第1篇第一章總則第一條為加強高速稽查中心的管理，規(guī)范工作流程，提高工作效率，確保高速公路安全、暢通，特制定本制度。第二條本制度適用于高速稽查中心的所有工作人員。第三條高速稽查中心的管理工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法；（二）科學(xué)管理，規(guī)范操作；（三）以人為本，注重服務(wù)；（四）高效協(xié)調(diào)，確保安全。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第四條高速稽查中心設(shè)立主任一名，副主任若干名，負(fù)責(zé)中心全面工作。第五條高速稽查中心下設(shè)以下部門：（一）綜合辦公室：負(fù)責(zé)中心日常行政事務(wù)、文秘、檔案、后勤保障等工作；（二）稽查科：負(fù)責(zé)高速公路車輛、人員的稽查工作；（三）法制科：負(fù)責(zé)法律咨詢、案件審理、行政復(fù)議等工作；（四）科技科：負(fù)責(zé)信息化建設(shè)、技術(shù)支持等工作。第六條各部門職責(zé)如下：（一）綜合辦公室：1.負(fù)責(zé)制定中心年度工作計劃；2.組織實施中心各項工作；3.負(fù)責(zé)中心內(nèi)部規(guī)章制度的建設(shè)與執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)中心與上級、下級、同級單位之間的溝通協(xié)調(diào)；5.負(fù)責(zé)中心工作人員的培訓(xùn)、考核和獎懲。（二）稽查科：1.負(fù)責(zé)對高速公路車輛、人員進行稽查，查處各類違法行為；2.負(fù)責(zé)對違法車輛進行查扣、暫扣；3.負(fù)責(zé)對違法行為人進行警告、罰款等處罰；4.負(fù)責(zé)對違法案件進行立案、調(diào)查、審理、執(zhí)行。（三）法制科：1.負(fù)責(zé)對稽查工作中涉及的法律問題進行咨詢；2.負(fù)責(zé)對違法案件進行審理、行政復(fù)議；3.負(fù)責(zé)對執(zhí)法工作中的法律問題進行指導(dǎo)；4.負(fù)責(zé)對中心工作人員的法律培訓(xùn)。（四）科技科：1.負(fù)責(zé)中心信息化建設(shè)，包括硬件設(shè)施、軟件系統(tǒng)等；2.負(fù)責(zé)中心信息系統(tǒng)的運行維護；3.負(fù)責(zé)中心工作人員的信息技術(shù)培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)對稽查工作的技術(shù)支持。第三章工作制度第七條高速稽查中心實行崗位責(zé)任制，明確各部門、各崗位的工作職責(zé)。第八條工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和高速公路行業(yè)規(guī)定，依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法。第九條稽查科工作人員在執(zhí)行稽查任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)：（一）佩戴稽查證件，文明執(zhí)法；（二）對違法車輛、人員進行依法查扣、暫扣；（三）對違法行為人進行警告、罰款等處罰；（四）對違法案件進行立案、調(diào)查、審理、執(zhí)行。第十條法制科工作人員在處理違法案件時，應(yīng)當(dāng)：（一）依法審理案件，確保案件公正、公平；（二）對違法行為人進行法律宣傳教育；（三）對案件審理過程中的法律問題進行咨詢、指導(dǎo)；（四）對中心工作人員的法律培訓(xùn)。第十一條科技科工作人員在信息化建設(shè)、技術(shù)支持方面，應(yīng)當(dāng)：（一）確保中心信息系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行；（二）為稽查工作提供技術(shù)支持；（三）對中心工作人員進行信息技術(shù)培訓(xùn)。第四章考核與獎懲第十二條高速稽查中心實行年度考核制度，對工作人員的工作績效進行評估。第十三條考核內(nèi)容包括：（一）工作態(tài)度；（二）工作能力；（三）工作業(yè)績；（四）遵紀(jì)守法情況。第十四條對考核優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎勵；對考核不合格的工作人員進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，予以處罰。第五章保障與監(jiān)督第十五條高速稽查中心所需經(jīng)費由財政撥款，確保中心各項工作順利開展。第十六條高速稽查中心應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對工作人員的監(jiān)督。第十七條工作人員應(yīng)當(dāng)自覺接受上級、下級、同級單位和社會各界的監(jiān)督。第六章附則第十八條本制度由高速稽查中心負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本范本僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強高速稽查中心的管理，提高稽查工作效率，確保高速公路收費工作的正常運行，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國公路法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我中心實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于高速稽查中心全體工作人員。