網絡平臺開發(fā)者工作質量績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分代碼質量與規(guī)范代碼復雜度30%低于平均復雜度20%根據SonarQube或類似工具的復雜度評分，復雜度每高于平均10%，扣5分，最低扣至0分代碼重復率低于15%根據CodeClimate或類似工具的重復率評分，重復率每高于5%，扣3分，最高扣15分單元測試覆蓋率不低于80%根據JaCoCo或類似工具的覆蓋率評分，覆蓋率每低于10%，扣5分，最低扣至0分代碼審查通過率不低于95%根據代碼審查系統(tǒng)記錄，通過率每低于5%，扣2分，最低扣至0分靜態(tài)代碼分析問題數低于5個嚴重問題根據SonarQube或類似工具的靜態(tài)分析結果，嚴重問題每多1個，扣3分，最高扣15分問題解決能力線上故障響應時間25%平均響應時間不超過30分鐘根據監(jiān)控告警記錄，平均響應時間每超過10分鐘，扣2分，最高扣10分線上故障解決率不低于90%根據故障跟蹤系統(tǒng)記錄，解決率每低于5%，扣3分，最低扣至0分技術難題攻克次數每季度至少2次根據技術委員會認定，每少1次，扣5分，最低扣至0分問題復現率低于10%根據測試團隊反饋，復現率每高于5%，扣2分，最高扣10分文檔問題修復速度平均修復時間不超過7天根據文檔管理系統(tǒng)記錄，平均修復時間每超過2天，扣1分，最高扣5分團隊協作與溝通需求理解準確率20%不低于85%根據產品經理反饋，準確率每低于5%，扣2分，最低扣至0分跨團隊協作滿意度平均滿意度評分4.0分（滿分5分）根據協作團隊匿名評分，評分每低于0.5分，扣3分，最低扣至0分技術分享參與度每季度至少1次根據技術分享記錄，每少1次，扣3分，最低扣至0分代碼合并沖突解決時間平均解決時間不超過4小時根據GitLab或類似工具記錄，平均解決時間每超過1小時，扣1分，最高扣4分團隊知識傳遞有效性新成員上手時間不超過2周根據新成員反饋，上手時間每超過3天，扣2分，最高扣6分項目交付與維護項目按時交付率25%不低于95%根據項目管理工具記錄，交付率每低于5%，扣3分，最低扣至0分版本發(fā)布穩(wěn)定性線上崩潰率低于0.5%根據監(jiān)控系統(tǒng)記錄，崩潰率每高于0.1%，扣2分，最高扣10分緊急需求響應時間平均響應時間不超過2小時根據緊急工單記錄，平均響應時間每超過30分鐘，扣1分，最高扣4分系統(tǒng)性能優(yōu)化次數每季度至少1次根據性能測試報告，每少1次，扣5分，最低扣至0分文檔更新及時性功能上線后3天內完成文檔更新根據文檔管理系統(tǒng)記錄，每延遲1天，扣1分，最高扣3分本考核表用于評估網絡平臺開發(fā)者的工作質量，包含代碼質量與規(guī)范、問題解決能力、團隊協作與溝通、項目交付與維護四個維度。請根據各指標的目標值和評分標準進行評分，最終得分=Σ(各維度得分×權重)。其中，各維度得分=Σ(各指標得分/指標最高分)×100。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者