武裝干事保密工作計(jì)劃方案保密工作是武裝工作中至關(guān)重要的一環(huán)，直接關(guān)系到國(guó)家安全、軍隊(duì)建設(shè)和基層穩(wěn)定。作為武裝干事，必須高度重視保密工作，建立健全保密制度，強(qiáng)化保密意識(shí)，提升保密能力，確保軍事機(jī)密絕對(duì)安全。本方案旨在明確武裝干事在保密工作中的職責(zé)、任務(wù)、措施和要求，為開展保密工作提供具體指導(dǎo)。一、保密工作重要性及原則保密工作是武裝工作的生命線。軍事機(jī)密一旦泄露，將嚴(yán)重危害國(guó)家安全、損害軍隊(duì)利益、動(dòng)搖軍心士氣，甚至引發(fā)嚴(yán)重后果。武裝干事作為基層武裝工作的組織者和執(zhí)行者，直接接觸和處理大量軍事機(jī)密信息，肩負(fù)著維護(hù)軍事機(jī)密的重大責(zé)任。必須深刻認(rèn)識(shí)保密工作的極端重要性，牢固樹立保密觀念，時(shí)刻繃緊保密這根弦。保密工作必須堅(jiān)持以下原則：一是黨管保密原則。保密工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，必須貫徹黨的保密方針政策，執(zhí)行黨的保密決策指示。二是積極防范原則。采取有效措施，堵塞保密漏洞，消除泄密隱患，將泄密風(fēng)險(xiǎn)降到最低。三是突出重點(diǎn)原則。聚焦核心軍事機(jī)密和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的保密管理。四是責(zé)任落實(shí)原則。明確各級(jí)各類人員的保密責(zé)任，建立保密責(zé)任追究制度，確保保密工作責(zé)任到人、落實(shí)到位。二、保密工作主要任務(wù)武裝干事在保密工作中主要承擔(dān)以下任務(wù)：1.組織開展保密宣傳教育。定期組織本單位人員學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、規(guī)章制度和保密知識(shí)，開展保密警示教育和實(shí)戰(zhàn)化保密演練，增強(qiáng)人員的保密意識(shí)，提高識(shí)別和防范泄密風(fēng)險(xiǎn)的能力。2.建立健全保密制度。根據(jù)上級(jí)要求和本單位實(shí)際情況，制定和完善保密管理制度，明確保密范圍、保密等級(jí)、保密措施和保密責(zé)任，形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的保密制度體系。3.加強(qiáng)涉密載體管理。嚴(yán)格執(zhí)行涉密文件、資料、設(shè)備等載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、銷毀等管理制度，確保涉密載體始終處于有效控制之下。嚴(yán)禁擅自復(fù)制、攜帶、傳遞涉密載體，嚴(yán)禁將涉密載體帶到非涉密場(chǎng)所。4.強(qiáng)化信息系統(tǒng)保密防護(hù)。加強(qiáng)涉密信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理，落實(shí)物理隔離、邏輯隔離、訪問控制、數(shù)據(jù)加密、安全審計(jì)等技術(shù)防護(hù)措施，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊、信息泄露和病毒入侵。嚴(yán)禁在非涉密網(wǎng)絡(luò)處理涉密信息，嚴(yán)禁將涉密計(jì)算機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)。5.加強(qiáng)會(huì)議活動(dòng)保密管理。嚴(yán)格執(zhí)行涉密會(huì)議活動(dòng)保密管理規(guī)定，落實(shí)會(huì)議場(chǎng)所安全檢查、人員身份驗(yàn)證、保密措施落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)保密監(jiān)督等措施，防止會(huì)議活動(dòng)期間發(fā)生泄密事件。6.加強(qiáng)對(duì)外保密管理。加強(qiáng)對(duì)與外部單位交往活動(dòng)的保密管理，嚴(yán)格執(zhí)行保密審批制度，規(guī)范對(duì)外提供涉密信息資料的行為，防止因?qū)ν饨煌顒?dòng)引發(fā)泄密風(fēng)險(xiǎn)。7.加強(qiáng)保密監(jiān)督檢查。定期開展保密檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改保密工作中存在的問題和隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)的泄密風(fēng)險(xiǎn)和泄密事件，及時(shí)采取措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，并按規(guī)定上報(bào)處理。三、保密工作具體措施為確保保密工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，必須采取以下具體措施：1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位保密工作。明確各科室、各崗位的保密責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的保密工作格局。2.加強(qiáng)制度建設(shè)。根據(jù)上級(jí)保密工作要求和本單位實(shí)際情況，制定和完善保密管理制度，包括涉密文件資料管理制度、涉密設(shè)備管理制度、信息系統(tǒng)保密管理制度、會(huì)議活動(dòng)保密管理制度、對(duì)外保密管理制度等，確保保密工作有章可循、有規(guī)可依。3.開展保密培訓(xùn)。定期組織本單位人員參加保密培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、規(guī)章制度和保密知識(shí)，提高人員的保密意識(shí)和保密技能。針對(duì)不同崗位、不同人員，開展分類分級(jí)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。4.加強(qiáng)涉密載體管理。嚴(yán)格執(zhí)行涉密載體管理制度，落實(shí)涉密載體登記、審批、保管、使用、銷毀等環(huán)節(jié)的管理要求。建立涉密載體臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)涉密載體進(jìn)行定期清點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。5.強(qiáng)化信息系統(tǒng)保密防護(hù)。加強(qiáng)涉密信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理，落實(shí)物理隔離、邏輯隔離、訪問控制、數(shù)據(jù)加密、安全審計(jì)等技術(shù)防護(hù)措施。