公務(wù)員制度與公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.我國(guó)公務(wù)員制度正式推行的時(shí)間是（）A.1993年B.2005年C.2006年D.2018年2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員考核內(nèi)容的是（）A.品德B.能力C.業(yè)績(jī)D.家庭背景4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級(jí)B.跨級(jí)C.破格D.越職5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退6.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員的工資不包括（）A.基本工資B.津貼C.獎(jiǎng)金D.福利8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.20；30C.15；45D.30；609.下列屬于公務(wù)員回避類(lèi)型的是（）A.職務(wù)回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.以上都是10.公務(wù)員考試錄用制度的適用范圍僅限于擔(dān)任（）以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級(jí)正職D.鄉(xiāng)科級(jí)副職多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員考核的等次分為（）A.優(yōu)秀B.稱(chēng)職C.基本稱(chēng)職D.不稱(chēng)職3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)4.公務(wù)員培訓(xùn)類(lèi)型包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)5.公務(wù)員交流的作用有（）A.優(yōu)化人才資源配置B.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊(duì)伍C.預(yù)防腐敗D.促進(jìn)廉政建設(shè)6.公務(wù)員的保險(xiǎn)制度包括（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)7.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動(dòng)離職D.強(qiáng)制辭職8.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職9.公務(wù)員錄用考試的方式有（）A.筆試B.面試C.實(shí)際操作D.心理測(cè)試10.公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.法官檢察官類(lèi)判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員考核只需要進(jìn)行定期考核。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不需要進(jìn)行任職前公示。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）7.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。（）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）9.公務(wù)員申訴受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）10.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別設(shè)置。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員制度的基本原則。2.公務(wù)員考核的意義是什么？3.公務(wù)員培訓(xùn)的目的有哪些？4.公務(wù)員交流的意義是什么？討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員考試錄用制度在選拔人才方面的優(yōu)勢(shì)與不足。2.談?wù)勀銓?duì)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的看法。3.分析公務(wù)員退出機(jī)制的重要性。4.探討如何提高公務(wù)員的工作效率。答案單項(xiàng)選擇題1.A2.D3.D4.A5.C6.D7.D8.A9.D10.A多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABCD9.AB10.ABCD判斷題1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題1.原則有公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重；任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績(jī)；分類(lèi)管理；法治原則。2.能為公務(wù)員獎(jiǎng)懲、任用等提供依據(jù)；激勵(lì)公務(wù)員提升素質(zhì)和工作效率；優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；促進(jìn)政府工作效能提升。3.提升公務(wù)員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)工作變化；培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高工作質(zhì)量；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立良好形象。4.可優(yōu)化人才配置，讓公務(wù)員多崗位鍛煉提升能力；預(yù)防腐敗，增強(qiáng)公務(wù)員廉潔自律；促進(jìn)不同地區(qū)和部門(mén)交流合作。討論題1.優(yōu)勢(shì)是公平公正選拔人才，拓寬選人渠道。不足是考試內(nèi)容可能與實(shí)際工作脫節(jié)，難以全面考察品德等素質(zhì)。2.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要，能保證公正執(zhí)法、廉潔奉公，提升