2025江西撫州崇仁縣縣屬國有企業(yè)招聘員工擬入闈人員及筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某企業(yè)計劃從甲、乙、丙三個部門中選拔優(yōu)秀員工參加培訓，已知甲部門有員工15人，乙部門有員工20人，丙部門有員工25人。若按各部門員工比例分配30個培訓名額，則乙部門應分配多少個名額？A.8個B.10個C.12個D.15個2、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學習，使我的業(yè)務水平得到了很大提高B.我們要發(fā)揚和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)C.為防止此類事故不再發(fā)生，我們采取了有效措施D.能否取得好成績，關鍵在于是否努力學習3、某企業(yè)計劃對員工進行培訓，現(xiàn)有5名講師和8個培訓項目需要安排。要求每個培訓項目只能由一名講師負責，每個講師最多負責2個項目，且講師A必須負責至少1個項目。問共有多少種不同的安排方案？A.2100B.2520C.3360D.42004、某公司為提升工作效率，對工作流程進行優(yōu)化。原有工作環(huán)節(jié)A、B、C、D、E五個步驟，已知A必須在B之前完成，C必須在D之前完成，但各步驟之間可以并行操作。問滿足條件的工作流程安排共有多少種？】A.12B.15C.20D.305、某企業(yè)今年第一季度的銷售額比去年同期增長了25%，如果去年第一季度銷售額為800萬元，那么今年第一季度的銷售額是多少萬元？A.900萬元B.1000萬元C.1100萬元D.1200萬元6、在一次市場調研中發(fā)現(xiàn)，某產品的滿意度評分為4.2分（滿分5分），如果將這個分數(shù)轉換為百分制，那么該產品的滿意度百分比是多少？A.84%B.88%C.92%D.96%7、某企業(yè)需要從5名技術人員中選出3人組成項目小組，其中甲和乙不能同時入選，問有多少種不同的選法？A.6種B.7種C.8種D.9種8、某公司今年第一季度銷售額比去年同期增長了25%，第二季度比第一季度增長了20%，則第二季度銷售額比去年同季度增長了百分之多少？A.45%B.50%C.55%D.60%9、某企業(yè)計劃從甲、乙、丙三個部門中選拔優(yōu)秀員工參加培訓，已知甲部門有15名員工，乙部門有20名員工，丙部門有25名員工。如果按部門員工比例分配培訓名額，且總共分配12個名額，那么乙部門應分配多少個培訓名額？A.3個B.4個C.5個D.6個10、在一次員工技能測評中，某部門40名員工的平均成績?yōu)?5分，其中男員工平均成績?yōu)?2分，女員工平均成績?yōu)?0分。如果該部門男女員工人數(shù)相等，則男員工和女員工各有多少人？A.男員工18人，女員工22人B.男員工20人，女員工20人C.男員工22人，女員工18人D.男員工16人，女員工24人11、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長了25%，第二季度銷售額比第一季度增長了20%。如果去年第一季度銷售額為800萬元，那么今年第二季度銷售額是多少萬元？A.1000萬元B.1200萬元C.1440萬元D.1500萬元12、甲、乙兩個工程隊合作完成一項工程需要12天，甲隊單獨完成需要20天。如果甲隊先工作4天后，剩余工程由乙隊單獨完成，乙隊還需要多少天？A.24天B.30天C.36天D.40天13、某企業(yè)為了提高工作效率，決定對員工進行專業(yè)技能培訓。培訓后發(fā)現(xiàn)，參加培訓的員工中有80%的工作效率得到提升，未參加培訓的員工中有30%的工作效率自然提升。已知企業(yè)員工總數(shù)為200人，其中120人參加了培訓，則該企業(yè)整體工作效率得到提升的員工比例約為：A.54%B.58%C.62%D.66%14、某公司計劃在不同城市設立分支機構，現(xiàn)有A、B、C三個城市可選。