的150%支付加班工資。休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方本人日工資標準的200%支付加班工資。法定休假日加班的，按照不低于乙方本人日工資標準的300%支付加班工資。3.工資調整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和崗位變動等情況，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案應以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼等]。福利待遇如有調整，甲方應提前通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的辦公設備和工具。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)本合同解除或終止時，甲方應在解除或終止本合同之日起十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，并結清乙方的工資和福利待遇等費用。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、保密義務1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、工作秘密、警務信息以及其他不宜公開的信息，均屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[X]年內有效。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止泄露甲方的秘密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。九、違約責任1.乙方違約責任乙方違反本合同約定解除合同的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事