定期開展信息系統(tǒng)安全評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全漏洞。加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的管理，落實(shí)專人保管、專機(jī)使用、專用網(wǎng)絡(luò)、專用存儲(chǔ)、專用打印等要求。6.加強(qiáng)會(huì)議活動(dòng)保密管理。嚴(yán)格執(zhí)行涉密會(huì)議活動(dòng)保密管理規(guī)定，落實(shí)會(huì)議場(chǎng)所安全檢查、人員身份驗(yàn)證、保密措施落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)保密監(jiān)督等措施。對(duì)涉密會(huì)議活動(dòng)進(jìn)行全程錄音錄像，并按規(guī)定管理錄音錄像資料。7.加強(qiáng)對(duì)外保密管理。加強(qiáng)對(duì)與外部單位交往活動(dòng)的保密管理，嚴(yán)格執(zhí)行保密審批制度，規(guī)范對(duì)外提供涉密信息資料的行為。對(duì)與外部單位簽訂的合同、協(xié)議等進(jìn)行保密審查，防止因?qū)ν饨煌顒?dòng)引發(fā)泄密風(fēng)險(xiǎn)。8.加強(qiáng)保密監(jiān)督檢查。定期開展保密檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改保密工作中存在的問題和隱患。對(duì)發(fā)現(xiàn)的泄密風(fēng)險(xiǎn)和泄密事件，及時(shí)采取措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，并按規(guī)定上報(bào)處理。建立保密檢查臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。9.加強(qiáng)保密技術(shù)防護(hù)。配備必要的保密技術(shù)設(shè)備，如保密電話、保密文件粉碎機(jī)、保密碎紙機(jī)、保密銷毀柜等，并加強(qiáng)對(duì)這些設(shè)備的管理和使用。定期對(duì)保密技術(shù)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。10.加強(qiáng)保密宣傳教育。利用各種宣傳手段，如宣傳欄、電子屏、微信公眾號(hào)等，開展保密宣傳教育，營(yíng)造濃厚的保密氛圍。定期組織保密知識(shí)競(jìng)賽、保密演講比賽等活動(dòng)，提高人員的保密意識(shí)和保密技能。四、保密工作責(zé)任落實(shí)保密工作責(zé)任落實(shí)是保密工作的關(guān)鍵。必須建立明確的保密責(zé)任體系，確保保密工作責(zé)任到人、落實(shí)到位。1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位主要領(lǐng)導(dǎo)是保密工作的第一責(zé)任人，對(duì)保密工作負(fù)總責(zé)。分管領(lǐng)導(dǎo)是保密工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本單位保密工作。各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門保密工作負(fù)直接責(zé)任，負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的保密管理制度和措施。2.崗位責(zé)任。明確各科室、各崗位的保密責(zé)任，將保密責(zé)任納入崗位職責(zé)說明書，并定期進(jìn)行考核。對(duì)違反保密規(guī)定的行為，依法依規(guī)追究責(zé)任。3.人員責(zé)任。每個(gè)人員都是保密工作的責(zé)任主體，必須自覺履行保密義務(wù)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，做到不該說的不說、不該問的不問、不該看的不看、不該傳的不傳。4.責(zé)任追究。建立保密責(zé)任追究制度，對(duì)違反保密規(guī)定的行為，依法依規(guī)追究責(zé)任。對(duì)發(fā)生泄密事件的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。五、保密工作考核評(píng)估為檢驗(yàn)保密工作成效，必須建立保密工作考核評(píng)估制度，定期對(duì)保密工作進(jìn)行考核評(píng)估，并根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和完善保密工作措施。1.考核內(nèi)容。保密工作考核評(píng)估內(nèi)容包括保密制度建設(shè)、保密宣傳教育、涉密載體管理、信息系統(tǒng)保密防護(hù)、會(huì)議活動(dòng)保密管理、對(duì)外保密管理、保密監(jiān)督檢查等方面。2.考核方式。采取定期考核和專項(xiàng)考核相結(jié)合的方式，對(duì)保密工作進(jìn)行考核評(píng)估。定期考核每年進(jìn)行一次，專項(xiàng)考核根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行。3.考核結(jié)果運(yùn)用。將保密工作考核評(píng)估結(jié)果納入單位和個(gè)人年度考核，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)保密工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)保密工作存在問題的單位和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。六、保密工作持續(xù)改進(jìn)保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性、動(dòng)態(tài)性的工作，必須不斷改進(jìn)和完善，以適應(yīng)不斷變化的保密形勢(shì)和任務(wù)要求。1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究。密切關(guān)注保密工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，加強(qiáng)保密工作的學(xué)習(xí)研究，不斷提高保密工作的科學(xué)化水平。2.推進(jìn)改革創(chuàng)新。積極探索保密工作的新思路、新方法、新技術(shù)，推進(jìn)保密工作的改革創(chuàng)新，不斷提高保密工作的效能。3.完善制度機(jī)制。根據(jù)保密工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，及時(shí)完善保密制度機(jī)制，確保保密工作始終處于有效控