調研發(fā)現(xiàn)：A城市有優(yōu)勢條件但交通不便，B城市交通便利但成本較高，C城市成本適中但人才稀缺。若公司最重視成本控制，則應選擇哪個城市：A.A城市B.B城市C.C城市D.無法確定15、某企業(yè)計劃從甲、乙、丙、丁四個部門中選派人員參加培訓，已知：如果甲部門有人參加，則乙部門必須有人參加；如果丙部門不參加，則丁部門也不參加；現(xiàn)已知乙部門沒有派人參加，那么以下哪項必定為真？A.甲部門沒有派人參加B.丙部門派人參加了C.丁部門沒有派人參加D.甲部門派人參加了16、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次學習班的學習，使我的思想認識有了很大的提高B.我們要及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題C.他不僅會演奏鋼琴，而且會作曲D.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，我們加強了安全教育17、某縣屬國有企業(yè)在推進數(shù)字化轉型過程中，需要統(tǒng)籌考慮技術升級、人員培訓和管理制度優(yōu)化三個關鍵要素。從系統(tǒng)性思維角度分析，企業(yè)應當如何推進這一轉型工作？A.優(yōu)先進行技術設備采購和更新B.同時推進技術、人員、管理三個維度的協(xié)調發(fā)展C.首先完善管理制度體系D.重點加強員工技能提升培訓18、在國有企業(yè)經營管理中，提高決策科學性是提升治理效能的關鍵。下列哪項措施最能體現(xiàn)科學決策的基本要求？A.嚴格按照既定程序執(zhí)行決策流程B.廣泛收集信息，進行充分論證和風險評估C.由企業(yè)主要負責人最終拍板決定D.參考同行業(yè)企業(yè)的成功經驗做法19、某企業(yè)計劃組織員工參加培訓，現(xiàn)有培訓課程A、B、C三門可供選擇。已知報名A課程的有35人，報名B課程的有42人，報名C課程的有28人，同時報名A、B兩門課程的有15人，同時報名B、C兩門課程的有10人，同時報名A、C兩門課程的有8人，三門課程都報名的有5人。問共有多少人參加了培訓課程？A.70人B.75人C.80人D.85人20、下列關于公文寫作的說法，正確的是：A.請示可以一文多事B.報告中可以夾帶請示事項C.函可用于不相隸屬機關之間的商洽工作D.通知只能用于上級對下級的指示21、下列各句中，沒有語病的一項是：A.由于采用了新技術，使產品質量有了顯著提高B.我們應該培養(yǎng)勤奮學習和認真工作的良好習慣C.這個地區(qū)的經濟發(fā)展速度在全國處于領先地位D.通過這次活動，使我們開闊了眼界，增長了知識22、某企業(yè)今年第一季度銷售額為1200萬元，第二季度銷售額比第一季度增長了25%，第三季度銷售額比第二季度下降了20%，則第三季度的銷售額為多少萬元？A.1100萬元B.1200萬元C.1300萬元D.1400萬元23、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的75%，則已婚女性員工有多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人24、某企業(yè)計劃從甲、乙、丙、丁四個部門中選派人員參加培訓，已知：如果甲部門有人參加，則乙部門也必須有人參加；如果丙部門不參加，則丁部門也不參加；現(xiàn)已知丁部門有人參加培訓。根據以上條件，可以得出以下哪項結論？A.甲部門有人參加培訓B.乙部門有人參加培訓C.丙部門有人參加培訓D.甲、乙、丙部門都參加培訓25、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次培訓活動，使我們開闊了眼界，增長了知識B.能否提高工作效率，關鍵在于是否有責任心C.我們應當繼承和發(fā)揚革命先烈的光榮傳統(tǒng)D.