第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)人員的管理，提高養(yǎng)護(hù)工作效率，確保道路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施的安全與暢通，特制定本制度。第二條本制度適用于所有從事道路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)工作的員工。第三條養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本制度，確保養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量。第四條公司應(yīng)建立健全養(yǎng)護(hù)人員培訓(xùn)、考核、獎懲等制度，提高養(yǎng)護(hù)人員素質(zhì)。第二章養(yǎng)護(hù)人員職責(zé)第五條養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)具備以下基本職責(zé)：1.負(fù)責(zé)道路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施的日常巡查、養(yǎng)護(hù)、維修工作；2.發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報，并采取必要措施排除；3.負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)設(shè)備的日常維護(hù)和管理；4.負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)材料的采購、保管和使用；5.參與養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的施工、驗(yàn)收和總結(jié)；6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第六條根據(jù)養(yǎng)護(hù)人員的工作性質(zhì)，具體職責(zé)如下：1.巡查員職責(zé)：（1）定期對道路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)病害及時記錄；（2）對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時上報并協(xié)助處理；（3）對巡查區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行維護(hù)。2.養(yǎng)護(hù)工職責(zé)：（1）按照養(yǎng)護(hù)計劃，對道路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行養(yǎng)護(hù)；（2）對養(yǎng)護(hù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時上報并協(xié)助處理；（3）負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)設(shè)備的操作和維護(hù)；（4）負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)材料的領(lǐng)取、使用和保管。3.維修工職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)道路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施的維修工作；（2）對維修過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時上報并協(xié)助處理；（3）負(fù)責(zé)維修設(shè)備的操作和維護(hù)；（4）負(fù)責(zé)維修材料的領(lǐng)取、使用和保管。第三章養(yǎng)護(hù)人員工作要求第七條養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)具備以下工作要求：1.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時到崗，不遲到、不早退、不曠工；2.愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量；3.服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參與團(tuán)隊工作；4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勇于創(chuàng)新，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；5.保守公司秘密，不得泄露工作信息；6.遵守交通規(guī)則，確保自身和他人安全。第八條養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)按照以下要求進(jìn)行工作：1.巡查員：（1）每天對巡查區(qū)域進(jìn)行巡查，記錄巡查情況；（2）對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時上報并協(xié)助處理；（3）對巡查區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行維護(hù)。2.養(yǎng)護(hù)工：（1）按照養(yǎng)護(hù)計劃，對道路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行養(yǎng)護(hù)；（2）對養(yǎng)護(hù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時上報并協(xié)助處理；（3）負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)設(shè)備的操作和維護(hù)；（4）負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)材料的領(lǐng)取、使用和保管。3.維修工：（1）負(fù)責(zé)道路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施的維修工作；（2）對維修過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時上報并協(xié)助處理；（3）負(fù)責(zé)維修設(shè)備的操作和維護(hù)；（4）負(fù)責(zé)維修材料的領(lǐng)取、使用和保管。第四章養(yǎng)護(hù)人員培訓(xùn)與考核第九條公司應(yīng)定期對養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高養(yǎng)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平。第十條養(yǎng)護(hù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.養(yǎng)護(hù)基礎(chǔ)知識；2.養(yǎng)護(hù)操作技能；3.養(yǎng)護(hù)設(shè)備使用和維護(hù)；4.養(yǎng)護(hù)材料的使用和管理；5.