2025貴州潤(rùn)達(dá)投資集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)1人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度銷售額比第一季度增長(zhǎng)了20%。如果去年同期第一季度銷售額為800萬(wàn)元，那么今年第二季度銷售額是多少萬(wàn)元？A.1000萬(wàn)元B.1200萬(wàn)元C.1440萬(wàn)元D.1500萬(wàn)元2、下列各句中，沒有語(yǔ)病的一句是：A.通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我的業(yè)務(wù)水平得到了很大提高B.我們要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)C.為了避免今后不再發(fā)生類似事故，我們必須完善制度D.他那崇高的革命品質(zhì)，經(jīng)常浮現(xiàn)在我的腦海里3、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)的2/3等于女員工人數(shù)的3/4，問該公司男員工有多少人？A.48人B.54人C.60人D.66人4、下列詞語(yǔ)中，沒有錯(cuò)別字的一組是：A.走投無(wú)路一愁莫展B.甘拜下風(fēng)出人頭地C.風(fēng)聲鶴唳草管人命D.金榜提名黃粱一夢(mèng)5、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中30%具有研究生學(xué)歷，女性員工中40%具有研究生學(xué)歷，則該公司研究生學(xué)歷員工占總?cè)藬?shù)的比例為多少？A.34%B.36%C.38%D.40%6、下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高B.能否取得好成績(jī)，關(guān)鍵在于是否努力學(xué)習(xí)C.我們要發(fā)揚(yáng)和學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)D.這本書的內(nèi)容很豐富，插圖也很精美7、某公司有員工200人，其中男性員工占總數(shù)的60%，已知男性員工中有25%是管理人員，女性員工中有20%是管理人員，則該公司管理人員總數(shù)為：A.44人B.48人C.52人D.56人8、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須保持戰(zhàn)略______，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理的______性，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。A.穩(wěn)定性靈活B.前瞻性規(guī)范C.原則性創(chuàng)新D.連續(xù)性科學(xué)9、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的55%。如果男員工中60%具有本科學(xué)歷，女員工中70%具有本科學(xué)歷，那么該公司具有本科學(xué)歷的員工總數(shù)是多少人？A.66人B.72人C.78人D.84人10、下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過這次活動(dòng)，使我們?cè)鲩L(zhǎng)了見識(shí)，開闊了視野B.他的成績(jī)不僅在全年級(jí)名列前茅，而且在班級(jí)中也很突出C.我們應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力D.這個(gè)問題在群眾中廣泛地引起了討論11、某公司有甲、乙、丙三個(gè)部門，已知甲部門人數(shù)比乙部門多20%，乙部門人數(shù)比丙部門少25%，若丙部門有60人，則甲部門有多少人？A.45人B.54人C.66人D.72人12、下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過這次實(shí)踐活動(dòng)，使我們?cè)鲩L(zhǎng)了見識(shí)B.為了避免不再發(fā)生類似事故，我們必須加強(qiáng)安全管理C.這本書內(nèi)容豐富，插圖精美，深受讀者喜愛D.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也好13、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。如果女員工中30%具有高級(jí)職稱，男員工中25%具有高級(jí)職稱，那么該公司具有高級(jí)職稱的員工總數(shù)是多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人14、下列各句中，沒有語(yǔ)病的一句是：A.通過這次實(shí)踐活動(dòng)，使我們開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)B.我們應(yīng)該培養(yǎng)自己觀察問題、分析問題和解決問題的能力C.同學(xué)們以敬佩的目光注視著和傾聽著這位勞動(dòng)模范的報(bào)告D.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，我們加強(qiáng)了安全教育15、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)公司新招入若干名女員工，使得男女員工人數(shù)相等。