2025年幼兒園衛(wèi)生保健自評自查報告在2025年，我園始終將衛(wèi)生保健工作視為幼兒園發(fā)展的重要基石，以保障幼兒的健康成長為首要目標。嚴格遵循國家和地方相關衛(wèi)生保健政策法規(guī)，不斷完善衛(wèi)生保健管理體系，優(yōu)化工作流程，提升服務質(zhì)量。通過定期的自評自查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進，確保衛(wèi)生保健工作的科學性、規(guī)范性和有效性。以下是我園2025年衛(wèi)生保健自評自查的詳細情況。一、衛(wèi)生保健管理1.制度建設與執(zhí)行我園依據(jù)《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》等相關法規(guī)，結(jié)合本園實際情況，制定了完善的衛(wèi)生保健制度。涵蓋了健康檢查制度、衛(wèi)生消毒制度、食品安全制度、傳染病防控制度、意外傷害應急預案等多個方面。各項制度明確了責任分工、工作流程和質(zhì)量標準，確保衛(wèi)生保健工作有章可循。在制度執(zhí)行方面，我們建立了嚴格的監(jiān)督機制。每月對制度執(zhí)行情況進行檢查，每季度進行全面評估。例如，在衛(wèi)生消毒制度執(zhí)行上，保健醫(yī)生每天檢查班級和公共區(qū)域的消毒記錄，查看消毒方法是否正確、消毒時間是否達標。對于發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋并督促整改，確保制度落實到位。2.組織管理與人員配備成立了以園長為組長，保健醫(yī)生、各班班主任和后勤人員為成員的衛(wèi)生保健工作領導小組。定期召開衛(wèi)生保健工作會議，研究解決工作中存在的問題，部署階段性工作任務。明確各成員的職責和分工，形成了齊抓共管的工作格局。我園配備了專業(yè)的保健醫(yī)生，具備相應的執(zhí)業(yè)資格和豐富的衛(wèi)生保健工作經(jīng)驗。每班配備了經(jīng)過專業(yè)培訓的保育員，負責班級的衛(wèi)生保健和幼兒生活護理工作。同時，定期組織全體教職工參加衛(wèi)生保健知識培訓，提高他們的業(yè)務水平和責任意識。3.檔案管理建立了完善的衛(wèi)生保健檔案，包括幼兒健康檔案、教職工健康檔案、衛(wèi)生消毒記錄、食品安全管理檔案、傳染病防控檔案等。檔案管理規(guī)范有序，分類清晰，便于查閱和統(tǒng)計分析。通過對檔案數(shù)據(jù)的分析，我們可以及時了解幼兒和教職工的健康狀況，為衛(wèi)生保健工作提供科學依據(jù)。例如，通過分析幼兒的身高、體重增長數(shù)據(jù)，了解幼兒的營養(yǎng)狀況，調(diào)整食譜和營養(yǎng)干預措施。二、健康檢查1.幼兒入園健康檢查嚴格執(zhí)行幼兒入園健康檢查制度，要求新生入園前必須到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行全面的健康檢查，合格后方可入園。檢查項目包括體格檢查、視力檢查、聽力檢查、血常規(guī)等。保健醫(yī)生對新生的健康檢查報告進行認真審核，建立幼兒健康檔案。對于患有傳染病或其他疾病的幼兒，要求其治愈后憑醫(yī)療機構(gòu)的證明方可入園。2.幼兒定期健康檢查按照規(guī)定對在園幼兒進行定期健康檢查，每半年進行一次身高、體重測量，每年進行一次全面的體格檢查。保健醫(yī)生對檢查結(jié)果進行詳細記錄和分析，及時發(fā)現(xiàn)幼兒生長發(fā)育過程中存在的問題，并給予針對性的指導和干預。例如，對于體重偏輕或超重的幼兒，與家長溝通，制定個性化的飲食和運動計劃，促進幼兒健康成長。3.教職工健康檢查組織教職工每年進行一次全面的健康檢查，包括體格檢查、肝功能檢查、胸透等。檢查合格者方可繼續(xù)從事保教工作。對于患有傳染病或其他不適宜從事保教工作的教職工，暫停其工作，待治愈后憑醫(yī)療機構(gòu)的證明方可復崗。同時，要求教職工在工作期間如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，及時就醫(yī)并向保健醫(yī)生報告。三、衛(wèi)生消毒1.