駕校教練招聘廣告合同協(xié)議甲方（聘用方）：[駕?；蚱溥\(yùn)營(yíng)公司的法定全稱]地址：[甲方注冊(cè)地址或主要經(jīng)營(yíng)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系人電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（應(yīng)聘方）：[教練員法定全稱]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方常住地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方依照相關(guān)規(guī)定及招聘廣告（編號(hào)/發(fā)布日期：[如有，填寫廣告編號(hào)或發(fā)布日期]）的約定，擬招聘教練員，乙方自愿應(yīng)聘并符合要求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工作崗位與工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方能力，同意聘用乙方擔(dān)任[具體教練崗位，如C1手動(dòng)擋教練員、C2自動(dòng)擋教練員等]崗位工作。1.2乙方的工作職責(zé)包括：(1)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)駕駛培訓(xùn)的法律法規(guī)、教學(xué)大綱及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照安全規(guī)范和教學(xué)計(jì)劃對(duì)學(xué)員進(jìn)行駕駛技能和交通安全法規(guī)的培訓(xùn)；(2)負(fù)責(zé)所分配教學(xué)車輛的日常檢查、保養(yǎng)及保持清潔，確保車輛處于安全適用狀態(tài)，并在教學(xué)后及時(shí)上報(bào)車輛狀況及故障；(3)負(fù)責(zé)學(xué)員的課堂紀(jì)律和安全管理，在訓(xùn)練過程中時(shí)刻注意安全，杜絕教學(xué)事故的發(fā)生；(4)按時(shí)完成甲方下達(dá)的教學(xué)任務(wù)和課時(shí)指標(biāo)，保證教學(xué)質(zhì)量，接受學(xué)員和甲方的考核評(píng)價(jià)；(5)愛護(hù)并妥善保管教學(xué)車輛、教學(xué)設(shè)備及工具，節(jié)約用水用電；(6)積極參加甲方組織的崗前培訓(xùn)、在職技能提升培訓(xùn)及各類會(huì)議，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；(7)與學(xué)員、教學(xué)團(tuán)隊(duì)及其他部門保持良好的溝通與協(xié)作；(8)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤。第二條合同期限2.1本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成特定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。(1)若為固定期限，則合同期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，共計(jì)[年數(shù)]年。(2)若為無(wú)固定期限，則合同期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至雙方協(xié)商一致終止或依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形出現(xiàn)時(shí)止。(3)若以完成特定工作任務(wù)為期限，則任務(wù)為[具體描述任務(wù)內(nèi)容]，自合同生效之日起，任務(wù)完成即合同終止。2.2本合同包含[X]個(gè)月試用期，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。試用期包含在合同期內(nèi)。試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的[百分比]%（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）支付。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]（請(qǐng)選擇并明確）。(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假、法定帶薪休假（如婚假、產(chǎn)假、喪假等）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)，因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間需支付相應(yīng)的加班工資。(2)不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制：具體執(zhí)行方式按甲方依法制定的制度執(zhí)行，并保障乙方的總休息時(shí)間。3.2甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)基本工資：每月人民幣[金額]元。(2)課時(shí)津貼：按實(shí)際完成的合格培訓(xùn)課時(shí)數(shù)，每課時(shí)人民幣[金額]元計(jì)算，每月結(jié)算。(3)績(jī)效工資/獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方當(dāng)月/季/年度的教學(xué)質(zhì)量、安全記錄、學(xué)員滿意度、完成指標(biāo)情況等綜合考核結(jié)果，按甲方制定的績(jī)效考核辦法核算，金額在[范圍或標(biāo)準(zhǔn)]內(nèi)浮動(dòng)。(4)加班工資：如需安排加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。(5)其他補(bǔ)貼：甲方提供[具體補(bǔ)貼項(xiàng)目，如交通補(bǔ)貼人民幣XX元/月，油料補(bǔ)貼按實(shí)際發(fā)生憑證報(bào)銷/每月人民幣XX元，教具使用費(fèi)補(bǔ)貼等]。4.2工資發(fā)放：甲方于每月[具體日期]前，以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]方式支付乙方上一個(gè)月的工資。工資發(fā)放賬戶信息如下：開戶行：[銀行名稱及支行]，賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]。4.3乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。法定節(jié)假日加班按工資的[300%]支付，休息日加班按工資的[200%]支付（安排補(bǔ)休的除外）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金（如適用），繳存比例及賬戶按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。5.4乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。具體休假辦法按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。5.5甲方為乙方提供[具體福利，如統(tǒng)一工作服裝、定期體檢等]。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)車輛、訓(xùn)練場(chǎng)地及教學(xué)輔助設(shè)施設(shè)備，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保安全。6.2甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品（如安全帽、反光背心等），并加強(qiáng)對(duì)乙方和學(xué)員的安全教育。6.3甲方建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程和事故應(yīng)急預(yù)案，并對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.4甲方對(duì)可能存在的職業(yè)危害因素（如長(zhǎng)時(shí)間駕駛）采取必要的防護(hù)措施，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（如適用）。第七條崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)7.1乙方必須參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于公司規(guī)章制度、教學(xué)大綱、安全操作規(guī)程、職業(yè)道德等。培訓(xùn)考核合格后方可上崗。7.2甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，定期或不定期組織在職培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，乙方應(yīng)按要求參加。相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用按甲方規(guī)定承擔(dān)。第八條保密義務(wù)8.1乙方在履行合同期間及合同終止后[年數(shù)]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、管理流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、教學(xué)資料、薪酬水平等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。8.2乙方不得泄露在甲方任職期間知悉的任何第三方（包括學(xué)員、合作單位等）的商業(yè)秘密。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。9.2甲乙雙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。(1)甲方可依據(jù)法定情形（如乙方不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任、不能勝任工作、客觀情況發(fā)生重大變化等）解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或無(wú)需支付。(2)乙方可依據(jù)法定情形（如甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度違反法律強(qiáng)制性規(guī)定、以欺詐手段使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同等）解除合同，并依法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。除非雙方另有約定或出現(xiàn)法定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂的情形，甲方不再續(xù)訂，但應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)取得《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教練員資格證》，導(dǎo)致無(wú)法正常履行教學(xué)工作，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（如支付培訓(xùn)費(fèi)押金等，具體約定）。10.3乙方在合同期內(nèi)（含試用期）擅自離職，給甲方造成損失的（包括但不限于空缺崗位產(chǎn)生的損失、招聘新員工費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等），乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額不超過[金額或計(jì)算方式]，且以甲方實(shí)際損失為限。10.4任何一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/乙方所在地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同附件（如有，如招聘廣告、乙方資質(zhì)證明復(fù)印件