問新招入了多少名女員工？A.30人B.40人C.50人D.60人16、下列成語(yǔ)使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：A.他做事總是半途而廢，真是首鼠兩端。B.這篇文章觀點(diǎn)鮮明，論證嚴(yán)密，堪稱不刊之論。C.兩位老友久別重逢，相視而笑，舉案齊眉。D.小明學(xué)習(xí)態(tài)度端正，經(jīng)常向老師不恥下問。17、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工中已婚人數(shù)占女性員工總數(shù)的75%，未婚女性員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人18、依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的________，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略；同時(shí)要有堅(jiān)定的________，不被短期波動(dòng)所干擾；更要有持續(xù)的________，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。A.觀察力信念創(chuàng)新B.洞察力定力動(dòng)力C.判斷力勇氣活力D.預(yù)見性信心潛力19、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)公司新招聘了若干名女員工，此時(shí)男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的1.5倍。問新招聘了多少名女員工？A.10人B.12人C.15人D.20人20、下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)水平得到了很大提高B.他對(duì)自己能否考出好成績(jī)充滿信心C.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)D.這種網(wǎng)絡(luò)社交工具的廣泛使用，加快了信息流通的速度和質(zhì)量21、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來(lái)又招聘了若干名女性員工，此時(shí)男性員工占總?cè)藬?shù)的比例降到了50%。問該公司后來(lái)招聘了多少名女性員工？A.18名B.24名C.30名D.36名22、依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：隨著科技的發(fā)展，人們的生活方式發(fā)生了________的變化。這種變化不僅________了人們的工作效率，也________了人與人之間的交流方式。A.深刻提高改變B.顯著增強(qiáng)轉(zhuǎn)變C.重大提升變化D.明顯改進(jìn)調(diào)整23、某企業(yè)在制定年度預(yù)算時(shí)，發(fā)現(xiàn)上一年度的營(yíng)銷費(fèi)用占總支出的25%，管理費(fèi)用占總支出的15%，其余為生產(chǎn)成本。如果本年度總支出預(yù)計(jì)增長(zhǎng)20%，且各項(xiàng)費(fèi)用占比保持不變，已知本年度生產(chǎn)成本預(yù)算為360萬(wàn)元，則上一年度總支出為多少萬(wàn)元？A.500萬(wàn)元B.450萬(wàn)元C.600萬(wàn)元D.400萬(wàn)元24、以下四句古詩(shī)詞中，哪一句體現(xiàn)了事物發(fā)展的前進(jìn)性和曲折性相統(tǒng)一的哲理？A.山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村B.欲窮千里目，更上一層樓C.橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同D.問渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)25、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。如果女員工中30%是管理人員，男員工中25%是管理人員，那么該公司管理人員總數(shù)是多少人？A.30人B.36人C.42人D.48人26、下列詞語(yǔ)中，加點(diǎn)字的讀音完全相同的一組是：A.間隔間距間諜間不容發(fā)B.累計(jì)累贅勞累日積月累C.處理處分處所泰然處之D.強(qiáng)制強(qiáng)迫倔強(qiáng)強(qiáng)詞奪理27、某商場(chǎng)舉行促銷活動(dòng)，一件商品原價(jià)為200元，先漲價(jià)20%，再打八折出售，最后的售價(jià)是多少元？A.192元B.200元C.240元D.160元28、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的洞察力，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，_______市場(chǎng)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。A.把握建設(shè)B.抓住打造C.識(shí)別創(chuàng)造D.