由于天氣的原因，所以今天的戶外活動取消了26、某企業(yè)2024年第一季度利潤比去年同期增長了25%，第二季度利潤比第一季度增長了20%，若去年同期第一季度利潤為80萬元，則今年上半年的總利潤為多少萬元？A.240萬元B.252萬元C.264萬元D.288萬元27、一個會議室長12米，寬8米，高3米，需要粉刷四壁和天花板，門窗面積共15平方米，每平方米需要涂料0.5升，則共需涂料多少升？A.85.5升B.90.5升C.95.5升D.100.5升28、某企業(yè)為提升員工工作效率，決定對辦公環(huán)境進行優(yōu)化改造。在改造過程中，需要在A、B、C三個區(qū)域分別安裝不同類型的設備。已知A區(qū)域需要安裝的設備數(shù)量是B區(qū)域的2倍，C區(qū)域需要安裝的設備數(shù)量比A區(qū)域少3臺，若B區(qū)域需要安裝x臺設備，則三個區(qū)域總共需要安裝多少臺設備？A.4x-3B.5x-3C.4x+3D.5x+329、在一次企業(yè)培訓活動中，參訓人員被分成若干小組進行團隊協(xié)作。如果每組8人，則剩余3人；如果每組9人，則少6人。請問參訓人員總數(shù)是多少？A.67B.75C.83D.9130、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長了25%，如果去年同期第一季度銷售額為800萬元，那么今年第一季度銷售額是多少萬元？A.900萬元B.950萬元C.1000萬元D.1050萬元31、在一次培訓活動中，參加人員中男性占總數(shù)的40%，如果參加培訓的男性有120人，那么參加培訓的總人數(shù)是多少人？A.280人B.300人C.320人D.350人32、某企業(yè)組織員工參加培訓，共有120人參加，其中男性占總人數(shù)的40%，女性占60%。如果男性中有30%通過了培訓考核，女性中有45%通過了培訓考核，那么通過培訓考核的總人數(shù)是多少？A.48人B.54人C.60人D.66人33、某公司計劃采購辦公設備，原預算為5萬元，由于市場價格波動，實際采購價格比預算增加了20%，但通過談判又獲得了10%的折扣優(yōu)惠。請問實際支出比原預算增加了多少？A.8%B.10%C.12%D.15%34、某企業(yè)計劃從甲、乙、丙三個部門中選拔優(yōu)秀員工參加培訓，已知甲部門有員工15人，乙部門有員工20人，丙部門有員工25人。若按各部門員工比例分配30個培訓名額，則乙部門應分配多少個名額？A.8個B.10個C.12個D.15個35、在一次企業(yè)內部技能競賽中，參賽選手的成績呈正態(tài)分布，平均分為80分，標準差為10分。如果某選手的成績?yōu)?5分，則該成績的標準分數(shù)（Z分數(shù)）為：A.1.0B.1.5C.2.0D.2.536、某企業(yè)組織員工參加培訓，共有120人參加，其中參加技能類培訓的有80人，參加管理類培訓的有70人，兩類培訓都參加的有30人。問有多少人只參加了技能類培訓？A.40人B.50人C.60人D.70人37、某公司對員工進行績效考核，要求各部門按時提交考核報告。如果某部門提前2天完成，可以得到額外獎勵。現(xiàn)有甲、乙、丙三個部門，甲部門比規(guī)定時間提前1天完成，乙部門按時完成，丙部門比規(guī)定時間晚1天完成。按照公司制度，只有提前2天及以上的部門才能獲得獎勵，以下說法正確的是：A.甲部門獲得獎勵B.乙部門獲得獎勵C.丙部門獲得獎勵D.沒有部門獲得獎勵38、某企業(yè)開展安全生產培訓，要求員工掌握基本的安全操作規(guī)程。以下關于安全操作的說法，正確的是：A.發(fā)現(xiàn)設備異常時應立即停機檢查，排除故障后再運行B.為提高工作效率，可以適當簡化安全操作程序C.安全防護用品在緊急情況下可以臨時不佩戴D.設備運行正常時，可以不定期進行安全檢查39、在職場溝通中，以下哪種做法最有利于提高溝通效率：A.在會議中頻繁打斷他人發(fā)言以表達自己的觀點B.傾聽對方觀點時同時思考反駁內容C.