生物科技研究員科研項(xiàng)目實(shí)施及效果評(píng)估表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分科研項(xiàng)目計(jì)劃與執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃完整性與可行性35%100%根據(jù)計(jì)劃內(nèi)容的全面性、科學(xué)性和可行性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)缺失或缺陷扣10分。實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施100%根據(jù)實(shí)驗(yàn)方案的嚴(yán)謹(jǐn)性、創(chuàng)新性和執(zhí)行效率進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)缺陷扣10分。實(shí)驗(yàn)進(jìn)度控制100%根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的符合度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，偏差超過(guò)10%扣5分。實(shí)驗(yàn)資源使用效率90%根據(jù)資源（如設(shè)備、試劑）的利用率進(jìn)行評(píng)分，利用率達(dá)到90%以上得滿分，每低5%扣5分。實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄與整理100%根據(jù)數(shù)據(jù)記錄的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)缺陷扣10分。科研成果產(chǎn)出高水平論文發(fā)表數(shù)量30%3篇根據(jù)SCI/EI收錄的論文數(shù)量進(jìn)行評(píng)分，每篇得30分，不足數(shù)量按比例扣分。專利申請(qǐng)或授權(quán)數(shù)量1項(xiàng)根據(jù)專利申請(qǐng)或授權(quán)數(shù)量進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)得30分，未達(dá)目標(biāo)不得分。學(xué)術(shù)會(huì)議報(bào)告或墻報(bào)展示2次根據(jù)在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)會(huì)議的發(fā)言或展示次數(shù)進(jìn)行評(píng)分，每次得15分，不足次數(shù)按比例扣分。科研成果轉(zhuǎn)化1項(xiàng)根據(jù)與企業(yè)的合作或技術(shù)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)得20分，未達(dá)目標(biāo)不得分。同行評(píng)議評(píng)分90分根據(jù)同行專家對(duì)科研成果的評(píng)議分?jǐn)?shù)進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每低10分扣5分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門(mén)協(xié)作效率20%良好根據(jù)與其他部門(mén)的合作順暢程度進(jìn)行評(píng)分，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)100分、80分、60分、40分。項(xiàng)目組成員培訓(xùn)與指導(dǎo)100%根據(jù)對(duì)項(xiàng)目組成員的培訓(xùn)頻率和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)缺失或缺陷扣10分。項(xiàng)目會(huì)議參與度100%根據(jù)參與項(xiàng)目例會(huì)、評(píng)審會(huì)的頻率和貢獻(xiàn)度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每缺勤一次扣5分。信息傳遞及時(shí)性100%根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展信息、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，每項(xiàng)延誤或錯(cuò)誤扣10分。團(tuán)隊(duì)關(guān)系維護(hù)良好根據(jù)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)作關(guān)系進(jìn)行評(píng)分，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)100分、80分、60分、40分。科研創(chuàng)新與行業(yè)影響力研究方向的創(chuàng)新性15%高根據(jù)研究方向的前瞻性和創(chuàng)新性進(jìn)行評(píng)分，分為高、中、低三個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)100分、60分、30分。項(xiàng)目成果的行業(yè)影響力顯著根據(jù)項(xiàng)目成果對(duì)行業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用進(jìn)行評(píng)分，分為顯著、一般、無(wú)影響三個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)100分、60分、30分。行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)1項(xiàng)根據(jù)獲得的專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)得30分，未達(dá)目標(biāo)不得分。行業(yè)媒體報(bào)道1篇根據(jù)項(xiàng)目成果被行業(yè)媒體報(bào)道的次數(shù)進(jìn)行評(píng)分，每次得20分，不足次數(shù)按比例扣分。學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升顯著根據(jù)在學(xué)術(shù)界的影響力和認(rèn)可度提升進(jìn)行評(píng)分，分為顯著、一般、無(wú)變化三個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)100分、60分、30分。本考核表用于評(píng)估生物科技研究員在科研項(xiàng)目實(shí)施及效果方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)研究員在科研計(jì)劃與執(zhí)行、科研成果產(chǎn)出、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通、科研創(chuàng)新與行業(yè)影響力四個(gè)維度的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)照各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配如下：科研項(xiàng)目計(jì)劃與執(zhí)行35%，科研成果產(chǎn)出30%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通20%，科研創(chuàng)新與行業(yè)影響力15%。最終得分為各維度得分乘以對(duì)應(yīng)權(quán)重后加總。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者