第三條高速稽查中心的管理工作應(yīng)遵循以下原則：（一）依法行政，公正廉潔；（二）科學(xué)管理，高效運作；（三）服務(wù)至上，群眾滿意；（四）團結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第四條高速稽查中心設(shè)主任一名，副主任若干名，下設(shè)辦公室、稽查科、財務(wù)科、后勤保障科等職能部門。第五條主任職責(zé)：（一）全面負(fù)責(zé)高速稽查中心的工作；（二）主持制定和組織實施中心發(fā)展規(guī)劃；（三）負(fù)責(zé)中心人事、財務(wù)、資產(chǎn)等管理工作；（四）協(xié)調(diào)處理中心內(nèi)部及外部關(guān)系；（五）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第六條副主任職責(zé)：（一）協(xié)助主任開展工作；（二）分管分管科室的工作；（三）負(fù)責(zé)分管科室的隊伍建設(shè)；（四）完成主任交辦的其他工作。第七條辦公室職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)中心日常行政事務(wù)；（二）負(fù)責(zé)中心文件、資料的管理；（三）負(fù)責(zé)中心內(nèi)部會議的組織；（四）負(fù)責(zé)中心車輛、辦公用品的管理；（五）完成主任交辦的其他工作。第八條稽查科職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)高速公路收費站的稽查工作；（二）負(fù)責(zé)查處逃費、漏費等違法行為；（三）負(fù)責(zé)收集、整理、分析收費數(shù)據(jù)；（四）負(fù)責(zé)處理投訴舉報；（五）完成主任交辦的其他工作。第九條財務(wù)科職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)中心財務(wù)管理工作；（二）負(fù)責(zé)收費收入的核算、上繳；（三）負(fù)責(zé)中心經(jīng)費的預(yù)算、使用；（四）負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制、報送；（五）完成主任交辦的其他工作。第十條后勤保障科職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)中心后勤保障工作；（二）負(fù)責(zé)中心辦公場所的維護；（三）負(fù)責(zé)中心車輛、設(shè)備的管理；（四）負(fù)責(zé)中心職工的福利待遇；（五）完成主任交辦的其他工作。第三章工作制度第十一條工作紀(jì)律：（一）工作人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度；（二）工作人員應(yīng)廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利；（三）工作人員應(yīng)團結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)；（四）工作人員應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退；（五）工作人員應(yīng)保持工作場所的整潔、有序。第十二條稽查工作制度：（一）稽查人員應(yīng)熟悉相關(guān)法律法規(guī)，掌握稽查業(yè)務(wù)技能；（二）稽查人員應(yīng)按照規(guī)定程序進行稽查，不得擅自改變程序；（三）稽查人員應(yīng)文明執(zhí)法，不得使用暴力、威脅等手段；（四）稽查人員應(yīng)做好稽查記錄，及時上報稽查情況；（五）稽查人員應(yīng)保守國家秘密和商業(yè)秘密。第十三條財務(wù)管理制度：（一）財務(wù)人員應(yīng)遵守國家財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律；（二）財務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真審核收費收入，確保收入真實、準(zhǔn)確；（三）財務(wù)人員應(yīng)做好財務(wù)報表的編制、報送工作；（四）財務(wù)人員應(yīng)定期進行財務(wù)審計，確保財務(wù)安全；（五）財務(wù)人員應(yīng)保守財務(wù)秘密。第十四條后勤保障制度：（一）后勤保障人員應(yīng)做好中心辦公場所的維護工作；（二）后勤保障人員應(yīng)做好中心車輛、設(shè)備的管理工作；（三）后勤保障人員應(yīng)做好中心職工的福利待遇工作；（四）后勤保障人員應(yīng)做好中心安全保衛(wèi)工作；（五）后勤保障人員應(yīng)做好中心環(huán)境衛(wèi)生工作。第四章獎懲制度第十五條獎勵：（一）對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的單位和個人給予表彰和獎勵；（二）對在工作中做出突出貢獻的，可給予晉升、提級等激勵措施；（三）對在工作中取得優(yōu)異成績的，可給予物質(zhì)獎勵。第十六條懲戒：（一）對違反國家法律法規(guī)、規(guī)章制度的工作人員，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、撤職等處分；（二）對在工作中玩忽職守、失職瀆職的工作人員，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、撤職等處分；（三）對在工作中造成重大損失的工作人員，依法予以追究刑事責(zé)任。