影視協(xié)會(huì)演員選拔管理實(shí)施制度第一章總則第一條為規(guī)范影視協(xié)會(huì)演員選拔工作流程，提升行業(yè)演員隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)與道德水平，推動(dòng)影視行業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國電影產(chǎn)業(yè)促進(jìn)法》《營業(yè)性演出管理?xiàng)l例》及國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合影視協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)會(huì)”）實(shí)際職能，制定本制度。第二條本制度適用于協(xié)會(huì)組織或指導(dǎo)的會(huì)員單位、合作影視機(jī)構(gòu)（含影視劇組、制作公司、經(jīng)紀(jì)公司等，以下統(tǒng)稱“選角單位”）開展的公開演員選拔活動(dòng)（含主角、配角、特約演員及群眾演員選拔）。第三條演員選拔遵循以下原則：（一）公平公正公開原則：選拔標(biāo)準(zhǔn)、流程、結(jié)果全程透明，保障參與者平等競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利；（二）德藝雙馨導(dǎo)向原則：優(yōu)先選拔政治立場(chǎng)堅(jiān)定、道德品行端正、專業(yè)能力突出的演員；（三）專業(yè)適配原則：結(jié)合具體影視項(xiàng)目需求，注重演員與角色、劇組的匹配度；（四）動(dòng)態(tài)管理原則：建立選拔后跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，確保演員隊(duì)伍持續(xù)優(yōu)化。第二章組織架構(gòu)與職責(zé)第四條協(xié)會(huì)設(shè)立“演員選拔工作委員會(huì)”（以下簡(jiǎn)稱“委員會(huì)”），全面統(tǒng)籌選拔工作。委員會(huì)由協(xié)會(huì)分管副會(huì)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員包括協(xié)會(huì)藝委會(huì)專家、行業(yè)資深導(dǎo)演/制片人、法律合規(guī)專員、會(huì)員代表等，總?cè)藬?shù)不低于7人（單數(shù)）。第五條委員會(huì)主要職責(zé)：（一）制定年度演員選拔指導(dǎo)目錄，明確重點(diǎn)扶持類型（如主旋律題材、現(xiàn)實(shí)題材）的演員需求方向；（二）審核選角單位提交的《演員選拔方案》，監(jiān)督其執(zhí)行；（三）受理選拔過程中的異議投訴，調(diào)查處理違規(guī)行為；（四）定期總結(jié)選拔工作成效，向協(xié)會(huì)理事會(huì)匯報(bào)。第六條選角單位需成立“項(xiàng)目選拔工作組”，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，成員包括導(dǎo)演、casting導(dǎo)演（選角導(dǎo)演）、人力資源專員等，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行選拔工作。工作組需在選拔前15個(gè)工作日向委員會(huì)提交《演員選拔方案》，內(nèi)容包括：（一）項(xiàng)目基本信息（題材、類型、角色設(shè)定等）；（二）選拔崗位及數(shù)量、具體要求（含年齡、形象、專業(yè)技能等）；（三）選拔流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；（四）工作人員名單及職責(zé)分工；（五）應(yīng)急處置預(yù)案（如突發(fā)輿情、資格爭(zhēng)議等）。