勞動合同工資結清確認書范本在勞動關系終止或解除的場景中，一份規(guī)范的《勞動合同工資結清確認書》是明確雙方權利義務、防范后續(xù)糾紛的重要文書。以下為該文書的專業(yè)范本及使用指引，供用人單位與勞動者參考。勞動合同工資結清確認書甲方（用人單位）：____________________法定代表人/授權代表：________________地址：______________________________乙方（勞動者）：______________________聯(lián)系地址：__________________________一、勞動合同及勞動關系情況甲乙雙方于____年____月____日簽訂《勞動合同》，合同期限自____年____月____日至____年____月____日（或為無固定期限勞動合同）?，F(xiàn)因____________________（如“勞動合同期滿”“雙方協(xié)商一致解除”“勞動者辭職”“用人單位依法解除”等）原因，雙方勞動關系于____年____月____日正式終止/解除。二、工資及相關費用結清說明1.工資結算：乙方在職期間的工資（含基本工資、績效工資、崗位津貼等）已全部結算至____年____月____日，甲方已于____年____月____日以____（轉賬/現(xiàn)金）方式向乙方支付完畢，金額總計人民幣____元（大寫：____________________）。2.加班及福利：乙方在職期間的加班費、年休假工資、獎金、補貼等所有勞動報酬相關費用，甲方已按法律規(guī)定及雙方約定全部結清，無任何拖欠。3.經(jīng)濟補償/賠償：雙方就勞動關系終止/解除涉及的經(jīng)濟補償金、賠償金等事項，已達成一致：□甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償/賠償款人民幣____元（大寫：____________________），并已于____年____月____日支付完畢；□雙方確認無經(jīng)濟補償/賠償款支付義務。三、雙方權利義務確認1.乙方確認，截至本確認書簽署之日，甲方已足額支付其在職期間的全部勞動報酬、福利待遇及法律規(guī)定的相關費用，無任何遺漏或拖欠。2.乙方承諾，不再就勞動關系存續(xù)期間及終止/解除后的工資、補償、賠償?shù)仁马椣蚣追街鲝埲魏螜嗬?，雙方就勞動關系相關事宜已無任何爭議。3.甲方確認，本確認書簽署后，除雙方另有書面約定外，無需再向乙方支付任何與勞動關系相關的款項。四、其他約定1.乙方應遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》《競業(yè)限制協(xié)議》等相關約定，履行相應義務。2.本確認書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本確認書具有同等法律效力。五、生效與份數(shù)本確認書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日填寫及使用注意事項1.信息精準性：填寫用人單位名稱、勞動者姓名、勞動合同簽訂與終止/解除時間時，需與實際合同及事實完全一致，避免因主體或時間誤差引發(fā)糾紛。2.款項清晰性：工資、補償?shù)冉痤~需同時注明阿拉伯數(shù)字占位符與大寫金額占位符（如“人民幣____元（大寫：____________________）”），支付方式（轉賬需備注“以銀行轉賬至乙方指定賬戶”，現(xiàn)金需注明“乙方已現(xiàn)場簽收”）、支付時間需明確，建議留存支付憑證（如轉賬截圖、收條）。3.簽署有效性：用人單位需加蓋公章或勞動合同專用章，勞動者需本人簽字，日期需與實際簽署時間一致；若涉及多人（如勞務派遣、集體合同），需按實際主體簽署。4.糾紛前置處理：若雙方就工資、補償?shù)却嬖跔幾h，建議在簽署確認書前通過協(xié)商、勞動仲裁等方式明確責任與金額，避免后續(xù)反悔。涉及工傷、社保補繳等特殊情形的，需先依法處理完畢再簽署本確認書。附件參考（可選）1.勞動合同復印件（雙方簽字/蓋章頁）；2.工資結算明細表（含工資構成、考勤記錄、加班時長等，需雙方簽字確認）；3.經(jīng)濟補償/賠