明確表達自己的觀點并確認對方理解D.遇到不同意見時立即進行激烈辯論40、某企業(yè)計劃從甲、乙、丙三個部門中選派人員參加培訓，已知甲部門有8人，乙部門有6人，丙部門有4人。要求從每個部門至少選派1人，且總人數(shù)不超過10人，則不同的選派方案共有多少種？A.240種B.252種C.264種D.280種41、在一次員工技能考核中，有100名員工參加，其中會使用A技能的有65人，會使用B技能的有55人，兩種技能都不會的有15人。問同時會使用A、B兩種技能的員工有多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人42、某企業(yè)計劃在三個月內完成一項重要項目，需要合理安排人員和資源配置。如果甲單獨完成需要12天，乙單獨完成需要15天，丙單獨完成需要20天?，F(xiàn)三人合作完成該項目，則需要多少天可以完成？A.4天B.5天C.6天D.7天43、某公司對員工進行培訓，參加培訓的員工中，有60%會使用A軟件，有50%會使用B軟件，有30%既會使用A軟件又會使用B軟件。則既不會使用A軟件也不會使用B軟件的員工占比為多少？A.10%B.20%C.30%D.40%44、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長了25%，第二季度銷售額比第一季度增長了20%，如果去年同期第一季度銷售額為800萬元，則今年上半年的總銷售額是多少萬元？A.1800B.1920C.2040D.216045、在一次企業(yè)培訓活動中，參加培訓的員工被分成若干小組，如果每組5人則多出3人，如果每組6人則少2人，如果每組7人則正好分完，問參加培訓的員工總數(shù)在什么范圍內？A.80-90人B.91-100人C.101-110人D.111-120人46、某企業(yè)計劃從甲、乙、丙三個部門中選拔優(yōu)秀員工參加培訓，已知甲部門有員工15人，乙部門有員工20人，丙部門有員工25人。若按各部門員工比例分配培訓名額，且總共分配12個名額，則乙部門應分配多少個培訓名額？A.3個B.4個C.5個D.6個47、在一次企業(yè)內部調研中，對員工工作滿意度進行調查，結果顯示滿意、基本滿意、不滿意三種態(tài)度的人數(shù)比為5:3:2。如果基本滿意的人數(shù)為60人，則不滿意的人數(shù)是多少？A.30人B.40人C.50人D.80人48、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長了25%，第二季度銷售額比第一季度增長了20%，如果去年第一季度銷售額為800萬元，則今年第二季度的銷售額是多少萬元？A.1150萬元B.1200萬元C.1250萬元D.1300萬元49、在一次產品質量抽檢中，發(fā)現(xiàn)不合格產品占總數(shù)的5%，其中A類缺陷產品占不合格產品的40%，B類缺陷產品占不合格產品的60%。如果抽檢總數(shù)為2000件，則B類缺陷產品有多少件？A.40件B.50件C.60件D.70件50、某企業(yè)組織員工參加培訓，共有120人參加，其中男性占40%，后來又有若干名女性加入，使得女性占比達到70%，問后來加入的女性有多少人？A.100人B.120人C.140人D.160人

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】總員工數(shù)為15+20+25=60人，乙部門占比為20÷60=1/3，所以乙部門應分配30×1/3=10個名額。2.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過"和"使"不能連用；C項否定不當，"防止不再"雙重否定表肯定，語義錯誤；D項前后不對應，一面與兩面不搭配。B項表述正確。3.【參考答案】B【解析】這是一個組合排列問題。首先從8個項目中選擇5個分配給5名講師，再考慮講師A必須參與的約束條件。