2025年履行一崗雙責(zé)自查報(bào)告一、“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況（一）強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，筑牢廉政思想防線1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，積極參加各類政治理論培訓(xùn)和專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要論述。通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，不斷提高政治站位和政治覺悟，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.開展廉政教育組織分管部門定期開展廉政教育活動(dòng)，通過觀看廉政警示教育片、參觀廉政教育基地、開展廉政專題講座等形式，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)腐敗的危害性，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際工作案例，分析廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施，使廉政教育入腦入心，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想道德防線。（二）落實(shí)主體責(zé)任，推動(dòng)工作有序開展1.明確責(zé)任分工根據(jù)工作實(shí)際，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了詳細(xì)的責(zé)任分解，明確了每個(gè)崗位的廉政職責(zé)和工作任務(wù)。與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入年度績(jī)效考核體系，確保責(zé)任落實(shí)到崗、到人。2.加強(qiáng)工作指導(dǎo)定期聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，了解工作進(jìn)展情況，及時(shí)研究解決存在的問題。加強(qiáng)對(duì)分管部門業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。通過專項(xiàng)檢查、日常巡查等方式，對(duì)干部職工的工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)令限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況，確保問題得到徹底解決。（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象1.嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。加強(qiáng)對(duì)分管部門干部職工的教育管理，嚴(yán)禁違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、違規(guī)使用公車等行為。通過加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神在分管部門得到嚴(yán)格落實(shí)。2.切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)積極倡導(dǎo)真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，鼓勵(lì)干部職工主動(dòng)作為、攻堅(jiān)克難。加強(qiáng)對(duì)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。定期深入基層調(diào)研，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問題，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。3.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)注重干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和選拔，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，選拔任用政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、廉潔自律的干部。加強(qiáng)對(duì)干部職工的培訓(xùn)和教育，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。通過開展崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。二、存在的問題及不足（一）廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性有待提高在廉政教育方面，雖然開展了多種形式的教育活動(dòng)，但教育內(nèi)容和方式方法還不夠豐富多樣，針對(duì)性和實(shí)效性有待進(jìn)一步提高。部分教育活動(dòng)存在形式化的問題，沒有真正觸及干部職工的思想靈魂，導(dǎo)致一些干部職工對(duì)廉政教育的重視程度不夠，廉潔自律意識(shí)淡薄。（二）監(jiān)督檢查的力度還需進(jìn)一步加大在監(jiān)督檢查方面，雖然建立了監(jiān)督檢查機(jī)制，但監(jiān)督檢查的力度還不夠大，存在重形式、輕效果的問題。部分監(jiān)督檢查工作只是走過場(chǎng)，沒有深入查找問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題也沒有進(jìn)行嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致一些問題得不到及時(shí)解決，影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的成效。（三）工作創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)在工作中，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的方式方法開展工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。對(duì)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新特點(diǎn)、新要求研究不夠深入，沒有及時(shí)探索出適合本部門實(shí)際的工作方法和工作機(jī)制，導(dǎo)致工作效率不高，工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。（四）對(duì)干部職工的關(guān)心關(guān)愛不夠在工作中，更多地關(guān)注干部職工的工作業(yè)績(jī)和工作任務(wù)完成情況，對(duì)干部職工的思想動(dòng)態(tài)、生活狀況等方面關(guān)心關(guān)愛不夠。沒有及時(shí)了解干部職工的需求和困難，為干部職工解決實(shí)際問題的力度不夠，導(dǎo)致部分干部職工工作積極性不高，工作熱情有所減退。三、下一步整改措施（一）提高廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性1.豐富教育內(nèi)容結(jié)合分管部門的工作實(shí)際和干部職工的思想狀況，制定個(gè)性化的廉政教育方案。將廉政教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，針對(duì)不同崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開展有針對(duì)性的廉政教育活動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)教育，提高干部職工的法律意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。2.創(chuàng)新教育方式方法采用多樣化的教育方式方法，如案例分析、情景模擬、互動(dòng)交流等，增強(qiáng)廉政教育的吸引力和感染力。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開展線上廉政教育活動(dòng)，拓寬教育渠道，提高教育覆蓋面。定期組織干部職工到廉政教育基地進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，讓干部職工在直觀的感受中受到教育和啟發(fā)。（二）加大監(jiān)督檢查力度1.完善監(jiān)督檢查機(jī)制進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，明確監(jiān)督檢查的內(nèi)容、方式和頻率。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督檢查工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，避免重復(fù)檢查和多頭檢查，提高監(jiān)督檢查工作的效率和質(zhì)量。2.嚴(yán)肅查處違規(guī)行為對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，要嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，追究其黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。同時(shí)，要及時(shí)通報(bào)典型案例，發(fā)揮警示教育作用，防止類似問題再次發(fā)生。（三）增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的學(xué)習(xí)研究，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿信息，及時(shí)了解掌握新政策、新法規(guī)、新要求。