門店銷售員合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方門店擔(dān)任銷售員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方門店擔(dān)任銷售員崗位，負(fù)責(zé)向客戶介紹、推銷甲方所經(jīng)營的各類商品，促成交易，完成銷售任務(wù)，并提供相關(guān)售后服務(wù)。具體工作職責(zé)包括但不限于：熟悉并掌握甲方所售商品的性能、特點(diǎn)、價(jià)格等信息，能夠準(zhǔn)確、詳細(xì)地向客戶介紹。積極開拓客戶資源，通過電話、拜訪、參加展會(huì)等方式，與潛在客戶建立聯(lián)系，挖掘客戶需求。協(xié)助客戶挑選合適的商品，為客戶提供專業(yè)的購買建議，解答客戶的疑問。負(fù)責(zé)接待進(jìn)店客戶，引導(dǎo)客戶參觀門店，介紹商品陳列，營造良好的購物氛圍。及時(shí)跟進(jìn)客戶訂單，確保訂單的準(zhǔn)確處理和及時(shí)發(fā)貨，協(xié)調(diào)解決客戶在購買過程中遇到的問題。收集客戶反饋信息，了解客戶對商品和服務(wù)的意見和建議，及時(shí)反饋給甲方相關(guān)部門，以便甲方改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與銷售相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：甲方門店所在地為[具體地址]。乙方應(yīng)在該工作地點(diǎn)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[周一至周五的具體上班和下班時(shí)間]。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資三部分組成。基本工資：乙方的基本工資為每月元人民幣，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付給乙方?？冃ЧべY：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核發(fā)放。考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]，考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。提成工資：乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)后，按照銷售業(yè)績的一定比例提取提成工資。提成比例為[具體提成比例]，提成工資于每月日前結(jié)算并支付給乙方。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。3.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作制服：甲方為乙方提供工作所需的制服，乙方應(yīng)妥善保管，離職時(shí)應(yīng)如數(shù)歸還。培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。其他福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并采取有效的防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：–本合同期滿的；–乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；–乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；–甲方被依法宣告破產(chǎn)的；–甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；–法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)：本合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)在解除或終止本合同前，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財(cái)物、文件資料等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、銷售計(jì)劃、產(chǎn)品價(jià)格體系、客戶名單、供應(yīng)商信息等。技術(shù)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、技術(shù)訣竅等。客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯(lián)系方式、購買記錄、需求偏好等。2.競業(yè)限制：乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如1年或2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。有競爭關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位，以及直接或間接與甲方存在競爭關(guān)系的單位。競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例，如30%或50%]，支付方式為每月[具體支付時(shí)間]支付。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方的工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并按照應(yīng)付金額的[具體比例，如50%或100%]向乙方加付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，未按照甲方的要求履行工作義務(wù)、未遵守甲方的規(guī)章制度、未保守甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為[具體金額或按照乙方造成的損失計(jì)算]。乙方給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