2025年家政保姆勞動(dòng)合同范本發(fā)布甲方（用人單位/雇主）：__________，身份證號(hào)：____________________，聯(lián)系地址：____________________，聯(lián)系電話：____________________。乙方（勞動(dòng)者/家政保姆）：__________，身份證號(hào)：____________________，聯(lián)系地址：____________________，聯(lián)系電話：____________________，緊急聯(lián)系人：__________，聯(lián)系電話：____________________。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供家政服務(wù)事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)簽訂本合同時(shí)，甲方已向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，乙方已如實(shí)告知甲方自身的健康狀況及是否存在法律規(guī)定不得從事家政服務(wù)的情況。第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的要求，在甲方指定的家庭住址（地址：____________________）提供以下家政服務(wù)：1.負(fù)責(zé)居室、廚房、衛(wèi)生間的日常清潔、整理和消毒工作，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生；2.負(fù)責(zé)衣物、被褥的洗滌、熨燙和整理；3.根據(jù)甲方要求，協(xié)助準(zhǔn)備餐食、收拾餐余、清潔廚房；4.根據(jù)約定，照顧嬰幼兒，包括但不限于喂養(yǎng)、換尿布、看護(hù)、陪伴玩耍等（需明確具體要求和乙方能力范圍）；5.根據(jù)約定，照顧老人或病人，包括但不限于協(xié)助生活起居、送醫(yī)陪護(hù)、精神慰藉等（需明確具體要求和乙方能力范圍）；6.根據(jù)甲方要求，進(jìn)行簡(jiǎn)單的購(gòu)物、接送等服務(wù)；7.甲乙雙方約定的其他服務(wù)內(nèi)容：____________________。乙方應(yīng)按照甲方提出的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每日工作時(shí)長(zhǎng)不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：__________（例如：每日上午X點(diǎn)至下午X點(diǎn)，每周工作X天，周六日休息）。2.休息日與節(jié)假日：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。法定節(jié)假日如需乙方工作，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班報(bào)酬。3.乙方享有法定帶薪年休假。年休假天數(shù)及休假安排，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月（或按日/小時(shí)支付，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/日/小時(shí)）。工資構(gòu)成：__________（如：基本工資+績(jī)效+加班費(fèi)等）。2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)于每月__________日（或按約定周期）將當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶行：____________________戶名：____________________賬號(hào)：____________________3.甲方支付工資應(yīng)依法扣除乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金（如適用）。4.乙方在試用期內(nèi)（如有）的工資為人民幣_(tái)_________元/月，試用期不超過__________個(gè)月。5.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。乙方同意，其個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。如甲方未依法繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，由此產(chǎn)生的后果由甲方承擔(dān)。6.甲方可能根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等情況，發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼或補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法為：__________。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇除第三條約定外，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方在服務(wù)期間，享有與甲方其他同工種、同工齡勞動(dòng)者同等的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。甲方提供的食宿條件及標(biāo)準(zhǔn)為：__________（如：提供免費(fèi)工作餐、住宿條件為獨(dú)立房間，水電費(fèi)自理等）。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保證乙方在安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作，提供必要的工具設(shè)備。乙方在服務(wù)過程中應(yīng)注意自身安全和甲方財(cái)產(chǎn)安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的合理規(guī)章制度和家庭生活習(xí)俗，維護(hù)甲方家庭秩序和良好形象。乙方不得私自動(dòng)用甲方財(cái)物，不得泄露甲方家庭隱私信息。乙方在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，不得從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第七條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除本合同。3.乙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除本合同。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿的；（2）甲乙雙方約定的合同終止條件的出現(xiàn)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第八條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者拖欠工資的，應(yīng)按日支付乙方拖欠工資的50%至100%的賠償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)滯納金，乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.任何一方違反本合同約定解除合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條女性勞動(dòng)者保護(hù)如乙方為女性，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定解除本合同。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的便利和照顧。第十條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。