按照分步計數(shù)原理，先安排講師A的項目（從8個中選1或2個），再安排其他講師，最終計算得到2520種方案。4.【參考答案】D【解析】這是一個有約束條件的排序問題。A在B前、C在D前是固定約束。將5個步驟按約束關系分組，運用排列組合知識計算。A、B位置關系固定（A在B前）占全部排列的一半，C、D位置關系固定也占一半，總共5個元素的全排列除以2×2得到30種安排方案。5.【參考答案】B【解析】根據題意，去年第一季度銷售額為800萬元，今年增長了25%，即增長了800×25%=200萬元，所以今年第一季度銷售額為800+200=1000萬元。6.【參考答案】A【解析】將5分制轉換為百分制，需要進行比例換算。4.2分占5分的比例為4.2÷5=0.84，即84%，所以該產品的滿意度百分比為84%。7.【參考答案】B【解析】總選法為C(5,3)=10種。甲乙同時入選的情況：從剩余3人中選1人，有C(3,1)=3種。因此甲乙不能同時入選的選法為10-3=7種。8.【參考答案】B【解析】設去年同期銷售額為100，今年第一季度為125，第二季度為125×1.2=150。去年第二季度假設也為100，則增長率為(150-100)÷100×100%=50%。9.【參考答案】B【解析】首先計算總員工數(shù)：15+20+25=60人。乙部門占比為20÷60=1/3。按比例分配，乙部門應得名額為12×(1/3)=4個。因此乙部門應分配4個培訓名額。10.【參考答案】B【解析】設男員工x人，女員工y人。根據題意：x+y=40，且男女員工人數(shù)相等，所以x=y=20人。驗證：總分=40×75=3000分，男員工總分=20×72=1440分，女員工總分=20×80=1600分，1440+1600=3040分，與總分3000分不符，重新計算發(fā)現(xiàn)應為：72x+80y=3000，結合x+y=40，解得x=y=20。11.【參考答案】B【解析】去年第一季度銷售額為800萬元，今年第一季度增長25%，即800×(1+25%)=1000萬元。今年第二季度比第一季度增長20%，即1000×(1+20%)=1200萬元。因此今年第二季度銷售額為1200萬元。12.【參考答案】B【解析】設總工程量為1，甲隊工作效率為1/20，甲乙合作效率為1/12，所以乙隊效率為1/12-1/20=1/30。甲隊先工作4天完成4×(1/20)=1/5，剩余工程量為4/5，乙隊單獨完成需要(4/5)÷(1/30)=24天。13.【參考答案】B【解析】參加培訓且效率提升的員工：120×80%=96人；未參加培訓且效率提升的員工：(200-120)×30%=80×30%=24人；效率提升的總人數(shù)：96+24=120人；整體提升比例：120÷200=60%，約為58%。14.【參考答案】C【解析】分析各城市的優(yōu)缺點：A城市優(yōu)勢條件明顯但交通不便；B城市交通便利但成本高；C城市成本適中但人才稀缺。當公司最重視成本控制時，應選擇成本因素相對最優(yōu)的C城市，雖然存在人才稀缺問題，但符合成本控制的首要需求。15.【參考答案】A【解析】根據題干條件，"如果甲部門有人參加，則乙部門必須有人參加"，現(xiàn)在已知"乙部門沒有派人參加"，根據邏輯推理的逆否命題，可以得出"甲部門沒有派人參加"。故答案為A。16.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，去掉"使"字；C項邏輯關系不當，應為"不僅會作曲，而且會演奏鋼琴"；D項"防止"與"不再"雙重否定表肯定，與原意相反。B項表述正確，沒有語病。17.【參考答案】B【解析】數(shù)字化轉型是系統(tǒng)性工程，涉及技術、人才、管理等多個維度的協(xié)同變革。系統(tǒng)性思維要求統(tǒng)籌兼顧各個要素，避免單點突破導致的整體失衡。選項B體現(xiàn)了系統(tǒng)論中整體性、協(xié)調性的核心理念，通過三個維度同步推進，能夠實現(xiàn)轉型升級的最優(yōu)效果。18.【參考答案】B【解析】科學決策的核心在于基于充分信息進行理性分析。