第五章附則第十七條本制度由高速稽查中心負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本范本僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強高速稽查中心的管理，提高稽查工作效率，確保高速公路運營安全、暢通，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國公路法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合高速公路運營實際，制定本制度。第二條本制度適用于高速稽查中心的所有工作人員及車輛。第三條高速稽查中心的管理工作應(yīng)遵循以下原則：（一）依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法；（二）公平公正，公開透明；（三）高效便捷，服務(wù)至上；（四）安全第一，預(yù)防為主。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第四條高速稽查中心設(shè)立主任一名，副主任若干名，下設(shè)辦公室、稽查科、信息科、后勤保障科等部門。第五條高速稽查中心的主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)高速公路交通安全、秩序的維護；（二）查處各類交通違法行為；（三）處理交通事故；（四）開展交通安全宣傳教育；（五）協(xié)助高速公路運營單位做好相關(guān)管理工作；（六）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第六條辦公室職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)中心日常行政事務(wù)；（二）起草、審核、發(fā)布各類文件；（三）負(fù)責(zé)中心檔案管理；（四）負(fù)責(zé)中心財務(wù)、資產(chǎn)管理；（五）負(fù)責(zé)中心車輛管理；（六）負(fù)責(zé)中心內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。第七條稽查科職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)高速公路交通違法行為的查處；（二）負(fù)責(zé)交通事故的處理；（三）負(fù)責(zé)交通違法行為的宣傳教育；（四）負(fù)責(zé)交通安全檢查；（五）負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門完成工作任務(wù)。第八條信息科職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)中心信息化建設(shè)；（二）負(fù)責(zé)交通違法信息的采集、處理、傳輸；（三）負(fù)責(zé)交通違法數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；（四）負(fù)責(zé)中心內(nèi)部信息化設(shè)備的維護；（五）負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門完成工作任務(wù)。第九條后勤保障科職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)中心后勤保障工作；（二）負(fù)責(zé)中心辦公設(shè)施、設(shè)備的采購、維修；（三）負(fù)責(zé)中心食堂、宿舍的管理；（四）負(fù)責(zé)中心車輛維修、保養(yǎng)；（五）負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門完成工作任務(wù)。第三章工作制度第十條工作紀(jì)律（一）工作人員必須遵守國家法律法規(guī)，服從組織安排，嚴(yán)守工作紀(jì)律；（二）工作人員必須佩戴警帽、警服，保持警容嚴(yán)整；（三）工作人員必須按時上下班，不得遲到、早退、曠工；（四）工作人員必須保持通訊暢通，不得擅自離崗；（五）工作人員必須廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第十一條稽查工作制度（一）稽查人員必須按照規(guī)定區(qū)域、時段、路線進行稽查；（二）稽查人員必須文明執(zhí)法，不得粗暴執(zhí)法；（三）稽查人員必須依法對交通違法行為進行處理；（四）稽查人員必須對交通事故進行處理，確保道路暢通；（五）稽查人員必須對交通違法行為進行宣傳教育，提高駕駛員的交通安全意識。第十二條事故處理制度（一）事故處理人員必須迅速到達事故現(xiàn)場，保護現(xiàn)場，搶救傷者；（二）事故處理人員必須依法對事故進行調(diào)查處理；（三）事故處理人員必須做好事故現(xiàn)場的勘查、取證工作；（四）事故處理人員必須及時上報事故情況，做好事故處理工作；（五）事故處理人員必須做好事故處理檔案的整理、歸檔工作。第十三條信息管理制度（一）信息科必須建立健全信息管理制度，確保信息準(zhǔn)確、及時、安全；（二）信息科必須對交通違法行為信息進行分類、整理、存儲；（三）信息科必須對交通違法數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；（四）信息科必須做好信息化設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作；（五）信息科必須對內(nèi)部信息化設(shè)備的使用進行監(jiān)管。第四章獎勵與處罰第十四條獎勵制度（一）對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的單位和個人給予表彰和獎