第三章選拔流程規(guī)范第一節(jié)前期準(zhǔn)備第七條選角單位應(yīng)通過協(xié)會(huì)官方平臺(tái)、主流媒體及行業(yè)渠道發(fā)布《演員選拔公告》，明確以下信息：（一）項(xiàng)目概況（需隱去可能影響公平性的未公開信息）；（二）選拔崗位、數(shù)量及具體要求（不得含歧視性條款）；（三）報(bào)名時(shí)間（不少于10個(gè)自然日）、方式（線上/線下）及所需材料（身份證、演藝經(jīng)歷證明、無犯罪記錄證明等）；（四）選拔階段安排（初篩、面試、試戲等）及結(jié)果公布渠道；（五）咨詢與監(jiān)督聯(lián)系方式（協(xié)會(huì)監(jiān)督電話、郵箱）。第八條協(xié)會(huì)對(duì)《演員選拔公告》內(nèi)容進(jìn)行合規(guī)性審查，重點(diǎn)核查是否存在性別、地域、民族等歧視性表述，是否明確禁止“天價(jià)片酬”“潛規(guī)則”等違規(guī)行為。審查通過后，選角單位方可發(fā)布公告。第二節(jié)報(bào)名與資格初審第九條報(bào)名材料需包括：（一）個(gè)人基本信息表（含姓名、年齡、聯(lián)系方式、演藝代表作等）；（二）身份證明（身份證/護(hù)照復(fù)印件）；（三）專業(yè)能力證明（表演培訓(xùn)證書、演出合同、作品視頻等）；（四）道德品行承諾函（須本人簽署，承諾無違法犯罪、失德行為記錄）；（五）選角單位要求的其他材料（如形象照、才藝展示視頻等）。第十條項(xiàng)目選拔工作組負(fù)責(zé)資格初審，重點(diǎn)核查：（一）基本條件：年齡符合角色需求（無特殊要求時(shí)，群眾演員不低于16周歲，專業(yè)演員不低于18周歲），身心健康，無法律禁止從業(yè)情形；（二）專業(yè)條件：表演經(jīng)歷與崗位要求匹配（如主角需3年以上影視表演經(jīng)驗(yàn)，群眾演員需通過基礎(chǔ)表演培訓(xùn)）；（三）道德條件：通過協(xié)會(huì)“演員信用信息平臺(tái)”核查，無吸毒、酒駕、學(xué)術(shù)不端、偷稅漏稅等不良記錄；（四）材料真實(shí)性：通過合同備案、視頻溯源等方式驗(yàn)證演藝經(jīng)歷及作品真實(shí)性。第十一條初審結(jié)果需在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)通過短信、郵件或平臺(tái)通知，未通過者需說明理由（涉及隱私的除外）。第三節(jié)專業(yè)考核與綜合評(píng)審第十二條專業(yè)考核分階段實(shí)施，根據(jù)崗位重要性設(shè)置初篩、面試、試戲等環(huán)節(jié)：（一）初篩：通過才藝展示（如指定片段表演、即興創(chuàng)作）評(píng)估基礎(chǔ)表演能力；（二）面試：由導(dǎo)演、制片人等組成評(píng)審組，考察演員對(duì)角色的理解、臺(tái)詞功底、即興反應(yīng)等；（三）試戲：安排與劇組其他演員搭戲，評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)力、團(tuán)隊(duì)配合度。第十三條考核需全程錄像存檔，錄像資料保存期不少于3年。評(píng)審組需填寫《演員考核評(píng)分表》，評(píng)分維度包括：（一）表演能力（40%）：角色塑造準(zhǔn)確性、情緒表達(dá)感染力、肢體語言協(xié)調(diào)性；（二）臺(tái)詞功底（30%）：語音清晰度、語氣層次感、臺(tái)詞情感傳遞；（三）綜合素質(zhì)（20%）：學(xué)習(xí)能力（對(duì)導(dǎo)演指導(dǎo)的領(lǐng)悟速度）、職業(yè)素養(yǎng)（守時(shí)、配合度）、發(fā)展?jié)摿Γ伤苄裕唬ㄋ模┑赖缕沸校?0%）：過往公眾形象、合作方評(píng)價(jià)、社會(huì)責(zé)任感（如參與公益活動(dòng)情況）。第十四條綜合評(píng)審由委員會(huì)與項(xiàng)目選拔工作組聯(lián)合開展，根據(jù)考核分?jǐn)?shù)、角色匹配度及行業(yè)發(fā)展需求（如扶持青年演員、挖掘特殊技能人才）確定擬錄用名單。