超市招工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方到超市工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方超市擔(dān)任崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于商品銷售、庫存管理、顧客服務(wù)等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。商品銷售方面，乙方需熟悉超市各類商品的特點(diǎn)、價格及促銷活動，積極向顧客推銷商品，提高銷售額。在庫存管理方面，乙方要協(xié)助進(jìn)行商品的收貨、上架、盤點(diǎn)等工作，確保庫存準(zhǔn)確無誤。顧客服務(wù)方面，乙方應(yīng)熱情接待顧客，解答顧客疑問，處理顧客投訴，提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。2.工作地點(diǎn)：甲方超市位于。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制]，乙方每日工作時間為小時，每周工作天。具體工作時間為。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并保障乙方的合法權(quán)益。法定節(jié)假日：乙方享有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日。年休假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，并提供相應(yīng)的醫(yī)院證明。病假期間的工資待遇按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)的假期，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付工資或給予相應(yīng)的待遇。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。試用期工資為元/月。工資構(gòu)成：乙方工資由基本工資、績效工資等部分組成?；竟べY為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。工資發(fā)放時間：甲方于每月日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。工作日加班：加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付。休息日加班：加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付。法定節(jié)假日加班：加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：工作制服：甲方為乙方提供工作制服，乙方應(yīng)妥善保管，離職時如數(shù)歸還。員工培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。其他福利：甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守勞動操作規(guī)程，確保自身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。七、合同的解除、終止和續(xù)訂1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。2.合同的終止：本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同的續(xù)訂：本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的商品采購渠道、銷售策略、客戶名單等。技術(shù)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營管理模式、信息技術(shù)系統(tǒng)等。2.競業(yè)限制：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競爭關(guān)系單位包括但不限于與甲方經(jīng)營同類商品或提供同類服務(wù)的單位。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的%。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