第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)生會組織的管理，提高學(xué)生會成員的紀(jì)律性和責(zé)任感，確保學(xué)生會工作的正常開展，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)生會全體成員，包括學(xué)生會主席、副主席、各部門部長、副部長以及全體干事。第三條本制度旨在通過規(guī)范考勤管理，培養(yǎng)學(xué)生會成員良好的工作習(xí)慣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高學(xué)生會整體工作效率。第二章考勤原則第四條考勤工作應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第五條考勤工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得徇私舞弊。第六條考勤工作應(yīng)結(jié)合學(xué)生會實(shí)際工作情況，合理安排。第三章考勤內(nèi)容第七條考勤內(nèi)容包括出勤、請假、遲到、早退、缺勤等。第八條出勤：學(xué)生會成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)生會組織的各類會議、活動及日常工作，不得無故缺席。第九條請假：學(xué)生會成員因故需請假，應(yīng)提前向主席或相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，并說明請假原因。第十條遲到、早退：學(xué)生會成員因特殊情況需遲到或早退，應(yīng)提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并說明原因。第十一條缺勤：學(xué)生會成員未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自缺勤，視為無故缺勤。第四章考勤制度第十二條學(xué)生會成員每周進(jìn)行一次考勤，考勤記錄由考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整理。第十三條考勤結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。第十四條優(yōu)秀：考勤率達(dá)到100%，無遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。第十五條良好：考勤率達(dá)到90%以上，無遲到、早退現(xiàn)象，缺勤不超過兩次。第十六條合格：考勤率達(dá)到80%以上，遲到、早退不超過三次，缺勤不超過四次。第十七條不合格：考勤率低于80%，遲到、早退超過三次，缺勤超過四次。第五章考勤處理第十八條學(xué)生會成員出現(xiàn)考勤不合格情況，由考勤負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒，并提出改進(jìn)意見。第十九條學(xué)生會成員連續(xù)兩次考勤不合格，將被取消學(xué)生會成員資格。第二十條學(xué)生會成員在考勤過程中如有爭議，可向主席或相關(guān)負(fù)責(zé)人提出申訴。第六章附則第二十一條本制度由學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十三條本制度如與學(xué)生會其他規(guī)定有沖突，以本制度為準(zhǔn)。以下是詳細(xì)的內(nèi)容：第一章總則第一條為了加強(qiáng)學(xué)生會組織的管理，提高學(xué)生會成員的紀(jì)律性和責(zé)任感，確保學(xué)生會工作的正常開展，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)生會全體成員，包括學(xué)生會主席、副主席、各部門部長、副部長以及全體干事。第三條本制度旨在通過規(guī)范考勤管理，培養(yǎng)學(xué)生會成員良好的工作習(xí)慣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高學(xué)生會整體工作效率。第二章考勤原則第四條考勤工作應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第五條考勤工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得徇私舞弊。第六條考勤工作應(yīng)結(jié)合學(xué)生會實(shí)際工作情況，合理安排。第三章考勤內(nèi)容第七條考勤內(nèi)容包括出勤、請假、遲到、早退、缺勤等。第八條出勤：學(xué)生會成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)生會組織的各類會議、活動及日常工作，不得無故缺席。第九條請假：學(xué)生會成員因故需請假，應(yīng)提前向主席或相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，并說明請假原因。第十條遲到、早退：學(xué)生會成員因特殊情況需遲到或早退，應(yīng)提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并說明原因。第十一條缺勤：學(xué)生會成員未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自缺勤，視為無故缺勤。第四章考勤制度第十二條學(xué)生會成員每周進(jìn)行一次考勤，考勤記錄由考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整理。第十三條考勤結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。