擬錄用名單需經(jīng)評(píng)審組2/3以上成員表決通過。第四節(jié)結(jié)果公示與確認(rèn)第十五條擬錄用名單需在協(xié)會(huì)官網(wǎng)及選角單位平臺(tái)公示5個(gè)工作日，內(nèi)容包括演員姓名、崗位、考核分?jǐn)?shù)（脫敏處理）。公示期間需開通異議反饋渠道（電話、郵箱），明確受理時(shí)限（工作日9:00-17:00）。第十六條對(duì)公示結(jié)果有異議的，可提交書面材料（附證明文件）至協(xié)會(huì)監(jiān)督組。監(jiān)督組需在收到材料后7個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查，確屬違規(guī)的，取消擬錄用資格并重新評(píng)審；無實(shí)質(zhì)證據(jù)的，維持原結(jié)果并書面回復(fù)異議人。第十七條公示無異議后，選角單位需與演員簽訂《演藝合作協(xié)議》，明確片酬標(biāo)準(zhǔn)（符合行業(yè)指導(dǎo)價(jià)位）、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等條款，并在10個(gè)工作日內(nèi)向協(xié)會(huì)備案。第四章選拔后管理第十八條協(xié)會(huì)建立“演員成長(zhǎng)檔案”，記錄選拔結(jié)果、考核評(píng)價(jià)、后續(xù)表現(xiàn)等信息，作為演員職業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目推薦的重要依據(jù)。第十九條對(duì)新入選演員實(shí)施“雙導(dǎo)師制”培養(yǎng)：（一）專業(yè)導(dǎo)師：由行業(yè)資深演員、導(dǎo)演擔(dān)任，指導(dǎo)表演技巧提升；（二）品德導(dǎo)師：由協(xié)會(huì)藝委會(huì)專家、道德模范擔(dān)任，引導(dǎo)樹立正確職業(yè)觀。第二十條選角單位需在項(xiàng)目拍攝期間對(duì)演員進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核，重點(diǎn)評(píng)估：（一）專業(yè)表現(xiàn)：是否按要求完成拍攝任務(wù)，是否積極配合劇組調(diào)整；（二）職業(yè)素養(yǎng)：是否遵守拍攝紀(jì)律（如按時(shí)到場(chǎng)、保護(hù)道具），是否尊重合作方；（三）社會(huì)影響：是否存在不當(dāng)言論、行為，是否損害項(xiàng)目或行業(yè)形象。第二十一條對(duì)考核優(yōu)秀的演員，協(xié)會(huì)優(yōu)先推薦參與重點(diǎn)影視項(xiàng)目、行業(yè)培訓(xùn)及公益活動(dòng)；對(duì)考核不合格的，視情節(jié)給予提醒談話、行業(yè)通報(bào)、暫停推薦資格（6個(gè)月至2年）等處理；對(duì)存在違法失德行為的，列入“行業(yè)警示名單”并向社會(huì)公布。第五章監(jiān)督與責(zé)任第二十二條協(xié)會(huì)設(shè)立監(jiān)督組（由紀(jì)檢委員、法律顧問組成），全程監(jiān)督選拔工作，重點(diǎn)檢查：（一）選角單位是否按《演員選拔方案》執(zhí)行；（二）評(píng)審過程是否存在利益輸送、暗箱操作；（三）演員材料是否真實(shí)，是否隱瞞不良記錄；（四）結(jié)果公示及異議處理是否規(guī)范。第二十三條對(duì)違反本制度的行為，按以下方式處理：（一）選角單位違規(guī)：視情節(jié)輕重，給予警告、暫停項(xiàng)目備案資格（3個(gè)月至1年）、取消會(huì)員資格等；（二）評(píng)審組成員違規(guī)：取消評(píng)審資格，納入?yún)f(xié)會(huì)“不誠信名單”，涉嫌違法的移交司法機(jī)關(guān)；（三）參選