駕校教練培訓(xùn)教學(xué)評估合同協(xié)議甲方（委托方/服務(wù)提供方）：[駕校名稱或機構(gòu)名稱]法定代表人/負責(zé)人：[姓名]注冊地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照號：[號碼]乙方（接受方/服務(wù)提供方）：[教練員姓名]身份證號碼：[號碼]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]鑒于甲方擁有駕駛培訓(xùn)資質(zhì)，并致力于提升教練員隊伍的專業(yè)教學(xué)水平和服務(wù)質(zhì)量；乙方作為甲方的教練員，有意愿接受培訓(xùn)并參與教學(xué)評估，以提升自身能力。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條合作目的甲方旨在通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和專業(yè)化的教學(xué)評估，幫助乙方提升駕駛教學(xué)技能、安全意識、溝通能力和職業(yè)素養(yǎng)，從而提高整體教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)員學(xué)習(xí)效果，維護甲方及行業(yè)的良好聲譽。第二條培訓(xùn)事項1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方當(dāng)前教學(xué)狀況及提升需求，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和甲方管理要求，為乙方提供以下方面的培訓(xùn)或指導(dǎo)：(1)新型駕駛教學(xué)方法與技巧；(2)特殊天氣、復(fù)雜路況下的駕駛技術(shù)與教學(xué)；(3)駕駛學(xué)員心理分析與溝通技巧；(4)道路交通安全法規(guī)最新動態(tài)與案例分析；(5)教學(xué)輔助工具及信息化平臺的應(yīng)用；(6)教練員職業(yè)素養(yǎng)與安全責(zé)任意識；(7)甲方內(nèi)部教學(xué)管理制度與流程；(8)其他甲乙雙方約定的培訓(xùn)內(nèi)容。2.培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)，使乙方能夠掌握相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，將其應(yīng)用于實際教學(xué)工作中，達到甲方設(shè)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，提升學(xué)員滿意度，并促進個人職業(yè)發(fā)展。3.培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場實操、視頻教學(xué)、案例分析、經(jīng)驗分享、模擬教學(xué)、一對一輔導(dǎo)等多種方式。具體培訓(xùn)計劃及時間安排由甲方根據(jù)實際情況制定并提前通知乙方。4.培訓(xùn)地點：培訓(xùn)原則上在甲方指定地點進行，如需乙方到外地參加，相關(guān)差旅費用承擔(dān)方式由雙方另行約定或按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條教學(xué)評估1.評估目的：為客觀、全面地評價乙方在教學(xué)過程中的表現(xiàn)和專業(yè)能力，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢與不足，為甲方的教學(xué)管理、教練員激勵與培養(yǎng)提供依據(jù)。2.評估內(nèi)容：教學(xué)評估將圍繞以下方面進行：(1)教學(xué)規(guī)范性與安全性：遵守教學(xué)大綱、操作規(guī)程及安全制度的情況；(2)教學(xué)內(nèi)容與方法：知識傳授的準(zhǔn)確性、教學(xué)方法的科學(xué)性與有效性；(3)溝通與指導(dǎo)能力：與學(xué)員的溝通效果、指導(dǎo)的耐心與清晰度；(4)學(xué)員管理與發(fā)展：激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣、幫助學(xué)員克服困難的能力；(5)職業(yè)道德與形象：愛崗敬業(yè)、誠實守信、儀容儀表等；(6)實際操作技能：車輛操控的熟練程度與規(guī)范性。3.評估標(biāo)準(zhǔn)：甲方將制定明確的、可量化的教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方公開。評估標(biāo)準(zhǔn)將參考國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方規(guī)定以及甲方的內(nèi)部教學(xué)規(guī)范。4.評估方法與流程：(1)評估人員：教學(xué)評估可由甲方資深教練、教學(xué)管理人員、總部派駐專家或第三方機構(gòu)人員擔(dān)任。評估人員應(yīng)具備相應(yīng)的資格和經(jīng)驗。(2)評估方式：可采用隨堂聽課、查閱教學(xué)記錄、學(xué)員問卷調(diào)查、模擬教學(xué)考核、理論測試、事故/投訴記錄分析等多種方式進行。評估過程應(yīng)注重客觀公正，多角度收集信息。(3)評估頻率：教學(xué)評估將定期進行，如每季度/半年/年度一次，或根據(jù)需要隨時進行。(4)評估通知：甲方在組織實施評估前，應(yīng)提前向乙方告知評估的時間、內(nèi)容、方式及評估人員。(5)結(jié)果反饋：評估結(jié)束后，甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)（如[例如：5個工作日]內(nèi)）將評估結(jié)果以書面形式（如《教學(xué)評估報告》）反饋給乙方。反饋應(yīng)包括評估得分、主要優(yōu)點、待改進方面以及具體的改進建議。第四條評估結(jié)果應(yīng)用甲方承諾將教學(xué)評估結(jié)果作為對乙方進行管理的重要參考依據(jù)，具體應(yīng)用包括但不限于：1.為乙方提供個性化的教學(xué)改進指導(dǎo)和后續(xù)培訓(xùn)建議。2.將評估結(jié)果納入乙方的績效考核體系，與績效獎金、課時費系數(shù)、評優(yōu)評先等掛鉤。3.作為乙方崗位調(diào)整、技能等級晉升、教學(xué)車輛分配或班型安排的重要參考因素。4.對于連續(xù)兩次評估不合格，或存在嚴(yán)重教學(xué)事故、重大投訴且未按要求改進的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定采取包括但不限于培訓(xùn)再教育、調(diào)離教學(xué)崗位、降級、扣罰績效、直至解除勞動合同等措施。5.評估結(jié)果也將作為乙方續(xù)約續(xù)聘的重要參考依據(jù)。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)制定并執(zhí)行教練員培訓(xùn)計劃和教學(xué)評估制度。(2)有權(quán)按照合同約定提供必要的培訓(xùn)資源、場地、設(shè)備和支持。(3)有權(quán)對乙方履行教學(xué)職責(zé)的情況進行監(jiān)督和檢查。(4)有權(quán)根據(jù)教學(xué)評估結(jié)果對乙方進行獎懲和管理。