第十四條優(yōu)秀：考勤率達(dá)到100%，無遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。第十五條良好：考勤率達(dá)到90%以上，無遲到、早退現(xiàn)象，缺勤不超過兩次。第十六條合格：考勤率達(dá)到80%以上，遲到、早退不超過三次，缺勤不超過四次。第十七條不合格：考勤率低于80%，遲到、早退超過三次，缺勤超過四次。第五章考勤處理第十八條學(xué)生會成員出現(xiàn)考勤不合格情況，由考勤負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒，并提出改進(jìn)意見。第十九條學(xué)生會成員連續(xù)兩次考勤不合格，將被取消學(xué)生會成員資格。第二十條學(xué)生會成員在考勤過程中如有爭議，可向主席或相關(guān)負(fù)責(zé)人提出申訴。第六章附則第二十一條本制度由學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十三條本制度如與學(xué)生會其他規(guī)定有沖突，以本制度為準(zhǔn)。以下是對以上內(nèi)容的進(jìn)一步說明：第一章總則第一條為了加強(qiáng)學(xué)生會組織的管理，提高學(xué)生會成員的紀(jì)律性和責(zé)任感，確保學(xué)生會工作的正常開展，特制定本制度。這條規(guī)定明確了制定考勤管理制度的宗旨和目的，即加強(qiáng)學(xué)生會組織的管理，提高學(xué)生會成員的紀(jì)律性和責(zé)任感，確保學(xué)生會工作的正常開展。第二條本制度適用于學(xué)生會全體成員，包括學(xué)生會主席、副主席、各部門部長、副部長以及全體干事。這條規(guī)定明確了考勤管理制度適用的人員范圍，包括學(xué)生會主席、副主席、各部門部長、副部長以及全體干事。第三條本制度旨在通過規(guī)范考勤管理，培養(yǎng)學(xué)生會成員良好的工作習(xí)慣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高學(xué)生會整體工作效率。這條規(guī)定明確了考勤管理制度的最終目標(biāo)，即通過規(guī)范考勤管理，培養(yǎng)學(xué)生會成員良好的工作習(xí)慣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高學(xué)生會整體工作效率。第二章考勤原則第四條考勤工作應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。這條規(guī)定明確了考勤工作的基本原則，即考勤工作應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第五條考勤工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得徇私舞弊。這條規(guī)定強(qiáng)調(diào)了考勤工作的嚴(yán)肅性，要求考勤工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得徇私舞弊。第六條考勤工作應(yīng)結(jié)合學(xué)生會實(shí)際工作情況，合理安排。這條規(guī)定要求考勤工作應(yīng)根據(jù)學(xué)生會實(shí)際工作情況，合理安排考勤時(shí)間，以確?？记诠ぷ鞯挠行?。第三章考勤內(nèi)容第七條考勤內(nèi)容包括出勤、請假、遲到、早退、缺勤等。這條規(guī)定明確了考勤的具體內(nèi)容，包括出勤、請假、遲到、早退、缺勤等。第八條出勤：學(xué)生會成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)生會組織的各類會議、活動及日常工作，不得無故缺席。這條規(guī)定要求學(xué)生會成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)生會組織的各類會議、活動及日常工作，不得無故缺席。第九條請假：學(xué)生會成員因故需請假，應(yīng)提前向主席或相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，并說明請假原因。這條規(guī)定要求學(xué)生會成員因故需請假，應(yīng)提前向主席或相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，并說明請假原因。第十條遲到、早退：學(xué)生會成員因特殊情況需遲到或早退，應(yīng)提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并說明原因。這條規(guī)定要求學(xué)生會成員因特殊情況需遲到或早退，應(yīng)提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并說明原因。第十一條缺勤：學(xué)生會成員未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自缺勤，視為無故缺勤。這條規(guī)定明確了缺勤的定義，即學(xué)生會成員未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自缺勤，視為無故缺勤。第四章考勤制度第十二條學(xué)生會成員每周進(jìn)行一次考勤，考勤記錄由考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整理。這條規(guī)定明確了考勤的周期和記錄方式，即學(xué)生會成員每周進(jìn)行一次考勤，考勤記錄由考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整理。第十三條考勤結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。