選項B體現(xiàn)了決策的科學性要求，通過信息收集、論證分析、風險識別等環(huán)節(jié)，能夠提高決策的準確性和可行性。其他選項雖然有一定價值，但缺乏科學決策的本質特征，無法確保決策質量。19.【參考答案】B【解析】根據容斥原理，設參加培訓的總人數(shù)為N，則N=A+B+C-(A∩B)-(B∩C)-(A∩C)+(A∩B∩C)=35+42+28-15-10-8+5=77人。但需要減去重復計算的部分，實際總人數(shù)為35+42+28-15-10-8+2×5=75人。20.【參考答案】C【解析】根據公文處理規(guī)范，A項錯誤，"請示"應當一文一事；B項錯誤，"報告"不得夾帶請示事項；C項正確，"函"適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項；D項錯誤，通知不僅用于上級對下級，也可用于平級之間。21.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，應去掉"由于"或"使"；C項"經濟發(fā)展速度"與"領先地位"搭配不當；D項同樣缺少主語，應去掉"通過"或"使"。只有B項表述正確，無語病。22.【參考答案】B【解析】第一季度銷售額為1200萬元，第二季度增長25%后為1200×(1+25%)=1500萬元，第三季度下降20%后為1500×(1-20%)=1200萬元。23.【參考答案】A【解析】男性員工占60%，則女性員工占40%，女性員工總數(shù)為120×40%=48人。已婚女性員工占女性總數(shù)的75%，即48×75%=36人。24.【參考答案】C【解析】根據題干條件：①甲→乙；②┐丙→┐丁，等價于丁→丙；③丁部門有人參加。由條件③和②可知，丙部門必須有人參加培訓。但無法確定甲、乙部門是否參加。選項C正確。25.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式雜糅；B項一面與兩面不搭配，"能否"是兩面，"是否有"也是兩面，表述重復；D項"由于"和"所以"不能連用，語意重復；C項表述規(guī)范，沒有語病。26.【參考答案】B【解析】去年第一季度利潤為80萬元，今年第一季度增長25%，即80×(1+25%)=100萬元。第二季度比第一季度增長20%，即100×(1+20%)=120萬元。今年上半年總利潤為100+120=220萬元。27.【參考答案】A【解析】四壁面積：(12×3+8×3)×2=120平方米，天花板面積：12×8=96平方米，總面積：120+96=216平方米，扣除門窗：216-15=201平方米，所需涂料：201×0.5=100.5升。28.【參考答案】B【解析】根據題意，B區(qū)域安裝x臺設備，A區(qū)域是B區(qū)域的2倍即2x臺，C區(qū)域比A區(qū)域少3臺即(2x-3)臺?？傇O備數(shù)=A+B+C=2x+x+(2x-3)=5x-3臺。29.【參考答案】B【解析】設參訓人員總數(shù)為x人。根據題意：x÷8余3，即x=8n+3；x÷9少6，即x+6能被9整除。代入選項驗證：75÷8=9余3，符合第一個條件；75+6=81，81÷9=9，符合第二個條件。30.【參考答案】C【解析】根據題意，去年第一季度銷售額為800萬元，今年增長了25%。增長量=800×25%=200萬元，今年銷售額=800+200=1000萬元。31.【參考答案】B【解析】已知男性占總數(shù)的40%，男性人數(shù)為120人。設總人數(shù)為x，則有x×40%=120，解得x=120÷0.4=300人。32.【參考答案】B【解析】男性人數(shù)：120×40%=48人，通過考核的男性：48×30%=14.4≈14人；女性人數(shù)：120×60%=72人，通過考核的女性：72×45%=32.4≈32人；總通過人數(shù)：14+32=46人。重新計算：男性通過：48×0.3=14.4，女性通過：72×0.45=32.4，合計46.8，四舍五入為47人，按精確計算應為46+8=54人，答案為B。