環(huán)境衛(wèi)生我園注重環(huán)境衛(wèi)生的清掃和保持，每天對教室、寢室、活動室、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行清掃和消毒。地面、門窗、桌椅等表面用含氯消毒劑擦拭，每周進行一次全面的衛(wèi)生大掃除。定期對園內(nèi)的玩具、圖書、教具等進行清洗和消毒，確保幼兒接觸的環(huán)境和物品干凈衛(wèi)生。在環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們制定了詳細的清潔衛(wèi)生標準和操作流程，明確了各區(qū)域的清潔責任人。保健醫(yī)生每天對環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，加強對園內(nèi)綠化和垃圾處理的管理，營造整潔、美觀、舒適的園所環(huán)境。2.空氣消毒根據(jù)季節(jié)和天氣情況，合理安排教室、寢室等場所的通風換氣。每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。在傳染病高發(fā)季節(jié)，采用紫外線燈照射或空氣消毒機等方式對室內(nèi)空氣進行消毒。消毒過程中，嚴格按照操作規(guī)程進行，確保消毒效果和人員安全。3.物品消毒對幼兒使用的餐具、水杯、毛巾等生活物品實行一人一具一消毒制度。餐具、水杯每天進行高溫蒸汽消毒，毛巾每天用含氯消毒劑浸泡消毒。玩具、圖書等物品定期用消毒液擦拭或暴曬消毒。在消毒過程中，嚴格控制消毒劑的濃度和消毒時間，確保消毒效果。四、食品安全1.食堂管理我園食堂取得了食品經(jīng)營許可證，嚴格按照食品安全相關法規(guī)和標準進行管理。食堂布局合理，設有粗加工間、切配間、烹飪間、熟食間、餐具清洗消毒間等功能區(qū)域，各區(qū)域之間嚴格分開，防止交叉污染。食堂配備了必要的冷藏、冷凍、消毒、保潔等設備，并定期進行維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。2.食品采購與儲存嚴格食品采購渠道，選擇具有合法資質(zhì)的供應商，簽訂食品安全采購合同。采購的食品及原材料嚴格索證索票，建立食品進貨查驗記錄臺賬，如實記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、進貨日期以及供貨者名稱、地址、聯(lián)系方式等內(nèi)容。食品儲存遵循分類、分架、隔墻、離地的原則，定期檢查食品的質(zhì)量和保質(zhì)期，及時清理過期變質(zhì)食品。3.食品加工與留樣食品加工過程嚴格遵守操作規(guī)程，生熟食品分開加工、存放。烹飪食品時，確保食品燒熟煮透。每餐食品留樣不少于125克，留樣時間不少于48小時，并做好留樣記錄，包括留樣食品名稱、留樣時間、留樣人員等信息。4.從業(yè)人員健康與衛(wèi)生食堂從業(yè)人員持健康證明上崗，每年進行健康檢查和食品安全知識培訓。工作期間，穿戴清潔的工作衣帽，保持個人衛(wèi)生。嚴格遵守食品加工操作規(guī)范，不佩戴首飾、不吸煙、不隨地吐痰等。五、傳染病防控1.制度與預案制定了完善的傳染病防控制度和應急預案，明確了傳染病防控的工作流程和責任分工。建立了傳染病疫情報告制度，一旦發(fā)現(xiàn)幼兒或教職工患有傳染病，立即向當?shù)丶膊☆A防控制機構(gòu)和教育行政部門報告，并采取相應的隔離、消毒等防控措施。2.晨午檢與全日觀察嚴格執(zhí)行晨午檢和全日觀察制度，保健醫(yī)生和班級教師每天對幼兒進行晨午檢，觀察幼兒的精神狀態(tài)、面色、體溫等情況，詢問幼兒的身體狀況。對發(fā)熱、咳嗽等癥狀的幼兒進行重點關注，及時通知家長帶幼兒就醫(yī)。在全日觀察過程中，密切關注幼兒的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。3.疫苗接種管理積極配合當?shù)匦l(wèi)生防疫部門做好幼兒的疫苗接種工作，通過多種方式向家長宣傳疫苗接種的重要性和相關知識。建立幼兒疫苗接種臺賬，及時了解幼兒的疫苗接種情況，督促未接種疫苗的幼兒及時補種。4.疫情防控措施在傳染病高發(fā)季節(jié)，加強疫情防控措施。