這條規(guī)定明確了考勤結(jié)果的評定標(biāo)準(zhǔn)，即考勤結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。第十四條優(yōu)秀：考勤率達(dá)到100%，無遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。這條規(guī)定明確了優(yōu)秀等級的評定標(biāo)準(zhǔn)，即考勤率達(dá)到100%，無遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。第十五條良好：考勤率達(dá)到90%以上，無遲到、早退現(xiàn)象，缺勤不超過兩次。這條規(guī)定明確了良好等級的評定標(biāo)準(zhǔn)，即考勤率達(dá)到90%以上，無遲到、早退現(xiàn)象，缺勤不超過兩次。第十六條合格：考勤率達(dá)到80%以上，遲到、早退不超過三次，缺勤不超過四次。這條規(guī)定明確了合格等級的評定標(biāo)準(zhǔn)，即考勤率達(dá)到80%以上，遲到、早退不超過三次，缺勤不超過四次。第十七條不合格：考勤率低于80%，遲到、早退超過三次，缺勤超過四次。這條規(guī)定明確了不合格等級的評定標(biāo)準(zhǔn)，即考勤率低于80%，遲到、早退超過三次，缺勤超過四次。第五章考勤處理第十八條學(xué)生會成員出現(xiàn)考勤不合格情況，由考勤負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒，并提出改進(jìn)意見。這條規(guī)定明確了考勤不合格的處理方式，即由考勤負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒，并提出改進(jìn)意見。第十九條學(xué)生會成員連續(xù)兩次考勤不合格，將被取消學(xué)生會成員資格。這條規(guī)定明確了連續(xù)兩次考勤不合格的后果，即將被取消學(xué)生會成員資格。第二十條學(xué)生會成員在考勤過程中如有爭議，可向主席或相關(guān)負(fù)責(zé)人提出申訴。這條規(guī)定明確了考勤過程中出現(xiàn)爭議的處理方式，即學(xué)生會成員可向主席或相關(guān)負(fù)責(zé)人提出申訴。第六章附則第二十一條本制度由學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。這條規(guī)定明確了本制度的解釋權(quán)，即由學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。這條規(guī)定明確了本制度的實(shí)施時(shí)間，即自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十三條本制度如與學(xué)生會其他規(guī)定有沖突，以本制度為準(zhǔn)。這條規(guī)定明確了本制度與其他制度之間的優(yōu)先級，即如與學(xué)生會其他規(guī)定有沖突，以本制度為準(zhǔn)。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)生會組織建設(shè)，提高學(xué)生會工作效率，培養(yǎng)學(xué)生會成員的紀(jì)律性和責(zé)任感，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)生會全體成員，包括主席、副主席、各部門部長、副部長及干事。第三條學(xué)生會考勤管理遵循公平、公正、公開的原則，確保學(xué)生會工作的正常開展。第二章考勤范圍第四條學(xué)生會考勤范圍包括：1.定期會議：學(xué)生會全體會議、部長會議、部門會議等；2.活動參與：學(xué)生會組織的各類活動，包括學(xué)術(shù)、文體、志愿服務(wù)等；3.工作任務(wù)：學(xué)生會成員分配的任務(wù)，包括文案撰寫、活動策劃、現(xiàn)場執(zhí)行等；4.緊急事務(wù)：學(xué)生會臨時(shí)交辦的任務(wù)或突發(fā)事件。第三章考勤制度第五條考勤時(shí)間1.考勤時(shí)間為每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00；2.學(xué)生會成員應(yīng)按時(shí)參加各類會議和活動，不得遲到、早退或無故缺席。第六條考勤方式1.會議考勤：采用簽到、簽退的方式，由主持人負(fù)責(zé)記錄；2.活動考勤：采用現(xiàn)場簽到、簽退的方式，由活動負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄；3.工作任務(wù)考勤：由任務(wù)分配負(fù)責(zé)人根據(jù)完成任務(wù)情況進(jìn)行記錄；4.緊急事務(wù)考勤：由交辦事務(wù)的負(fù)責(zé)人根據(jù)完成情況進(jìn)行記錄。第七條考勤記錄1.考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛報(bào)、瞞報(bào)；2.考勤記錄應(yīng)包括考勤時(shí)間、考勤地點(diǎn)、考勤人員、考勤結(jié)果等信息；3.考勤記錄由考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整理，每月底匯總后報(bào)學(xué)生會主席。第八條考勤結(jié)果1.考勤結(jié)果分為全勤、請假、遲到、早退、缺勤、曠工等；2.全勤：指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無遲到、早退、缺勤、曠工等行為；3.請假：指因特殊原因，提前向考勤負(fù)責(zé)人請假，并得到批準(zhǔn)；4.遲到、早退：指未按時(shí)到達(dá)或離開考勤地點(diǎn)；5.