2026年經(jīng)貿(mào)系團學工作計劃方案一、工作背景與目標（一）工作背景隨著全球經(jīng)濟的快速發(fā)展和國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，經(jīng)貿(mào)領域面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。在這樣的大環(huán)境下，經(jīng)貿(mào)系團學組織作為聯(lián)系師生、服務同學的重要橋梁和紐帶，需要緊跟時代步伐，積極適應新形勢，為同學們提供更優(yōu)質(zhì)、更貼合實際需求的服務和活動，助力同學們成長成才。同時，結(jié)合學校對學生工作的總體要求和經(jīng)貿(mào)系的專業(yè)特色，不斷提升團學工作的質(zhì)量和水平，營造良好的學習和成長氛圍。（二）工作目標1.組織建設目標：加強團學組織的自身建設，優(yōu)化部門設置和人員配置，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。完善各項規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，提升工作效率和質(zhì)量。2.思想引領目標：通過開展形式多樣的思想政治教育活動，引導同學們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強同學們的社會責任感和使命感，培養(yǎng)同學們的愛國情懷和集體主義精神。3.學術科研目標：營造濃厚的學術科研氛圍，鼓勵同學們積極參與學術研究和學科競賽，提高同學們的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。加強與專業(yè)教師的溝通與合作，為同學們提供更多的學術指導和科研機會。4.文化活動目標：豐富同學們的課余文化生活，舉辦各類具有經(jīng)貿(mào)系特色的文化活動，如經(jīng)貿(mào)文化節(jié)、商務禮儀大賽等，提升同學們的綜合素質(zhì)和文化修養(yǎng)。促進校園文化建設，增強同學們對經(jīng)貿(mào)系的歸屬感和認同感。5.社會實踐目標：積極組織同學們參加社會實踐活動，如企業(yè)實習、志愿服務等，讓同學們了解社會、接觸社會，提高同學們的社會實踐能力和就業(yè)競爭力。加強與企業(yè)和社會機構(gòu)的合作，為同學們搭建更多的社會實踐平臺。二、工作內(nèi)容與安排（一）組織建設1.干部選拔與培養(yǎng)-2026年3月，開展團學組織干部換屆選舉工作。制定詳細的換屆選舉方案，明確選拔標準和程序，通過公開報名、面試、民主投票等環(huán)節(jié)，選拔出一批政治素質(zhì)高、工作能力強、責任心重的學生干部。-2026年4-5月，對新當選的干部進行培訓。邀請學校相關部門老師和優(yōu)秀學生干部進行授課，培訓內(nèi)容包括團隊協(xié)作、溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力等方面，提高干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。-建立干部考核機制，定期對干部的工作表現(xiàn)進行考核評價。每學期末對干部進行述職評議，根據(jù)考核結(jié)果進行表彰和獎勵，對不稱職的干部進行調(diào)整。2.部門優(yōu)化與協(xié)作-2026年6月，對團學組織各部門的職能進行重新梳理和優(yōu)化。根據(jù)工作需要，調(diào)整部門設置，明確各部門的職責和分工，避免職責不清、工作推諉等問題。-加強部門之間的溝通與協(xié)作，建立定期的工作交流會議制度。每月召開一次部門負責人會議，匯報工作進展，交流工作經(jīng)驗，共同解決工作中遇到的問題。-開展跨部門合作項目，提高團隊的整體協(xié)作能力。例如，組織一次大型的校園活動，由多個部門共同參與策劃和執(zhí)行，鍛煉干部的團隊協(xié)作能力和綜合協(xié)調(diào)能力。（二）思想引領1.主題團日活動-每月開展一次主題團日活動，根據(jù)不同的時間節(jié)點和社會熱點確定活動主題。例如，在3月開展“學雷鋒志愿服務月”主題團日活動，組織同學們參加志愿服務活動，弘揚雷鋒精神；在5月開展“五四青年節(jié)”主題團日活動，激發(fā)同學們的愛國熱情和奮斗精神。-創(chuàng)新主題團日活動形式，采用線上線下相結(jié)合的方式。除了傳統(tǒng)的主題班會、演講比賽等形式外，還可以利用新媒體平臺開展線上討論、主題征文等活動，提高同學們的參與度和積極性。-加強對主題團日活動的指導和監(jiān)督，確?；顒拥馁|(zhì)量和效果。每次活動結(jié)束后，要求各團支部提交活動總結(jié)和照片，對優(yōu)秀的活動進行宣傳和推廣。2.思想政治講座-每學期邀請2-3位專家學者或企業(yè)高管來校舉辦思想政治講座。講座內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟形勢分析、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)道德等方面，拓寬同學們的視野，增強同學們的思想政治覺悟和職業(yè)素養(yǎng)。-2026年9月，舉辦“開學第一課”思想政治講座，邀請學校領導為新生講解學校的歷史文化、專業(yè)特色和人才培養(yǎng)目標，引導新生盡快適應大學生活。-2026年11月，舉辦“就業(yè)形勢與職業(yè)規(guī)劃”講座，邀請企業(yè)人力資源專家為同學們分析當前的就業(yè)形勢，傳授職業(yè)規(guī)劃的方法和技巧，幫助同學們樹立正確的就業(yè)觀念。