養(yǎng)護(hù)安全知識。第十一條公司應(yīng)建立健全養(yǎng)護(hù)人員考核制度，對養(yǎng)護(hù)人員的工作績效進(jìn)行考核。第十二條養(yǎng)護(hù)人員的考核內(nèi)容包括：1.工作態(tài)度；2.工作質(zhì)量；3.工作效率；4.團(tuán)隊協(xié)作；5.業(yè)務(wù)水平。第五章養(yǎng)護(hù)人員獎懲第十三條公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的養(yǎng)護(hù)人員給予表彰和獎勵。第十四條表彰和獎勵的方式包括：1.表彰大會；2.獎金；3.獎狀；4.優(yōu)秀員工稱號。第十五條公司對違反本制度規(guī)定的養(yǎng)護(hù)人員，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處分。第十六條處分的種類包括：1.警告；2.記過；3.降職；4.辭退。第六章附則第十七條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章安全生產(chǎn)第十九條養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，確保自身和他人安全。第二十條養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識。第二十一條養(yǎng)護(hù)人員在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守以下安全操作規(guī)程：1.佩戴安全帽、安全帶等防護(hù)用品；2.使用安全設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行；3.遵守交通規(guī)則，確保交通安全；4.遵守操作規(guī)程，確保作業(yè)安全；5.發(fā)生安全事故，立即上報并采取相應(yīng)措施。第八章應(yīng)急處置第二十二條養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)熟悉應(yīng)急處置流程，提高應(yīng)急處置能力。第二十三條發(fā)生突發(fā)事件時，養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)立即采取以下措施：1.確保自身安全，迅速撤離危險區(qū)域；2.報告上級領(lǐng)導(dǎo)，請求支援；3.按照應(yīng)急處置預(yù)案，采取相應(yīng)措施；4.配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第九章監(jiān)督檢查第二十四條公司應(yīng)定期對養(yǎng)護(hù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保本制度的有效實(shí)施。第二十五條監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：1.養(yǎng)護(hù)人員的工作紀(jì)律；2.養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量；3.養(yǎng)護(hù)設(shè)備的使用和維護(hù)；4.養(yǎng)護(hù)材料的采購、保管和使用；5.養(yǎng)護(hù)人員的培訓(xùn)與考核。第二十六條對違反本制度規(guī)定的養(yǎng)護(hù)人員，監(jiān)督檢查部門應(yīng)予以糾正，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十章結(jié)束語本制度旨在規(guī)范養(yǎng)護(hù)人員的行為，提高養(yǎng)護(hù)工作效率，確保道路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施的安全與暢通。公司全體養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守本制度，共同為我國基礎(chǔ)設(shè)施的養(yǎng)護(hù)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)人員的管理，提高養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量，確保道路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施的安全與暢通，特制定本制度。第二條本制度適用于所有從事道路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)工作的員工。第三條養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度，確保養(yǎng)護(hù)工作順利進(jìn)行。第二章養(yǎng)護(hù)人員的基本要求第四條養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)具備以下基本條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛本職工作，具有良好的團(tuán)隊合作精神。2.具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或技能證書，熟悉養(yǎng)護(hù)工作流程和操作規(guī)范。3.身體健康，能夠適應(yīng)戶外工作環(huán)境，具備一定的體力勞動能力。4.具備基本的交通安全意識和應(yīng)急處置能力。第五條養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)掌握以下基本技能：1.熟悉養(yǎng)護(hù)工具和設(shè)備的使用方法及維護(hù)保養(yǎng)知識。2.掌握養(yǎng)護(hù)材料的性能和使用方法。3.了解道路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施的基本結(jié)構(gòu)和工作原理。4.具備基本的測量、計算和繪圖能力。第三章養(yǎng)護(hù)工作流程第六條養(yǎng)護(hù)工作流程如下：1.計劃與安排：根據(jù)養(yǎng)護(hù)計劃，合理分配工作任務(wù)，明確工作目標(biāo)和完成時間。2.準(zhǔn)備工作：檢查養(yǎng)護(hù)工具和設(shè)備，確保其完好可用；準(zhǔn)備必要的養(yǎng)護(hù)材料。3.現(xiàn)場作業(yè)：按照操作規(guī)程進(jìn)行養(yǎng)護(hù)作業(yè)，確保作業(yè)安全、規(guī)范。4.質(zhì)量檢查：完成養(yǎng)護(hù)作業(yè)后，進(jìn)行自檢和互檢，確保養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。5.記錄與報告：詳細(xì)記錄養(yǎng)護(hù)作業(yè)情況，及時上報養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)展和存在問題。6.總結(jié)與改進(jìn)：定期對養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行總結(jié)，分析問題，提出改進(jìn)措施。第四章養(yǎng)護(hù)作業(yè)規(guī)范第七條養(yǎng)護(hù)作業(yè)規(guī)范如下：1.