積極參加各類培訓(xùn)和研討活動(dòng)，與同行進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷拓寬工作思路，提高工作創(chuàng)新能力。2.鼓勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐鼓勵(lì)干部職工積極參與工作創(chuàng)新，對(duì)在工作中提出創(chuàng)新性建議和方法的干部職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，為干部職工提供創(chuàng)新實(shí)踐的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，激發(fā)干部職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造力。（四）加強(qiáng)對(duì)干部職工的關(guān)心關(guān)愛1.加強(qiáng)溝通交流定期與干部職工進(jìn)行溝通交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)、工作情況和生活狀況。建立健全談心談話制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部職工存在的問題和困難，為他們提供必要的幫助和支持。2.開展豐富多彩的活動(dòng)組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工之間的溝通交流和團(tuán)隊(duì)凝聚力。關(guān)心干部職工的身心健康，定期組織體檢和心理健康咨詢活動(dòng)，為干部職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。四、未來工作計(jì)劃（一）持續(xù)加強(qiáng)思想政治建設(shè)1.深化理論學(xué)習(xí)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要論述。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，豐富學(xué)習(xí)形式，通過專題研討、專家講座、線上學(xué)習(xí)等方式，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。引導(dǎo)分管部門干部職工不斷提高政治站位，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)廉潔從政的思想自覺和行動(dòng)自覺。2.強(qiáng)化黨性修養(yǎng)開展黨性教育活動(dòng)，組織干部職工參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞，傳承紅色基因。通過黨性教育，使干部職工牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性觀念，自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。定期組織民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。（二）進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任1.細(xì)化責(zé)任分工根據(jù)工作發(fā)展和人員變動(dòng)情況，進(jìn)一步細(xì)化分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工。明確每個(gè)崗位的具體職責(zé)和工作任務(wù)，將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)人。同時(shí)，建立責(zé)任清單和任務(wù)臺(tái)賬，對(duì)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。2.加強(qiáng)工作協(xié)同加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)作，形成工作合力。建立健全信息共享、協(xié)同配合的工作機(jī)制，共同推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究解決工作中存在的問題，協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。（三）不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)1.持續(xù)整治形式主義、官僚主義加大對(duì)形式主義、官僚主義問題的整治力度，深入查找工作中存在的突出問題。建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工作流程的優(yōu)化和規(guī)范，減少不必要的會(huì)議、文件和檢查，切實(shí)為基層減負(fù)。加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育引導(dǎo)，樹立正確的政績(jī)觀和價(jià)值觀，鼓勵(lì)干部職工真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為。2.加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)督檢查建立常態(tài)化的作風(fēng)監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)分管部門干部職工的工作作風(fēng)進(jìn)行檢查和評(píng)估。通過明察暗訪、問卷調(diào)查等方式，廣泛收集群眾和服務(wù)對(duì)象的意見和建議。對(duì)發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（四）深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控1.全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)組織分管部門對(duì)各個(gè)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面排查，梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。根據(jù)排查結(jié)果，制定相應(yīng)的防控措施，明確防控責(zé)任人和防控期限。同時(shí)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)調(diào)整和完善防控措施。2.加強(qiáng)制度建設(shè)針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立健全相關(guān)制度和規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。完善財(cái)務(wù)管理制度、人事管理制度、項(xiàng)目審批制度等，堵塞制度漏洞。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度剛性執(zhí)行。（五）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制定詳細(xì)的干部培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同崗位的需求，開展有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。邀請(qǐng)專家學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)干部職工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和專業(yè)資格考試，為干部職工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供支持。2.完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制建立科學(xué)合理的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，綜合考慮干部的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、廉潔自律等方面情況，對(duì)干部進(jìn)行全面客觀的評(píng)價(jià)。將考核結(jié)果與干部的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等掛鉤，激勵(lì)干部職工積極工作，勇于擔(dān)當(dāng)。（六）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)1.拓寬監(jiān)督渠道進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用。設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話等，鼓勵(lì)群眾對(duì)干部職工的違紀(jì)違法行為進(jìn)行舉報(bào)。加強(qiáng)對(duì)舉報(bào)線索的管理和處置，做到有案必查、查必到底。2.嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)堅(jiān)持挺紀(jì)在前，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，嚴(yán)格按照黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)進(jìn)行處理。加大問責(zé)力度，對(duì)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不力的部門和個(gè)人，嚴(yán)肅追究責(zé)任。通過嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成強(qiáng)大的震懾力，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得實(shí)效。