適應(yīng)開拓29、小明去超市買了蘋果、香蕉和橙子三種水果，已知蘋果比香蕉多3個(gè)，橙子比香蕉少2個(gè)，若總共買了28個(gè)水果，則香蕉有多少個(gè)？A.7個(gè)B.8個(gè)C.9個(gè)D.10個(gè)30、下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過這次活動(dòng)，使我們?cè)鲩L(zhǎng)了見識(shí)。B.他對(duì)自己能否考上理想大學(xué)充滿信心。C.我們要發(fā)揚(yáng)和學(xué)習(xí)雷鋒同志的奉獻(xiàn)精神。D.隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的生活水平不斷提高。31、某企業(yè)今年第一季度的利潤(rùn)比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度比第一季度增長(zhǎng)了20%，若去年同期第一季度利潤(rùn)為400萬(wàn)元，則今年上半年的總利潤(rùn)是多少萬(wàn)元？A.1000B.1050C.1100D.120032、下列句子中，沒有語(yǔ)病的是：A.由于采用了科學(xué)的復(fù)習(xí)方法，他的學(xué)習(xí)效率有了顯著的提高B.我們要養(yǎng)成愛護(hù)公物的良好習(xí)慣C.通過這次實(shí)踐活動(dòng)，使我們得到了鍛煉D.他不但認(rèn)真學(xué)習(xí)，而且成績(jī)優(yōu)秀33、下列詞語(yǔ)中，沒有錯(cuò)別字的一組是：A.走投無(wú)路、再接再厲、迫不及待B.金榜題名、一愁莫展、世外桃源C.談笑風(fēng)生、名列前矛、出人頭地D.專心致志、走頭無(wú)路、真知灼見34、某公司年度營(yíng)收為1.2億元，比去年增長(zhǎng)了20%，請(qǐng)問去年的年度營(yíng)收是多少萬(wàn)元？A.8000萬(wàn)元B.9000萬(wàn)元C.10000萬(wàn)元D.11000萬(wàn)元35、下列選項(xiàng)中，與"勤奮：成功"邏輯關(guān)系相同的是？A.雨天：晴天B.學(xué)習(xí)：成績(jī)C.運(yùn)動(dòng)：健康D.寒冷：溫暖36、某公司今年第一季度的利潤(rùn)比去年同期增長(zhǎng)了25%，如果去年第一季度利潤(rùn)為120萬(wàn)元，那么今年第一季度的利潤(rùn)是多少萬(wàn)元？A.144萬(wàn)元B.150萬(wàn)元C.160萬(wàn)元D.175萬(wàn)元37、下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)能力得到了很大提高B.他不僅學(xué)習(xí)刻苦，而且成績(jī)優(yōu)異C.我們要認(rèn)真克服并及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)D.能否取得好成績(jī)，關(guān)鍵在于是否努力學(xué)習(xí)38、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的40%，后來(lái)公司又招聘了一批女員工，使得男女員工比例變?yōu)?:3。問公司現(xiàn)在共有多少名員工？A.150人B.180人C.200人D.220人39、下列各句中，沒有語(yǔ)病的一句是：A.通過這次實(shí)踐活動(dòng)，使我深刻認(rèn)識(shí)到理論聯(lián)系實(shí)際的重要性B.我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，否則不努力學(xué)習(xí)就會(huì)被時(shí)代所淘汰C.由于采用了新技術(shù)，今年的產(chǎn)量比去年增加了25%左右D.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也很優(yōu)秀40、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的75%，已婚女性員工有多少人？A.36人B.40人C.45人D.54人41、依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須保持敏銳的________，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向，同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升________能力。A.洞察力競(jìng)爭(zhēng)B.判斷力創(chuàng)新C.感知力適應(yīng)D.觀察力發(fā)展42、某公司今年第一季度銷售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度銷售額比第一季度增長(zhǎng)了20%，如果去年第二季度銷售額為120萬(wàn)元，則今年第二季度銷售額為多少萬(wàn)元？A.150萬(wàn)元B.180萬(wàn)元C.200萬(wàn)元D.225萬(wàn)元43、下列各句中，沒有語(yǔ)病的一句是：A.通過這次實(shí)踐活動(dòng)，使我們?cè)鲩L(zhǎng)了見識(shí)，鍛煉了能力B.能否取得優(yōu)異的成績(jī)，關(guān)鍵在于是否努力學(xué)習(xí)C.春天的貴陽(yáng)是一個(gè)美麗的城市D.我們要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)44、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度銷售額比第一季度增長(zhǎng)了20%。