安全操作：嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。2.文明施工：保持施工現(xiàn)場整潔，不亂扔垃圾，不破壞環(huán)境。3.規(guī)范操作：按照養(yǎng)護(hù)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。4.節(jié)約材料：合理使用養(yǎng)護(hù)材料，避免浪費(fèi)。5.環(huán)境保護(hù)：采取措施減少養(yǎng)護(hù)作業(yè)對環(huán)境的影響。第五章養(yǎng)護(hù)人員考核第八條養(yǎng)護(hù)人員考核分為日?？己撕湍甓瓤己?。1.日?？己耍喊üぷ鲬B(tài)度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊合作等方面。2.年度考核：包括工作業(yè)績、專業(yè)技能、職業(yè)道德等方面。第九條考核結(jié)果作為養(yǎng)護(hù)人員晉升、獎懲的依據(jù)。第六章獎懲第十條對表現(xiàn)優(yōu)秀的養(yǎng)護(hù)人員給予表彰和獎勵。1.工作表現(xiàn)突出，完成任務(wù)出色的，給予表揚(yáng)和物質(zhì)獎勵。2.提出合理化建議，對養(yǎng)護(hù)工作有重大貢獻(xiàn)的，給予獎勵。3.在緊急情況下，勇于擔(dān)當(dāng)，表現(xiàn)突出的，給予表彰。第十一條對違反本制度規(guī)定的行為，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或紀(jì)律處分。1.違反安全操作規(guī)程，造成安全事故的，依法依規(guī)追究責(zé)任。2.工作不負(fù)責(zé)任，造成養(yǎng)護(hù)質(zhì)量問題的，予以通報批評。3.違反職業(yè)道德，損害公司利益的，予以嚴(yán)肅處理。第七章附則第十二條本制度由養(yǎng)護(hù)管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容，由于字?jǐn)?shù)限制，以下內(nèi)容僅為概要，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)制定：一、養(yǎng)護(hù)人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)道路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施的日常養(yǎng)護(hù)工作。2.負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)設(shè)備的維護(hù)和管理。3.負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)材料的采購、儲存和使用。4.負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)工作的記錄和報告。5.參與養(yǎng)護(hù)方案的制定和實(shí)施。二、養(yǎng)護(hù)工作要求1.養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)按時完成工作任務(wù)，確保養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。2.養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)定期對養(yǎng)護(hù)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)。3.養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)定期對養(yǎng)護(hù)材料進(jìn)行檢查，確保其質(zhì)量。4.養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)定期對養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行總結(jié)和評估。三、養(yǎng)護(hù)人員培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期對養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。2.養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。四、養(yǎng)護(hù)人員紀(jì)律1.養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度。2.養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司信息。3.養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)愛護(hù)公司財產(chǎn)，不得損壞公司設(shè)施。五、養(yǎng)護(hù)人員權(quán)益1.養(yǎng)護(hù)人員享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益。2.養(yǎng)護(hù)人員享有公司提供的福利待遇。3.養(yǎng)護(hù)人員享有公司提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。六、養(yǎng)護(hù)人員考核指標(biāo)1.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神、工作積極性等。2.工作質(zhì)量：包括養(yǎng)護(hù)質(zhì)量、工作效率、完成情況等。3.專業(yè)技能：包括養(yǎng)護(hù)知識、操作技能、應(yīng)急處置能力等。4.職業(yè)道德：包括誠實(shí)守信、廉潔自律、遵紀(jì)守法等。七、養(yǎng)護(hù)人員獎懲措施1.獎勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的養(yǎng)護(hù)人員給予表彰和獎勵。2.懲罰：對違反本制度規(guī)定的行為，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或紀(jì)律處分。八、養(yǎng)護(hù)人員申訴1.養(yǎng)護(hù)人員對考核結(jié)果有異議的，可以向公司提出申訴。2.公司應(yīng)認(rèn)真調(diào)查處理養(yǎng)護(hù)人員的申訴。九、本制度未盡事宜，按國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。十、本制度由養(yǎng)護(hù)管理部門負(fù)責(zé)解釋。十一、本制度自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)人員的管理，提高養(yǎng)護(hù)工作效率，確保養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有從事養(yǎng)護(hù)工作的員工。第三條養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保養(yǎng)護(hù)工作順利進(jìn)行。