2025年勞動合同解除協(xié)議書范本甲方（用人單位）：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]通訊地址：[通訊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了為期[合同期限，如“三年”]的《勞動合同》（合同編號：[如有，填寫合同編號]），合同期限至[合同到期日期]?，F(xiàn)因[選擇或填寫解除原因，例如：雙方協(xié)商一致/乙方根據(jù)《勞動合同法》第三十七條提出提前解除/甲方根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第[具體項數(shù)]項提出解除/其他法定或約定情形]，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、甲乙雙方一致同意，自[解除日期，通常為協(xié)議簽訂之日或另行約定之日]起正式解除雙方簽訂的《勞動合同》，乙方不再屬于甲方員工。二、關(guān)于經(jīng)濟補償/賠償金支付事宜：甲方同意，向乙方支付經(jīng)濟補償金/賠償金。具體計算方式及金額如下：1.計算基數(shù)：以乙方在甲方工作期間解除勞動合同前十二個月的平均工資[如月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算]作為計算依據(jù)。2.工作年限：乙方在甲方工作年限為[起始工作日期]至[解除日期]，共計[工作年限數(shù)字]年[月]。3.補償/賠償金計算：根據(jù)《勞動合同法》第[相關(guān)條款號]條規(guī)定，經(jīng)濟補償金/賠償金=（計算基數(shù)×工作年限）。/或：根據(jù)《勞動合同法》第[相關(guān)條款號]條規(guī)定，代通知金=計算基數(shù)×50%。甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金/賠償金總額為人民幣[具體大寫金額]元（小寫：[具體小寫金額]元）。4.支付時間：甲方應(yīng)于[支付日期，例如：解除日期之日起七日內(nèi)]將上述款項一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[乙方開戶銀行名稱]戶名：[乙方姓名]賬號：[乙方銀行賬號]5.乙方確認(rèn)，其已充分了解并自愿接受上述經(jīng)濟補償金/賠償金計算方式及金額。三、關(guān)于工作交接與離職手續(xù)辦理：1.乙方應(yīng)在解除日期前/解除日期之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)，按照甲方規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求，完成本職工作及所有未盡事宜，并做好工作交接，包括但不限于文件資料、工作記錄、客戶信息、辦公用品、鑰匙、設(shè)備等的交接。交接清單由雙方現(xiàn)場確認(rèn)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，在解除日期前/解除日期之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)，辦理完畢員工手冊、勞動合同、身份證件、社保公積金賬戶等所有相關(guān)手續(xù)的移交，并取得甲方出具的《解除勞動合同證明》。3.乙方承諾，在離職手續(xù)辦理完畢前，遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或利用在甲方掌握的信息從事任何損害甲方利益的活動。四、關(guān)于競業(yè)限制與保密義務(wù)（如適用）：1.[如果適用競業(yè)限制]鑒于乙方在甲方任職期間接觸掌握了甲方的商業(yè)秘密，依據(jù)雙方在勞動合同中約定的競業(yè)限制條款，乙方承諾，在解除勞動合同后[競業(yè)限制期限，例如：兩年]內(nèi)，不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。該競業(yè)限制的地域范圍限于[具體地域]，行業(yè)范圍限于[具體行業(yè)]。在此期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，金額為人民幣[具體金額]元（小寫：[具體小寫金額]元），支付方式為[具體支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬]，支付時間為人壽保險金支付截止前/每月[具體日期]前。若乙方違反本約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（小寫：[具體小寫金額]元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.[如果適用保密義務(wù)]無論乙方是否繼續(xù)在甲方工作，均應(yīng)持續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，對其在任職期間及離職后從甲方獲得的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等資料承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方確認(rèn)，已仔細(xì)閱讀并完全理解本協(xié)議所有條款內(nèi)容，自愿簽署本協(xié)議，本協(xié)議是雙方解除勞動關(guān)系的最終依據(jù)，取代此前所有口頭或書面的溝通、承諾或協(xié)議。六、如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體勞動爭議仲裁委員會名稱]申請勞動仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議一式[份