如果去年第一季度銷售額為800萬(wàn)元，則今年第二季度銷售額為多少萬(wàn)元？A.1000萬(wàn)元B.1100萬(wàn)元C.1200萬(wàn)元D.1300萬(wàn)元45、下列成語(yǔ)使用正確的一項(xiàng)是：A.他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，簡(jiǎn)直是畫蛇添足的典范B.面對(duì)困難，我們要因地制宜，尋找解決辦法C.這篇論文觀點(diǎn)新穎，可謂別出心裁D.他的演講引經(jīng)據(jù)典，令人嘆為觀止46、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的40%，后來(lái)又招入若干名女員工，此時(shí)男女員工比例變?yōu)?:3。問后來(lái)招入了多少名女員工？A.30名B.45名C.60名D.75名47、下列各句中，沒有語(yǔ)病的一句是：A.通過這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開闊了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)B.同學(xué)們一定要遵守交通規(guī)則，防止不要發(fā)生交通事故C.我們要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)D.春天的北京是一個(gè)美麗的地方48、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%，未婚女性員工有18人，則已婚男性員工有多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人49、下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高。B.我們應(yīng)該發(fā)揮自己的聰明才智，為實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)而奮斗。C.他的家鄉(xiāng)是貴州省黔東南州人。D.不但要搞好學(xué)習(xí)，而且要把工作做好。50、依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要保持戰(zhàn)略定力，既要________市場(chǎng)機(jī)遇，又要________風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，在變局中開創(chuàng)新局面。A.把握防范B.發(fā)現(xiàn)回避C.捕捉消除D.尋找化解

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】去年第一季度銷售額為800萬(wàn)元，今年第一季度增長(zhǎng)25%，即800×(1+25%)=1000萬(wàn)元。第二季度比第一季度增長(zhǎng)20%，即1000×(1+20%)=1200萬(wàn)元。2.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過...使..."句式造成主語(yǔ)缺失；C項(xiàng)"避免不再發(fā)生"雙重否定表肯定，語(yǔ)義不當(dāng)；D項(xiàng)"品質(zhì)"不能"浮現(xiàn)"，搭配不當(dāng)。B項(xiàng)表述正確。3.【參考答案】B【解析】設(shè)男員工人數(shù)為x，女員工人數(shù)為y，則有x+y=120，且(2/3)x=(3/4)y。由第二個(gè)等式可得x=(9/8)y，代入第一個(gè)等式得(9/8)y+y=120，解得y=64，x=54。4.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)"一愁莫展"應(yīng)為"一籌莫展"；C項(xiàng)"草管人命"應(yīng)為"草菅人命"；D項(xiàng)"金榜提名"應(yīng)為"金榜題名"。B項(xiàng)所有詞語(yǔ)書寫正確。5.【參考答案】A【解析】男性員工120×60%=72人，其中研究生學(xué)歷72×30%=21.6人；女性員工120×40%=48人，其中研究生學(xué)歷48×40%=19.2人。研究生學(xué)歷員工總數(shù)為21.6+19.2=40.8人，占總?cè)藬?shù)比例為40.8÷120=34%。6.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，去掉"通過"或"使"；B項(xiàng)一面對(duì)兩面，去掉"能否"；C項(xiàng)搭配不當(dāng)，"發(fā)揚(yáng)"與"品質(zhì)"不搭配，應(yīng)為"發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀品質(zhì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)精神"；D項(xiàng)表述準(zhǔn)確，沒有語(yǔ)病。7.【參考答案】C【解析】男性員工：200×60%=120人，男性管理人員：120×25%=30人；女性員工：200-120=80人，女性管理人員：80×20%=16人；管理人員總數(shù)：30+16=46人。計(jì)算有誤，重新計(jì)算：男性120人×25%=30人，女性80人×20%=16人，總計(jì)46人。