第二章養(yǎng)護(hù)人員的基本要求第四條養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)具備以下基本條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛本職工作，服從組織安排；2.具有初中及以上學(xué)歷，具備一定的養(yǎng)護(hù)專業(yè)知識；3.身體健康，能夠勝任養(yǎng)護(hù)工作；4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。第五條養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)掌握以下基本技能：1.熟悉養(yǎng)護(hù)工作的相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程；2.熟練掌握養(yǎng)護(hù)工具和設(shè)備的使用方法；3.具備一定的應(yīng)急處置能力；4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。第三章養(yǎng)護(hù)人員的工作職責(zé)第六條養(yǎng)護(hù)人員的主要職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)區(qū)域的日常巡查，發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患；2.負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；3.負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)綠化帶的修剪、澆水、施肥等工作；4.負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)道路、橋梁、隧道等設(shè)施的清潔、維護(hù)；5.負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)排水設(shè)施的疏通、清淤；6.負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)交通安全設(shè)施的檢查、維護(hù)；7.負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)環(huán)境美化、綠化工作；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第七條養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)按照以下要求開展工作：1.嚴(yán)格按照養(yǎng)護(hù)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保作業(yè)安全；2.嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)護(hù)工作計劃，確保養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量；3.及時發(fā)現(xiàn)并報告養(yǎng)護(hù)工作中存在的問題，提出改進(jìn)建議；4.配合相關(guān)部門進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作的檢查、驗(yàn)收；5.積極參與養(yǎng)護(hù)技術(shù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第四章養(yǎng)護(hù)人員的考勤與考核第八條養(yǎng)護(hù)人員實(shí)行考勤制度，考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第九條養(yǎng)護(hù)人員的考勤包括以下內(nèi)容：1.上班、下班時間；2.請假、休假情況；3.遲到、早退、缺勤情況；4.其他需要記錄的考勤事項(xiàng)。第十條養(yǎng)護(hù)人員的考核分為平時考核和年度考核。第十一條平時考核主要考核養(yǎng)護(hù)人員的工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績，包括：1.工作態(tài)度：是否積極主動，是否遵守紀(jì)律，是否團(tuán)結(jié)協(xié)作；2.工作能力：是否熟練掌握養(yǎng)護(hù)技能，是否具備一定的應(yīng)急處置能力；3.工作業(yè)績：是否完成工作任務(wù)，是否達(dá)到工作質(zhì)量要求。第十二條年度考核主要考核養(yǎng)護(hù)人員的工作績效，包括：1.工作業(yè)績：是否完成年度工作任務(wù)，是否達(dá)到年度工作質(zhì)量要求；2.工作態(tài)度：是否具備良好的職業(yè)道德，是否遵守公司規(guī)章制度；3.工作能力：是否具備一定的業(yè)務(wù)知識和技能，是否具備一定的創(chuàng)新能力。第五章養(yǎng)護(hù)人員的獎懲第十三條對表現(xiàn)優(yōu)秀的養(yǎng)護(hù)人員，給予表彰和獎勵。第十四條對違反公司規(guī)章制度和本制度的養(yǎng)護(hù)人員，給予批評教育或處罰。第十五條獎勵分為以下幾種：1.表彰：對在養(yǎng)護(hù)工作中表現(xiàn)突出的個人或集體給予表彰；2.獎金：對在養(yǎng)護(hù)工作中取得顯著成績的個人給予獎金獎勵；3.晉升：對在養(yǎng)護(hù)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的個人給予晉升機(jī)會。第十六條處罰分為以下幾種：1.警告：對違反公司規(guī)章制度和本制度的養(yǎng)護(hù)人員給予警告；2.記過：對違反公司規(guī)章制度和本制度的養(yǎng)護(hù)人員給予記過；3.離職：對嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和本制度的養(yǎng)護(hù)人員給予離職處理。第六章附則第十七條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章養(yǎng)護(hù)人員的安全教育與培訓(xùn)第十九條公司應(yīng)定期對養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高養(yǎng)護(hù)人員的安全意識和安全操作技能。第二十條安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；3.養(yǎng)護(hù)工作安全操作規(guī)程；4.應(yīng)急處置措施；5.安全防護(hù)用品的使用方法。第二十一條養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)積極參加安全教育培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，提高自身安全素質(zhì)。第八章養(yǎng)護(hù)人員的健康與福利第二十二條公司應(yīng)關(guān)心養(yǎng)護(hù)人員的身體健康，定期組織體檢，確保養(yǎng)護(hù)人員身體健康。第二十三條公司應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為養(yǎng)護(hù)人員提供相應(yīng)