入職前要合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方即將入職甲方，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.乙方入職甲方后，擔(dān)任崗位，主要負(fù)責(zé)工作。具體工作內(nèi)容及要求按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程執(zhí)行。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。二、工作時(shí)間及休息休假1.甲方實(shí)行工時(shí)制度，具體工作時(shí)間為。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照國(guó)家及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣元（大寫元整）。甲方將于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整幅度及方式將在甲方公司相關(guān)制度中明確規(guī)定，并提前通知乙方。3.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家及地方政府規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。住房公積金：甲方按照國(guó)家及地方政府規(guī)定為乙方繳納住房公積金。其他福利：甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等福利待遇。四、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道及客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料及研發(fā)成果等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄及合作意向等。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。本協(xié)議所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位，以及雖未與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，但與甲方存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并按照競(jìng)業(yè)限制期間甲方支付給乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋断蚣追街Ц顿r償金。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)在乙方離職后個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方離職前月工資的%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為每月日支付。五、培訓(xùn)與服務(wù)期約定1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的個(gè)人發(fā)展，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式按照甲方公司相關(guān)制度執(zhí)行。如甲方為乙方支付了培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)滿年。服務(wù)期未滿的，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。2.乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，除應(yīng)按照上述約定支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的其他損失。如乙方因違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照上述約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、勞動(dòng)合同的簽訂及解除1.乙方應(yīng)在入職后個(gè)工作日內(nèi)與甲方簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款應(yīng)與本協(xié)議一致。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的程序及方式按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司相關(guān)制度執(zhí)行。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫元整），并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)期約定等，除應(yīng)按照上述約定支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