（三）學術科研1.學術交流活動-2026年4月，舉辦經(jīng)貿(mào)系學術交流月活動。邀請專業(yè)教師和優(yōu)秀學生代表分享學術研究經(jīng)驗和成果，組織學術研討會和學術沙龍，促進師生之間、同學之間的學術交流與合作。-加強與其他高校經(jīng)貿(mào)專業(yè)的交流與合作。2026年5月，組織部分學生參加校際學術交流活動，與其他高校的學生共同探討學術問題，學習先進的學術研究方法和經(jīng)驗。-建立學術交流平臺，利用校園網(wǎng)、微信公眾號等渠道發(fā)布學術信息和研究成果，為同學們提供一個便捷的學術交流和學習平臺。2.學科競賽-鼓勵同學們積極參加各類學科競賽，如全國大學生電子商務“創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽、全國大學生國際貿(mào)易職業(yè)能力競賽等。2026年3月，發(fā)布學科競賽通知，組織同學們報名參賽。-為參賽同學提供培訓和指導。邀請專業(yè)教師組成競賽指導團隊，為參賽同學進行賽前培訓，指導同學們制定參賽方案，提高參賽作品的質(zhì)量和水平。-對在學科競賽中取得優(yōu)異成績的同學進行表彰和獎勵。設立學科競賽獎勵基金，對獲獎同學給予一定的物質(zhì)獎勵和學分獎勵，并在綜合測評中予以加分。（四）文化活動1.經(jīng)貿(mào)文化節(jié)-2026年10月，舉辦第六屆經(jīng)貿(mào)文化節(jié)。文化節(jié)為期一個月，活動內(nèi)容包括經(jīng)貿(mào)知識競賽、商務禮儀大賽、模擬商務談判等。通過舉辦文化節(jié)，營造濃厚的經(jīng)貿(mào)文化氛圍，提高同學們的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。-加強文化節(jié)的宣傳和推廣。利用校園廣播、海報、微信公眾號等多種渠道進行宣傳，吸引更多的同學參與文化節(jié)活動。邀請學校領導、專業(yè)教師和企業(yè)代表參加文化節(jié)開幕式和閉幕式，提高文化節(jié)的影響力和知名度。-對文化節(jié)活動進行總結(jié)和評估?；顒咏Y(jié)束后，組織相關人員對文化節(jié)的活動內(nèi)容、組織形式、參與效果等方面進行總結(jié)和評估，為今后舉辦類似活動提供經(jīng)驗和參考。2.文體活動-每學期組織一次體育比賽，如籃球賽、足球賽等，豐富同學們的課余體育生活，增強同學們的身體素質(zhì)和團隊合作精神。2026年3月，舉辦春季籃球賽；2026年10月，舉辦秋季足球賽。-開展文藝活動，如歌唱比賽、舞蹈比賽等，為同學們提供一個展示才藝的平臺。2026年5月，舉辦“青春飛揚”歌唱比賽；2026年12月，舉辦“迎新年”文藝晚會。（五）社會實踐1.企業(yè)實習-2026年7-8月，組織大三學生參加企業(yè)實習。與多家企業(yè)建立合作關系，為同學們提供實習崗位。實習前，對同學們進行實習培訓，包括實習要求、安全注意事項等方面的內(nèi)容。-加強對實習過程的管理和指導。安排專業(yè)教師作為實習指導老師，定期到企業(yè)看望實習學生，了解實習情況，解決實習中遇到的問題。要求實習學生每周提交實習報告，總結(jié)實習經(jīng)驗和收獲。-實習結(jié)束后，組織實習學生進行實習總結(jié)和交流。召開實習總結(jié)大會，邀請企業(yè)代表和實習學生代表進行發(fā)言，分享實習經(jīng)驗和體會。對實習表現(xiàn)優(yōu)秀的學生進行表彰和獎勵。2.志愿服務-組織同學們參加各類志愿服務活動，如社區(qū)服務、環(huán)保志愿活動等。每月組織一次志愿服務活動，培養(yǎng)同學們的社會責任感和奉獻精神。-建立志愿服務激勵機制。對參加志愿服務活動的同學進行記錄和認證，根據(jù)服務時長和表現(xiàn)給予相應的獎勵和表彰。在綜合測評中對志愿服務表現(xiàn)突出的同學予以加分。三、工作保障措施（一）人員保障明確各部門的人員分工和職責，確保各項工作有人抓、有人管。加強對學生干部的培訓和指導，提高他們的工作能力和責任心。同時，積極吸納廣大同學參與團學工作，充分發(fā)揮同學們的主體作用。（二）經(jīng)費保障合理安排團學工作經(jīng)費，確保各項活動的順利開展。積極爭取學校和系部的經(jīng)費支持，同時通過與企業(yè)合作、開展募捐等方式拓寬經(jīng)費來源渠道。加強對經(jīng)費的管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務制度，確保經(jīng)費使用的合理性和透明度。（三）制度保障建立健全各項規(guī)章制度，如干部選拔任用制度、活動策劃組織制度、經(jīng)費管理制度等，使團學工作有章可循、規(guī)范有序。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，確保制度的嚴肅性和權威性。（四）宣傳保障充分利用校園網(wǎng)、微信公眾號、微博等新媒體平臺，加強對團學工作的宣傳和推廣。及時發(fā)布工作動態(tài)、活動信息和優(yōu)秀成果，擴大團學工作的影響力和覆蓋面。同時，積極與學校宣傳部門合作，爭取更多的宣傳資源和支持。四、工作評估與總結(jié)（一）工作評估1.建立科學合理的工作評估指標體系，從組織建設、思想引領、學術科研、文化活動、社會實踐等方面對團學工作進行全面評估。2.定期對工作進行評估和檢查。每學期末對各項工作進行總結(jié)和評估，通過問卷調(diào)查、座談會等形式廣泛征求同學們的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)問題