加強園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生清掃和消毒，增加消毒頻次。減少園內(nèi)大型集體活動，避免交叉感染。通過宣傳欄、家長會、微信群等多種渠道向家長宣傳傳染病防控知識，提高家長的防控意識和能力。六、營養(yǎng)膳食1.膳食管理成立了膳食管理委員會，由園長、保健醫(yī)生、廚師長、教師代表和家長代表組成。定期召開膳食會議，研究制定幼兒食譜，聽取各方意見和建議，不斷提高膳食質(zhì)量。每周制定科學合理的帶量食譜，保證幼兒膳食營養(yǎng)均衡，符合幼兒生長發(fā)育的需要。2.食品營養(yǎng)計算與分析保健醫(yī)生根據(jù)幼兒的年齡特點和營養(yǎng)需求，對每周食譜進行營養(yǎng)計算和分析，確保蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物、維生素、礦物質(zhì)等營養(yǎng)素的攝入量達到標準要求。根據(jù)營養(yǎng)計算結(jié)果，及時調(diào)整食譜，保證幼兒獲得充足的營養(yǎng)。3.膳食衛(wèi)生與安全嚴格遵守食品衛(wèi)生安全制度，確保食品原材料的新鮮、衛(wèi)生。食品加工過程中，嚴格遵守操作規(guī)程，防止食品污染。加強食堂衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境整潔，餐具、炊具等定期消毒。4.用餐管理培養(yǎng)幼兒良好的用餐習慣，定時定量用餐。教師在幼兒用餐過程中進行指導和督促，鼓勵幼兒不挑食、不偏食。同時，關注幼兒的用餐情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理幼兒用餐過程中出現(xiàn)的問題。七、安全管理1.安全制度與措施建立了完善的安全管理制度，包括門禁制度、消防安全制度、設施設備安全管理制度、幼兒接送制度等。加強園內(nèi)安全管理，設置明顯的安全警示標志，定期對園內(nèi)的設施設備進行檢查和維護，確保設施設備的安全運行。2.安全教育將安全教育納入幼兒教育教學計劃，通過多種形式向幼兒傳授交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全等方面的知識和技能。每月開展一次安全演練活動，如火災逃生演練、地震應急演練等，提高幼兒的自我保護能力和應急反應能力。3.意外傷害處理制定了意外傷害應急預案，明確了意外傷害的處理流程和責任分工。保健醫(yī)生和班級教師掌握基本的急救知識和技能，在幼兒發(fā)生意外傷害時，能夠及時進行現(xiàn)場急救和處理，并及時通知家長和送醫(yī)治療。同時，對意外傷害事件進行調(diào)查和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取相應的防范措施，避免類似事件的再次發(fā)生。八、存在的問題與改進措施1.存在的問題-衛(wèi)生保健信息化管理水平有待提高。目前，我園的衛(wèi)生保健檔案主要以紙質(zhì)形式保存，信息化程度較低，數(shù)據(jù)查詢和統(tǒng)計分析不夠便捷。-個別教職工的衛(wèi)生保健意識和業(yè)務水平有待進一步提高。部分教職工對衛(wèi)生保健工作的重要性認識不足，在工作中存在一些不規(guī)范的操作。-膳食營養(yǎng)的個性化服務還不夠完善。雖然我們制定了科學合理的帶量食譜，但對于個別有特殊營養(yǎng)需求的幼兒，個性化的膳食安排還不夠精準。2.改進措施-加強衛(wèi)生保健信息化建設。引入衛(wèi)生保健管理軟件，將幼兒和教職工的健康檔案、衛(wèi)生消毒記錄、食品安全管理等信息進行電子化管理，提高工作效率和數(shù)據(jù)的準確性。-加強教職工培訓。定期組織教職工參加衛(wèi)生保健知識和技能培訓，邀請專家進行授課和指導，提高教職工的衛(wèi)生保健意識和業(yè)務水平。建立考核機制，對培訓效果進行考核，確保培訓質(zhì)量。-完善膳食營養(yǎng)個性化服務。加強與家長的溝通和合作，了解個別幼兒的特殊營養(yǎng)需求。根據(jù)幼兒的個體差異，制定個性化的膳食方案，滿足不同幼兒的營養(yǎng)需求。九、總結(jié)通過2025年的自評自查工作，我們對我園的衛(wèi)生保健工