缺勤：指未按規(guī)定時(shí)間參加會議、活動或完成任務(wù)；6.曠工：指未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，連續(xù)超過兩小時(shí)未到崗。第四章考勤獎(jiǎng)懲第九條考勤獎(jiǎng)懲制度1.對全勤的學(xué)生會成員，給予一定的精神鼓勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；2.對遲到、早退、缺勤、曠工的學(xué)生會成員，進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰；3.對連續(xù)兩次以上曠工的學(xué)生會成員，取消其學(xué)生會成員資格；4.對違反考勤制度，造成不良影響的學(xué)生會成員，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評、取消評優(yōu)資格等處罰。第五章附則第十條本制度由學(xué)生會主席負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第十二條本制度如與學(xué)校相關(guān)規(guī)定相沖突，以學(xué)校規(guī)定為準(zhǔn)。第十三條本制度如有未盡事宜，由學(xué)生會主席辦公會議研究決定。學(xué)生會考勤管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會成員的行為，提高學(xué)生會工作效率，促進(jìn)學(xué)生會的健康發(fā)展。希望全體學(xué)生會成員嚴(yán)格遵守本制度，共同為學(xué)生會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)生會組織建設(shè)，提高學(xué)生會工作效率，確保學(xué)生會各項(xiàng)活動順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)生會全體成員，包括學(xué)生會主席、副主席、各部門部長、副部長及干事。第三條學(xué)生會考勤工作遵循公平、公正、公開的原則，以促進(jìn)學(xué)生會成員自覺遵守紀(jì)律，提高學(xué)生會整體素質(zhì)。第二章考勤內(nèi)容第四條考勤內(nèi)容包括：1.日?？记冢褐笇W(xué)生會成員參加例會、活動、值班等日常工作的出勤情況；2.請假制度：指學(xué)生會成員因特殊原因不能參加日常工作時(shí)的請假手續(xù)；3.遲到、早退制度：指學(xué)生會成員因個(gè)人原因造成遲到、早退的情況；4.考勤記錄：指對學(xué)生會成員考勤情況的詳細(xì)記錄。第三章考勤制度第五條學(xué)生會成員應(yīng)按時(shí)參加例會、活動、值班等日常工作，不得無故缺席。第六條學(xué)生會成員因特殊原因需請假，應(yīng)提前向?qū)W生會主席或相關(guān)負(fù)責(zé)人提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。請假時(shí)間不得超過一周，特殊情況可適當(dāng)延長。第七條學(xué)生會成員因個(gè)人原因造成遲到、早退，應(yīng)向相關(guān)負(fù)責(zé)人說明原因，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條學(xué)生會成員請假、遲到、早退等情況，應(yīng)如實(shí)記錄在考勤記錄中。第四章考勤記錄與處理第九條學(xué)生會設(shè)立考勤記錄簿，由考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄考勤情況。第十條考勤記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.學(xué)生會成員姓名；2.出勤情況；3.請假原因；4.遲到、早退原因；5.考勤負(fù)責(zé)人簽字。第十一條考勤記錄每月進(jìn)行一次匯總，由考勤負(fù)責(zé)人向?qū)W生會主席匯報(bào)。第十二條學(xué)生會成員考勤情況與評優(yōu)評先、職務(wù)晉升等掛鉤。連續(xù)兩次請假、遲到、早退超過規(guī)定次數(shù)者，取消評優(yōu)評先資格；連續(xù)三次請假、遲到、早退超過規(guī)定次數(shù)者，將被取消學(xué)生會職務(wù)。第五章附則第十三條本制度由學(xué)生會主席負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。以下是詳細(xì)的考勤制度內(nèi)容：一、考勤時(shí)間1.例會：每周一晚7:00-9:00；2.活動時(shí)間：根據(jù)活動安排確定；3.值班時(shí)間：根據(jù)值班安排確定。二、考勤要求1.學(xué)生會成員應(yīng)按時(shí)參加例會、活動、值班等日常工作，不得無故缺席；2.如有特殊情況需請假，需提前向主席或相關(guān)負(fù)責(zé)人提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假；3.請假時(shí)間不得超過一周，特殊情況可適當(dāng)延長；4.請假時(shí)需說明請假原因，并附上相關(guān)證明材料；5.請假期間，如需參加其他活動或工作，需向主席或相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。三、遲到、早退制度1.學(xué)生會成員因個(gè)人原因造成遲到、早退，應(yīng)向相關(guān)負(fù)責(zé)人說明原因，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.遲到、早退者需在考勤記錄簿上注明原因，并由考勤負(fù)責(zé)人