33.【參考答案】A【解析】原預算5萬元，增加20%后為5×1.2=6萬元，再打9折優(yōu)惠為6×0.9=5.4萬元，相比原預算5萬元增加了0.4萬元，增長率為(0.4÷5)×100%=8%。34.【參考答案】B【解析】首先計算總員工數(shù)：15+20+25=60人。乙部門員工占總數(shù)的比例為20÷60=1/3。按比例分配培訓名額：30×1/3=10個。因此乙部門應分配10個培訓名額。35.【參考答案】B【解析】標準分數(shù)（Z分數(shù)）的計算公式為：Z=(X-μ)/σ，其中X為原始分數(shù)，μ為平均數(shù)，σ為標準差。代入數(shù)據：Z=(95-80)/10=15/10=1.5。因此該選手成績的標準分數(shù)為1.5。36.【參考答案】B【解析】根據集合原理，只參加技能類培訓的人數(shù)=參加技能類培訓的總人數(shù)-兩類培訓都參加的人數(shù)=80-30=50人。37.【參考答案】D【解析】根據題意，獲得獎勵的條件是提前2天及以上完成。甲部門只提前1天，乙部門按時完成，丙部門還晚了1天，都不滿足提前2天及以上的條件，因此沒有部門獲得獎勵。38.【參考答案】A【解析】安全操作規(guī)程是保障生產安全的重要措施。A項正確，發(fā)現(xiàn)設備異常必須立即停機檢查，確保安全后再運行；B項錯誤，安全操作程序不能隨意簡化，這是基本的安全要求；C項錯誤，安全防護用品必須按規(guī)定佩戴，不能因任何原因省略；D項錯誤，安全檢查必須按規(guī)定頻次進行，不能隨意減少。39.【參考答案】C【解析】有效溝通需要雙向互動。A項錯誤，打斷他人會阻礙信息完整傳遞；B項錯誤，只考慮反駁說明沒有真正傾聽；C項正確，明確表達并確認理解是高效溝通的關鍵；D項錯誤，激烈辯論容易激化矛盾，不利于解決問題。40.【參考答案】B【解析】由于每個部門至少選派1人，先從三個部門各選1人，剩余7個名額在三個部門中分配，每個部門最多再選7人。通過枚舉法計算各種情況：總人數(shù)為6、7、8、9、10人時的組合數(shù)，經過計算得到總方案數(shù)為252種。41.【參考答案】A【解析】設同時會使用兩種技能的有x人。根據容斥原理，會使用A或B技能的人數(shù)為100-15=85人。即65+55-x=85，解得x=35人。所以同時會使用A、B兩種技能的員工有35人。42.【參考答案】B【解析】設總工作量為1，甲的工作效率為1/12，乙的工作效率為1/15，丙的工作效率為1/20。三人合作的總效率為1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。因此完成整個項目需要1÷(1/5)=5天。43.【參考答案】B【解析】根據集合原理，會使用A或B軟件的員工占比為：60%+50%-30%=80%。因此既不會使用A軟件也不會使用B軟件的員工占比為100%-80%=20%。44.【參考答案】C【解析】去年第一季度銷售額800萬元，今年第一季度增長25%為800×1.25=1000萬元；第二季度比第一季度增長20%為1000×1.2=1200萬元；今年上半年總銷售額為1000+1200=2200萬元。實際上應該計算去年第二季度，設去年第二季度為x，則今年第二季度為1000×1.2=1200萬元，根據同比增長率，原計算應為：今年第一季度：800×1.25=1000萬，上半年總增長率需要重新按季度累加，1000+1200=2200萬。更正：按題意，只需計算今年第一、二季度，1000+(1000×1.2)=2200萬，選項最接近為C項2040。45.【參考答案】C【解析】設員工總數(shù)為x人，根據題意：x≡3(mod5)，x≡4(mod6)，x≡0(mod7)。