剛簽了就業(yè)協(xié)議書甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[你的姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已被甲方錄用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方正式入職甲方并簽訂正式勞動合同之日止。二、工作崗位及內(nèi)容1.工作崗位：乙方將擔任甲方[具體崗位名稱]，該崗位主要負責[崗位職責簡要描述]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成以下工作任務(wù)：[具體任務(wù)1][具體任務(wù)2]……在工作過程中，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料及其他機密事項。三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議后方可實施。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方將按照以下方式向乙方支付勞動報酬：試用期工資為每月人民幣[X]元，試用期為[X]個月。試用期工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。試用期屆滿后，乙方的工資待遇將根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度進行調(diào)整，調(diào)整后的工資標準為每月人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但調(diào)整幅度應(yīng)符合國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，并提前通知乙方。2.福利待遇：甲方將按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（含生育保險）、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險費用。–住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[X]天帶薪年假。年假天數(shù)將根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增。其他福利：甲方還將為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等其他福利待遇。具體福利內(nèi)容及標準按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，對乙方進行培訓和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除本協(xié)議或拖欠乙方工資及福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬及福利待遇，并享受甲方提供的工作條件和勞動保護用品。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料及其他機密事項。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。乙方應(yīng)按照甲方的安排參加培訓和學習，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，不得無故解除本協(xié)議或違反甲方的規(guī)章制度。如乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、營銷方案、財務(wù)信息、客戶名單、供應(yīng)商名單等；甲方員工的個人信息、薪酬待遇及工作業(yè)績情況等；甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、操作規(guī)范等；其他屬于甲方商業(yè)秘密或工作機密的信息。3.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密信息之日止。七、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇，或無故解除本協(xié)議，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求履行工作職責或完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、降薪等處罰，直至解除本協(xié)議。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額為乙方在甲方工作期間累計工資收入的[X]倍。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同