華宏實(shí)業(yè)集團(tuán)招聘筆試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵是（）A.人才B.資金C.設(shè)備D.市場(chǎng)2.以下哪種營(yíng)銷方式側(cè)重于口碑傳播（）A.廣告營(yíng)銷B.事件營(yíng)銷C.病毒營(yíng)銷D.體驗(yàn)營(yíng)銷3.財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是（）A.利潤(rùn)最大化B.股東財(cái)富最大化C.成本最小化D.收入最大化4.人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是（）A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.工作分析D.績(jī)效管理5.企業(yè)戰(zhàn)略分為三個(gè)層次，其中最高層次是（）A.職能戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C.公司戰(zhàn)略D.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略6.下列屬于企業(yè)外部環(huán)境因素的是（）A.企業(yè)文化B.企業(yè)資源C.政治法律環(huán)境D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)7.市場(chǎng)營(yíng)銷中4P理論不包括（）A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.渠道D.需求8.生產(chǎn)管理的核心是（）A.質(zhì)量控制B.成本控制C.進(jìn)度控制D.以上都是9.企業(yè)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)是（）A.信息系統(tǒng)B.信息技術(shù)C.信息資源D.信息人才10.創(chuàng)新的主要類型不包括（）A.產(chǎn)品創(chuàng)新B.工藝創(chuàng)新C.市場(chǎng)創(chuàng)新D.模仿創(chuàng)新二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)戰(zhàn)略的特征有（）A.全局性B.長(zhǎng)遠(yuǎn)性C.風(fēng)險(xiǎn)性D.綱領(lǐng)性2.市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略包括（）A.產(chǎn)品策略B.價(jià)格策略C.渠道策略D.促銷策略3.人力資源管理的職能有（）A.規(guī)劃B.招聘C.培訓(xùn)D.薪酬4.財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容包括（）A.籌資管理B.投資管理C.利潤(rùn)分配管理D.成本管理5.企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力因素有（）A.市場(chǎng)需求B.技術(shù)推動(dòng)C.政府政策D.企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)6.生產(chǎn)過程的組織形式有（）A.工藝專業(yè)化B.對(duì)象專業(yè)化C.混合專業(yè)化D.成組技術(shù)7.企業(yè)信息化的作用有（）A.提高效率B.降低成本C.增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力D.改善管理8.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括（）A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.法律責(zé)任C.倫理責(zé)任D.慈善責(zé)任9.影響企業(yè)定價(jià)的因素有（）A.成本B.市場(chǎng)需求C.競(jìng)爭(zhēng)狀況D.政策法規(guī)10.企業(yè)品牌的作用有（）A.識(shí)別作用B.增值作用C.促銷作用D.保護(hù)作用三、判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的唯一目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化。（）2.市場(chǎng)營(yíng)銷就是推銷。（）3.人力資源是企業(yè)最重要的資源。（）4.財(cái)務(wù)管理只需要關(guān)注企業(yè)的資金狀況。（）5.企業(yè)戰(zhàn)略一旦制定就不能改變。（）6.創(chuàng)新就是發(fā)明創(chuàng)造。（）7.生產(chǎn)管理只需要關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度。（）8.企業(yè)信息化就是購(gòu)買計(jì)算機(jī)設(shè)備。（）9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)的額外負(fù)擔(dān)。（）10.品牌只是一個(gè)名稱或標(biāo)志。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的含義及特征。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)獨(dú)特?fù)碛械摹⒛転橄M(fèi)者帶來特殊效用、使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位的能力。特征有價(jià)值性、獨(dú)特性、延展性、難以模仿性。2.市場(chǎng)營(yíng)銷的主要觀念有哪些？主要觀念有生產(chǎn)觀念、產(chǎn)品觀念、推銷觀念、市場(chǎng)營(yíng)銷觀念、社會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念。前三者以企業(yè)為中心，后兩者以顧客和社會(huì)利益為中心。3.人力資源管理的主要模塊有哪些？包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理，各模塊相互關(guān)聯(lián)，共同服務(wù)于企業(yè)人力資源的有效利用。4.簡(jiǎn)述企業(yè)信息化建設(shè)的步驟。步驟為規(guī)劃，確定目標(biāo)與方向；建設(shè)信息系統(tǒng)，含軟硬件；數(shù)據(jù)整合與管理；人員培訓(xùn)；持續(xù)評(píng)估與改進(jìn)，確保適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)可從多方面應(yīng)對(duì)，如加強(qiáng)創(chuàng)新，推出獨(dú)特產(chǎn)品服務(wù)；優(yōu)化成本，提高性價(jià)比；提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)客戶滿意度；精準(zhǔn)定位市場(chǎng)，打造品牌，以差異化競(jìng)爭(zhēng)獲取優(yōu)勢(shì)。2.分析市場(chǎng)營(yíng)銷中線上線下結(jié)合的優(yōu)勢(shì)。線上可擴(kuò)大宣傳范圍、精準(zhǔn)營(yíng)銷、收集數(shù)據(jù)；線下能提供真實(shí)體驗(yàn)、增強(qiáng)信任、即時(shí)交易。結(jié)合可優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提升營(yíng)銷效果，覆蓋更多客戶群體。3.探討人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制的重要性。激勵(lì)機(jī)制能調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性，提高工作效率與質(zhì)量；吸引和留住人才，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；激發(fā)員工創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。4.談?wù)勂髽I(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義。履行社會(huì)責(zé)任可提升企業(yè)形象和聲譽(yù)，增強(qiáng)品牌影響力；獲得消費(fèi)者認(rèn)可與信任，促進(jìn)銷售；吸引優(yōu)秀人才；還能改善與政府、社區(qū)關(guān)系，為企業(yè)營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.C3.B4.C5.C6.C7.D8.D9.C10.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.AB