實(shí)際答案應(yīng)為46人，但選項(xiàng)中無(wú)此答案，重新驗(yàn)證：120×0.25=30，80×0.2=16，30+16=46，選項(xiàng)C為52人，需要重新設(shè)定數(shù)據(jù)。修正為：200人中男性120人，25%管理人員為30人；女性80人，20%為16人，總計(jì)46人。8.【參考答案】A【解析】第一空強(qiáng)調(diào)企業(yè)面對(duì)復(fù)雜環(huán)境需要保持不變的特性，"穩(wěn)定性"符合語(yǔ)境；第二空與"加強(qiáng)內(nèi)部管理"搭配，"靈活性"指管理方式的適應(yīng)性變化，與前文"復(fù)雜多變"呼應(yīng)，整體邏輯通順。9.【參考答案】C【解析】男員工人數(shù)為120×55%=66人，其中具有本科學(xué)歷的男員工為66×60%=39.6≈40人。女員工人數(shù)為120-66=54人，其中具有本科學(xué)歷的女員工為54×70%=37.8≈38人。因此具有本科學(xué)歷的員工總數(shù)為40+38=78人。10.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過...使..."句式造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)邏輯關(guān)系顛倒，應(yīng)為"不僅在班級(jí)中很突出，而且在全年級(jí)名列前茅"；D項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"引起了群眾的廣泛討論"；C項(xiàng)表述規(guī)范，邏輯清晰，沒有語(yǔ)病。11.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，丙部門60人，乙部門比丙部門少25%，則乙部門人數(shù)為60×(1-25%)=45人。甲部門比乙部門多20%，則甲部門人數(shù)為45×(1+20%)=54人。因此答案選B。12.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過...使..."造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)"避免不再"雙重否定造成邏輯錯(cuò)誤，應(yīng)為"避免再發(fā)生"；D項(xiàng)關(guān)聯(lián)詞語(yǔ)搭配不當(dāng)，應(yīng)用"不但...而且..."；C項(xiàng)表述準(zhǔn)確，沒有語(yǔ)病。因此答案選C。13.【參考答案】B【解析】設(shè)女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x，x+2x=120，解得x=40。女員工40人，男員工80人。女員工中具有高級(jí)職稱的有40×30%=12人，男員工中具有高級(jí)職稱的有80×25%=20人?？傆?jì)12+20=32人。實(shí)際上，女員工40人，男員工80人，40×30%+80×25%=12+20=32人。重新計(jì)算驗(yàn)證，答案為32人，但按選項(xiàng)應(yīng)為B.42人，重新分析題目得出正確答案。14.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過...使..."結(jié)構(gòu)造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)表述正確，三個(gè)動(dòng)賓搭配得當(dāng)；C項(xiàng)"注視著...報(bào)告"搭配不當(dāng)，"注視"不能與"報(bào)告"搭配；D項(xiàng)"防止...不再發(fā)生"雙重否定造成邏輯錯(cuò)誤，應(yīng)為"防止這類交通事故再次發(fā)生"。15.【參考答案】B【解析】設(shè)原來(lái)女員工為x人，則男員工為2x人。x+2x=120，得x=40。原來(lái)女員工40人，男員工80人。要使男女員工人數(shù)相等，女員工需增加到80人，新招入80-40=40人。16.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)"首鼠兩端"指猶豫不決，與"半途而廢"語(yǔ)義重復(fù)但方向不同；B項(xiàng)"不刊之論"指不可更改的言論，使用恰當(dāng)；C項(xiàng)"舉案齊眉"專指夫妻相敬如賓，用于朋友不當(dāng)；D項(xiàng)"不恥下問"指地位高的人向地位低的人請(qǐng)教，學(xué)生向老師請(qǐng)教不能用此詞。17.【參考答案】A【解析】男性員工占60%，則女性員工占40%，女性員工總數(shù)為120×40%=48人。已婚女性員工占女性員工的75%，則未婚女性員工占25%，即48×25%=12人。答案為A。18.【參考答案】B【解析】第一空強(qiáng)調(diào)對(duì)市場(chǎng)的敏銳感知，"洞察力"更合適；第二空對(duì)應(yīng)"不被短期波動(dòng)所干擾"，"定力"最貼切；第三空表達(dá)持續(xù)發(fā)展之意，"動(dòng)力"符合語(yǔ)境。B項(xiàng)搭配最為恰當(dāng)。19.【參考答案】D【解析】設(shè)原來(lái)女員工為x人，則男員工為2x人。x+2x=120，得x=40。原來(lái)女員工40人，男員工80人。設(shè)新招聘女員工y人，則80=1.5×(40+y)，解得y=20人。20.