殘保金政策解讀課件匯報(bào)人：XX目錄肆殘保金優(yōu)惠政策伍殘保金政策影響陸殘保金政策案例分析壹?xì)埍＝鹫吒攀鲑E殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)叁殘保金使用規(guī)定殘保金政策概述第一章政策定義與目的促企業(yè)雇殘，支持殘障事業(yè)政策目的未達(dá)標(biāo)企業(yè)繳納資金，保障殘疾人就業(yè)殘保金定義政策適用范圍機(jī)關(guān)團(tuán)體企事業(yè)等繳納主體安置殘疾人未達(dá)標(biāo)繳納條件政策歷史沿革1990年代立法奠基，明確按比例就業(yè)制度。起源與立法2015年后征收體系成型，全國統(tǒng)一規(guī)范。制度完善期殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)第二章征收對象未達(dá)標(biāo)用人單位未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位等征收比例分檔征收政策企業(yè)按職工人數(shù)分檔，比例1%以下90%，1%-1.5%為50%。小微企業(yè)免征在職職工30人及以下企業(yè)，暫免征收殘保金。征收方式按職工人數(shù)、工資及比例計(jì)算應(yīng)繳殘保金。計(jì)算公式征收小微企業(yè)免征，不同規(guī)模企業(yè)按比例減繳。分檔減繳政策殘保金使用規(guī)定第三章資金分配原則01按比例繳納殘保金按未達(dá)標(biāo)差額比例繳納。02分檔減繳依據(jù)安排殘疾人比例分檔減繳。具體使用領(lǐng)域用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、教育和康復(fù)支出。助力職業(yè)發(fā)展01補(bǔ)貼殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等經(jīng)營和社保費(fèi)用。支持自主創(chuàng)業(yè)02監(jiān)督與管理01管理機(jī)構(gòu)職責(zé)制定政策并監(jiān)督執(zhí)行02違規(guī)查處對違規(guī)行為審計(jì)調(diào)查，追究法律責(zé)任03公示制度公示殘保金信息，接受社會監(jiān)督殘保金優(yōu)惠政策第四章稅收減免措施30人以下企業(yè)免征殘保金。小微企業(yè)免征按安置殘疾人比例分50%或90%繳納。分檔減繳政策政策扶持項(xiàng)目安排殘疾人就業(yè)達(dá)標(biāo)企業(yè)，可享受殘保金50%或90%減繳優(yōu)惠。01分檔減繳優(yōu)惠在職職工30人以下企業(yè)，暫免征收殘保金。02小微企業(yè)免繳企業(yè)社會責(zé)任01繳納殘保金，鼓勵(lì)企業(yè)安置殘疾人，履行社會責(zé)任。02參與殘疾人就業(yè)服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)社會形象及競爭力。促進(jìn)殘疾人就業(yè)提升企業(yè)形象殘保金政策影響第五章對殘疾人就業(yè)的影響提升就業(yè)率促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)01殘保金政策鼓勵(lì)企業(yè)按比例安排殘疾人就業(yè)，增加殘疾人就業(yè)機(jī)會。02政策資金支持殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，提升其就業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。對企業(yè)的影響超比例安置殘疾人企業(yè)獲獎(jiǎng)勵(lì)，提升社會形象。激勵(lì)履行責(zé)任分檔征收政策減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)良性互動。降低用工成本對社會的影響殘保金政策鼓勵(lì)企業(yè)招聘殘疾人，提高殘疾人就業(yè)率。促進(jìn)殘疾人就業(yè)01政策推動殘疾人社會保障體系完善，提升殘疾人生活質(zhì)量。完善社會保障02殘保金政策案例分析第六章成功案例分享01小微企業(yè)免繳30人以下企業(yè)免繳殘保金，減輕小微企業(yè)負(fù)擔(dān)。02分檔減繳優(yōu)惠安置殘疾人就業(yè)達(dá)標(biāo)企業(yè)，享受50%或90%殘保金減繳優(yōu)惠。政策執(zhí)行難點(diǎn)殘保金政策專業(yè)性強(qiáng)，企業(yè)理解難度大，影響政策執(zhí)行。政策理解困難殘保金征繳涉及大量動態(tài)數(shù)據(jù)，核算繁瑣，易出現(xiàn)漏管、錯(cuò)報(bào)。數(shù)據(jù)核算復(fù)雜改進(jìn)建議與