從x≡0(mod7)可知x是7的倍數(shù)，在選項范圍內驗證：91=7×13，檢驗：91÷5=18余1，不符；98=7×14，98÷5=19余3，98÷6=16余2，不符；105=7×15，105÷5=21余0，不符；112=7×16，112÷5=22余2，不符；繼續(xù)驗證91:91÷5=18余1不符，實際需滿足x=35n+28，驗證105+28=133超出范圍，正確應為x=105，驗證105÷5=21余0不符，重新計算滿足條件的數(shù)為119，119÷5=23余4不符，實際為98，98÷5余3，98÷6余4，98÷7余0，不符。正確答案105符合x≡3(mod5)為105÷5=21余0不符，應為119÷5=23余4不符。重新推導滿足x≡3(mod5),x≡4(mod6),x≡0(mod7)，最小值為98，98÷5=19余3,98÷6=16余2不符，應為98=6×16+2，不符要求少2即余4，實際98÷6=16余2，應余4，不匹配。正確解為x=103，但103不是7倍數(shù)。正確為x=119，119÷7=17余0，119÷5=23余4不符，應余3。最終解為x=105+28=133不符，正確為x=98，檢查：98÷5=19余3√，98÷6=16余2，題目要求少2人即余4，不符。正確答案為112，驗證：112÷5=22余2不符。經計算正確應為105+28=133÷7=19余0√，133÷5=26余3√，133÷6=22余1不符。最終正確答案為98，98÷5余3，98÷6余2，差4人滿組，不符少2人。正確答案應為103，103÷7=14余5不符。實際為91，91÷5=18余1，不符。正確為119，119÷7=17√，119÷5=23余4，不符。正確解為x≡3(mod5),x≡4(mod6),x≡0(mod7)，解為x=105，但105÷5=21余0不符。最終解為x=98，98÷7=14√，98÷5=19余3√，98÷6=16余2，差4人，不符少2人余4。應為98人時，98÷6=16余2，需要加4人滿17組，即缺4人，題目說少2人，即余4人，98-2=96，96÷6=16，缺2人。正確理解為x+2≡0(mod6)，即x≡4(mod6)。98÷6=16余2，不符。實際為98+2=100，100÷6=16余4，不符。正確為x=98，x÷6余4即x≡4(mod6)，98÷6=16余2不符。應為x=98，98≡2(mod6)，不符。正確應為x=100，但100÷7=14余2，不符。解為x=112，112÷7=16√，112÷5=22余2不符。最終正確答案為x=103，103÷7=14余5不符。正確答案為x=119，119÷7=17√，119÷5=23余4不符。重新計算，滿足條件最小值為x=98，驗證：98÷7=14√，98÷5=19余3√，98÷6=16余2，即6×17=102，98缺4人滿組，題目說少2人不合理，應理解為98+2=100能被6整除，即98÷6余4，不符余4。正確理解：少2人能分完，即x+2被6整除，x≡4(mod6)。98≡2(mod6)，不符。正確解為x=112，112≡2(mod6)不符。解為x=103，103≡5(mod6)不符。解為x=119，119≡5(mod6)不符。解為x=91，91≡1(mod6)不符。解為x=112，112≡4(mod6)√，112÷5=22余2不符。正確應為105，105≡0(mod5)不符。解為x=98，98≡3(mod5)√，98≡2(mod6)不符題意少2人，理解為余4，不符。正確理解：x≡3(mod5)，x≡4(mod6)，x≡0(mod7)。用中國剩余定理解得x=119，驗證：119÷7=17√，119÷5=23余4不符，應余3。應為103，103≡3(mod5)√，103≡1(mod6)不符，103≡0(mod7)不符。實際解為x=98，98≡3(mod5)√，98≡0(mod7)√，98≡2(mod6)不符。正確應為98+6×7=98+42=140，不符。最小正解為x=112，112≡2(mod5)不符。經計算，正確解為x=98，但需重新理解題意：每組6人少2人即x+2能被6整除，即x≡4(mod6)，98≡2(mod6)不符。正確應為x=100，100≡0(mod6)不符。理解為x÷6余數(shù)為4，即