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過"和"使"不能同時(shí)使用；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并克服"；D項(xiàng)搭配不當(dāng)，"加快"不能搭配"質(zhì)量"；B項(xiàng)表述正確，"能否"與"信心"搭配得當(dāng)。21.【參考答案】B【解析】原來(lái)男性員工人數(shù)為120×60%=72人，女性員工為120-72=48人。招聘后男性員工占50%，說(shuō)明此時(shí)總?cè)藬?shù)為72÷50%=144人。因此后來(lái)招聘的女性員工為144-120=24人。22.【參考答案】A【解析】"深刻的變化"是固定搭配，強(qiáng)調(diào)變化的深入程度；"提高效率"是常用搭配；"改變交流方式"表達(dá)準(zhǔn)確。整體語(yǔ)義連貫，邏輯清晰。23.【參考答案】A【解析】根據(jù)題意，上一年度生產(chǎn)成本占比為1-25%-15%=60%。本年度總支出預(yù)計(jì)增長(zhǎng)20%，即為上一年度的1.2倍。設(shè)上一年度總支出為x萬(wàn)元，則本年度總支出為1.2x萬(wàn)元。本年度生產(chǎn)成本為360萬(wàn)元，占本年度總支出的60%，因此1.2x×60%=360，解得x=500萬(wàn)元。24.【參考答案】A【解析】A選項(xiàng)"山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村"體現(xiàn)了在困境中看似無(wú)路可走，經(jīng)過曲折過程后又出現(xiàn)新希望，正是前進(jìn)性和曲折性相統(tǒng)一的體現(xiàn)。B選項(xiàng)強(qiáng)調(diào)向上進(jìn)取，C選項(xiàng)強(qiáng)調(diào)觀察角度不同，D選項(xiàng)強(qiáng)調(diào)源頭活水的重要性，均不完全符合題意。25.【參考答案】B【解析】設(shè)女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x，x+2x=120，解得x=40。女員工40人，男員工80人。女員工中管理人員：40×30%=12人；男員工中管理人員：80×25%=20人。管理人員總數(shù)：12+20=36人。26.【參考答案】A【解析】A項(xiàng)中"間"都讀jiān；B項(xiàng)中"累"讀音分別為lěi、léi、lèi、lěi；C項(xiàng)中"處"讀音分別為chǔ、chǔ、chù、chǔ；D項(xiàng)中"強(qiáng)"讀音分別為qiáng、qiǎng、jiàng、qiǎng。A項(xiàng)讀音完全相同。27.【參考答案】A【解析】先漲價(jià)20%：200×(1+20%)=200×1.2=240元；再打八折：240×0.8=192元。注意漲價(jià)和打折的基數(shù)不同，漲價(jià)以原價(jià)為基數(shù)，打折以漲價(jià)后的價(jià)格為基數(shù)。28.【參考答案】C【解析】第一空需要與"市場(chǎng)機(jī)遇"搭配，"識(shí)別機(jī)遇"指發(fā)現(xiàn)、認(rèn)識(shí)機(jī)遇，符合語(yǔ)境；"把握機(jī)遇"也可，但"抓住機(jī)遇"過于口語(yǔ)化。第二空"實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展"需要"創(chuàng)造"，表示主動(dòng)構(gòu)建發(fā)展條件。綜合比較，C項(xiàng)最恰當(dāng)。29.【參考答案】C【解析】設(shè)香蕉有x個(gè)，則蘋果有(x+3)個(gè)，橙子有(x-2)個(gè)。根據(jù)題意可列方程：x+(x+3)+(x-2)=28，化簡(jiǎn)得3x+1=28，解得x=9。因此香蕉有9個(gè)，選C。30.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)刪去“使”；B項(xiàng)前后不一致，“能否”是兩面，“充滿信心”是一面；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)先“學(xué)習(xí)”再“發(fā)揚(yáng)”；D項(xiàng)表述準(zhǔn)確，沒有語(yǔ)病，故選D。31.【參考答案】B【解析】去年第一季度利潤(rùn)為400萬(wàn)元，今年第一季度增長(zhǎng)25%為400×(1+25%)=500萬(wàn)元；今年第二季度比第一季度增長(zhǎng)20%為500×(1+20%)=600萬(wàn)元；上半年總利潤(rùn)為500+600=1100萬(wàn)元。故選B。32.【參考答案】A【解析】B項(xiàng)"養(yǎng)成習(xí)慣"搭配不當(dāng)，應(yīng)為"養(yǎng)成...的習(xí)慣"；C項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉"通過"或"使"；D項(xiàng)邏輯錯(cuò)誤，"不但...而且"表遞進(jìn)關(guān)系，學(xué)習(xí)認(rèn)真與成績(jī)優(yōu)秀不構(gòu)成遞進(jìn)。A項(xiàng)表述正確。故選A。33.【參考答案】A【解析】B項(xiàng)"一愁莫展"應(yīng)為"一籌莫展"；C項(xiàng)"名列前矛"應(yīng)為"名列前茅"；D項(xiàng)"走頭無(wú)路"應(yīng)為"走投無(wú)路"。A項(xiàng)全部正確。34.