(5)有義務(wù)確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和合規(guī)性。(6)有義務(wù)按照約定向乙方反饋評估結(jié)果，并保持溝通。(7)有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展和晉升機會。(8)有義務(wù)保護乙方的個人隱私和信息安全，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。(9)甲方為乙方培訓(xùn)、評估過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用（如適用）按約定承擔(dān)或支付。乙方權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)按照合同約定參加甲方組織的培訓(xùn)，并要求獲得合格的教學(xué)資源和支持。(2)有權(quán)了解培訓(xùn)計劃和教學(xué)評估的標(biāo)準(zhǔn)、流程。(3)有權(quán)獲得教學(xué)評估結(jié)果的書面反饋，并對評估結(jié)果提出疑問或異議（通過正當(dāng)途徑）。(4)有權(quán)享受基于評估結(jié)果的相應(yīng)獎勵或待遇。(5)有義務(wù)按時參加約定的培訓(xùn)活動，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。(6)有義務(wù)在教學(xué)中嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、教學(xué)大綱及甲方的各項規(guī)章制度。(7)有義務(wù)認真履行教學(xué)職責(zé)，努力提升教學(xué)水平，確保教學(xué)安全。(8)有義務(wù)積極配合完成教學(xué)評估，提供真實、準(zhǔn)確的信息。(9)有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和學(xué)員信息。(10)有義務(wù)維護甲方的形象和聲譽。(11)因乙方個人原因?qū)е屡嘤?xùn)事故、教學(xué)失誤或?qū)W員重大投訴的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條費用與支付(1)本合同項下的培訓(xùn)費用（如適用）由[甲方承擔(dān)/乙方承擔(dān)，或按約定比例分攤]，支付方式為[具體方式，如：甲方在每月/每季/每年工資中扣除/甲方直接支付給培訓(xùn)機構(gòu)/乙方自行墊付后報銷等]。具體金額或計算標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額/標(biāo)準(zhǔn)]。(2)教學(xué)評估本身如需乙方支付費用，則按[具體金額/標(biāo)準(zhǔn)]支付給甲方/評估機構(gòu)。如由甲方承擔(dān)，則無需乙方支付。(3)基于教學(xué)評估結(jié)果產(chǎn)生的獎勵、獎金或績效提升部分，按甲方既定的薪酬福利制度執(zhí)行。(4)所有費用的支付時間和方式均以甲方官方通知為準(zhǔn)。第七條保密條款甲乙雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的教學(xué)資料、評估方法、內(nèi)部數(shù)據(jù)、財務(wù)信息、學(xué)員資料；乙方的收入信息、個人表現(xiàn)評價等）承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本合同的終止而失效。第八條期限與終止(1)本合同有效期自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[年限]年/月。(2)合同期滿前[期限]，如雙方均無書面提出異議，本合同自動續(xù)期[續(xù)期年限]年/月，續(xù)期次數(shù)不限/限[次數(shù)]次。(3)任何一方有權(quán)在合同期內(nèi)提前終止本合同。提前終止的，應(yīng)提前[天數(shù)]日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。甲方提前終止需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（如支付培訓(xùn)未完成部分的費用、評估產(chǎn)生的費用等）；乙方提前終止需按甲方規(guī)定辦理離崗手續(xù)，并可能涉及違約責(zé)任（如承擔(dān)培訓(xùn)費、未完成服務(wù)費用等）。(4)發(fā)生下列情形之一，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本合同：a.一方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)守約方書面催告后[天數(shù)]日內(nèi)仍未糾正的；b.乙方喪失履行合同能力或存在重大教學(xué)安全事故、違法違紀(jì)行為，嚴(yán)重影響甲方聲譽的；c.甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷執(zhí)照，無法繼續(xù)履行合同的。(5)合同終止或解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜（如費用結(jié)算），并按照約定返還或交接相關(guān)資料、物品。保密條款、爭議解決條款在本合同終止后繼續(xù)有效。第九條違約責(zé)任(1)若甲方未能按時提供必要的培訓(xùn)資源或違反其他合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如[具體責(zé)任，如：退還部分或全部培訓(xùn)費用、賠償乙方因此遭受的直接損失等]。(2)若乙方未能按時參加培訓(xùn)、違反教學(xué)規(guī)定或評估紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密、造成甲方重大損失或聲譽受損，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、通報批評、扣除績效、降級直至解除勞動合同等處理，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任（包括但不限于經(jīng)濟損失、修復(fù)聲譽費用等）。(3)因一方違約導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的，守約方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。(4)本條未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度處理。第十條不可抗力(1)“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、法律政策變化等。(2)任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[天數(shù)]日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他(1)本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。(2)對