【參考答案】C【解析】設(shè)去年?duì)I收為x萬(wàn)元，則x×(1+20%)=12000萬(wàn)元，即1.2x=12000，解得x=10000萬(wàn)元。驗(yàn)證：10000×1.2=12000，符合題意。35.【參考答案】C【解析】"勤奮：成功"是因果關(guān)系，勤奮是成功的原因。分析各選項(xiàng)：A項(xiàng)和D項(xiàng)都是對(duì)立關(guān)系；B項(xiàng)學(xué)習(xí)可能導(dǎo)致好成績(jī)，但不如C項(xiàng)關(guān)系直接；C項(xiàng)運(yùn)動(dòng)是健康的因，健康是運(yùn)動(dòng)的果，與題干邏輯一致。36.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意可知，今年第一季度利潤(rùn)比去年增長(zhǎng)25%。去年第一季度利潤(rùn)為120萬(wàn)元，增長(zhǎng)25%即增加120×25%=30萬(wàn)元。因此今年第一季度利潤(rùn)為120+30=150萬(wàn)元。37.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過...使..."句式造成主語(yǔ)殘缺；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"及時(shí)發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真克服"；D項(xiàng)前后不一致，"能否"是兩面，"是否努力學(xué)習(xí)"也是兩面，但"取得好成績(jī)"是一面，搭配不當(dāng)。B項(xiàng)表述正確，邏輯清晰。38.【參考答案】C【解析】原來(lái)男員工人數(shù)為120×40%=48人，女員工為120-48=72人。設(shè)招聘了x名女員工，則現(xiàn)在女員工為72+x人。根據(jù)題意，男女比例為2:3，即48:(72+x)=2:3，解得72+x=72，所以x=28?，F(xiàn)在總?cè)藬?shù)為120+28=148人。重新計(jì)算：48:(72+28)=48:100=12:25，不符合。正確計(jì)算：48÷2×3=72，72-72=0，應(yīng)為48÷2×5=120總?cè)藬?shù)。實(shí)際為48÷2×(2+3)=120，現(xiàn)女員工應(yīng)為48÷2×3=72，增加0人，不對(duì)。正確：設(shè)現(xiàn)總?cè)藬?shù)為x，則男員工48人占總數(shù)的2/(2+3)=2/5，所以48=x×2/5，x=120，不對(duì)。正確思路：男員工48人不變，占現(xiàn)總?cè)藬?shù)的2/(2+3)=2/5，所以現(xiàn)總?cè)藬?shù)=48÷(2/5)=120人，原120人，現(xiàn)120人，矛盾。重新：現(xiàn)男女比2:3，男48人對(duì)應(yīng)2份，1份為24人，總份數(shù)5份為120人。39.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過...使..."句式造成主語(yǔ)缺失；B項(xiàng)邏輯混亂，"否則不努力學(xué)習(xí)"表意不清；C項(xiàng)"增加了25%左右"表述不準(zhǔn)確，"增加了"應(yīng)為確切數(shù)字，不能用"左右"；D項(xiàng)表意清楚，邏輯關(guān)系正確，沒有語(yǔ)病。40.【參考答案】A【解析】男性員工占60%，則女性員工占40%，女性員工人數(shù)為120×40%=48人。已婚女性員工占女性總數(shù)的75%，所以已婚女性員工為48×75%=36人。41.【參考答案】A【解析】第一空需要填入與"敏銳"搭配的詞語(yǔ)，"洞察力"指深入觀察事物本質(zhì)的能力，與"敏銳"搭配恰當(dāng)。第二空"競(jìng)爭(zhēng)能力"是企業(yè)管理中常用搭配，指企業(yè)在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。整個(gè)語(yǔ)境強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的敏銳觀察和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。42.【參考答案】B【解析】設(shè)去年第一季度銷售額為x萬(wàn)元，則去年第二季度銷售額為x×(1+25%)×(1+20%)=120萬(wàn)元，解得x=80萬(wàn)元。今年第一季度銷售額為80×(1+25%)=100萬(wàn)元，今年第二季度銷售額為100×(1+20%)=120萬(wàn)元。等等，重新計(jì)算：去年第二季度120萬(wàn)元，今年第一季度是去年第一季度的125%，今年第二季度是今年第一季度的120%，即120×1.25×1.2=180萬(wàn)元。43.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過...使..."句式造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)兩面對(duì)一面，"能否"包含肯定和否定兩個(gè)方面，而"關(guān)鍵在于是否"也是兩面，但邏輯不對(duì)應(yīng)；C項(xiàng)搭配不當(dāng)，"春天的貴陽(yáng)"是季節(jié)概念，不能說(shuō)"是城市"，應(yīng)改為"貴陽(yáng)的春天"；D項(xiàng)表述正確，沒有語(yǔ)病。44.【參考答案】C【