2026年二級醫(yī)院公共衛(wèi)生科工作計劃范文2026年二級醫(yī)院公共衛(wèi)生科工作計劃一、年度目標與總體思路2026年，公共衛(wèi)生科將以“夯實基礎(chǔ)、精準防控、數(shù)字賦能、閉環(huán)管理”為主線，圍繞“降低區(qū)域疾病負擔、提升居民健康獲得感”這一核心目標，把法定職責做深、把創(chuàng)新項目做精、把群眾服務(wù)做暖。全年力爭實現(xiàn)傳染病報告及時率100%、慢性病規(guī)范管理率≥80%、老年人城鄉(xiāng)社區(qū)規(guī)范健康管理率≥85%、居民健康素養(yǎng)水平較2025年提升5個百分點、醫(yī)院公共衛(wèi)生服務(wù)收入占比提升3個百分點、重大疫情處置演練合格率100%、公共衛(wèi)生科研課題立項≥3項、員工滿意度≥95%。二、傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理1.監(jiān)測預警再升級（1）每日8:30前完成前一日傳染病網(wǎng)絡(luò)直報三級審核，節(jié)假日設(shè)置AB角雙崗，確保零遲報、零漏報。（2）與市疾控中心共建“癥狀監(jiān)測哨點”，在發(fā)熱門診、兒科門急診、腸道門診安裝智能抓取插件，對體溫≥38℃伴皮疹、腹瀉≥3次/日、咳嗽≥5天等12類癥狀實現(xiàn)自動彈窗預警，2小時內(nèi)完成流調(diào)表錄入。（3）每季度開展一次傳染病漏報率調(diào)查，隨機抽取200份出院病歷、100份門診日志，反向核驗系統(tǒng)數(shù)據(jù)，漏報率控制在0.2%以下。2.重點傳染病精準防控（1）結(jié)核?。和菩小胺肿釉\斷+數(shù)字化隨訪”，對病原學陽性患者使用GeneXpertMTB/RIF檢測，24小時內(nèi)完成耐藥篩查；建立“易督導”小程序，設(shè)置服藥提醒、視頻打卡、定位簽到，規(guī)則服藥率≥92%。（2）艾滋病：擴大自愿咨詢檢測（VCT）門診至體檢中心、泌尿外科、婦產(chǎn)科3個點位，全年檢測量不少于1.2萬人次，初篩陽性確證率控制在0.4%以內(nèi)；對確證感染者實施“首診即治”，抗病毒治療覆蓋率≥93%。（3）流感：9月底前完成醫(yī)務(wù)人員、托幼機構(gòu)工作人員、65歲以上老年人三大重點人群流感疫苗接種1.5萬劑次，接種率≥80%；采購2萬人份流感病毒抗原檢測試劑，高峰期實現(xiàn)“采檢一體”2小時出結(jié)果。3.突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置（1）完善“1+5”應急預案體系：1個總體預案、5個專項預案（呼吸道、消化道、職業(yè)病、輻射、食品安全）。（2）5月、9月分別開展一次無腳本演練，隨機抽取應急隊員，模擬某小學出現(xiàn)諾如病毒聚集性疫情，從接報到完成終末消毒控制在4小時內(nèi)。（3）建立應急物資“三色”預警機制：綠色庫存≥3個月、黃色庫存1個月、紅色庫存<1周，系統(tǒng)自動推送采購提醒，確保關(guān)鍵時刻“拉得出、用得上”。三、慢性病綜合防控1.高血壓、糖尿病醫(yī)防融合（1）對2025年度在管1.8萬名高血壓患者、7200名糖尿病患者開展“健康畫像”復評，利用LSTM算法預測未來3年卒中、終末期腎病風險，生成個性化干預方案。（2）與內(nèi)分泌科、心內(nèi)科共建“慢病聯(lián)合門診”，每周三下午固定2個診室，對血壓≥160/100mmHg或糖化血紅蛋白≥9%的患者實行“三師共管”（公衛(wèi)醫(yī)師+專科醫(yī)師+健康管理師），全年服務(wù)不少于3000人次。（3）試點“家庭血壓計租借”項目，居民繳納100元押金即可領(lǐng)取藍牙血壓計，數(shù)據(jù)自動回傳至區(qū)域健康平臺，異常值30秒內(nèi)推送短信提醒，項目覆蓋500戶，血壓控制率提升10個百分點。2.腫瘤早診早治（1）4—6月完成上消化道癌篩查2000例、結(jié)直腸癌篩查3000例、肺癌低劑量CT篩查1500例，篩查對象依從率≥85%，陽性病變隨訪率100%。（2）建立“篩查—診斷—治療—隨訪”閉環(huán)數(shù)據(jù)庫，對篩查發(fā)現(xiàn)的疑似病變7天內(nèi)完成病理確診，30天內(nèi)完成治療或轉(zhuǎn)診。（3）與腫瘤科共建“癌癥康復俱樂部”，每月舉辦一次營養(yǎng)、運動、心理“三處方”活動，全年服務(wù)患者及家屬不少于800人次。3.口腔、眼、骨等常見慢病干預（1）對轄區(qū)內(nèi)3—6歲兒童開展局部用氟1.2萬人次、窩溝封閉6000顆第一恒磨牙，封閉完好率≥90%。（2）與眼科共建糖尿病視網(wǎng)膜病變篩查中心，全年篩查糖尿病患者5000例，發(fā)現(xiàn)重度非增殖期以上病變轉(zhuǎn)診率100%。（3）對65歲以上老年人開展骨質(zhì)疏松篩查8000例，篩查陽性患者納入社區(qū)運動干預，每周兩次“防跌倒操”，干預12周后骨密度T值改善率≥15%。四、免疫規(guī)劃與預防接種1.常規(guī)免疫（1）日接種量峰值可達400人次，實行“預約—預檢—接種—留觀”全鏈條叫號，平均等候時間≤15分鐘。（2）每月開展一次疫苗冷鏈“盲測”，用校準溫度計暗插冷藏箱，溫度異常>8℃或<-2℃立即啟動召回，全年零冷鏈事故。（3）建證率、建卡率、接種率均保持≥95%，麻疹、風疹、百日咳等疫苗針對疾病零發(fā)病。2.成人疫苗拓展（1）開設(shè)“成人接種夜門診”，每周二、四17:30—20:30，提供HPV、帶狀皰疹、乙肝、戊肝等14種非免疫規(guī)劃疫苗，全年接種量突破1萬劑次。（2）與體檢中心、婦產(chǎn)科、皮膚科共建“HPV疫苗綠色通道”，為體檢發(fā)現(xiàn)高危HPV陽性者優(yōu)先預約九價疫苗，全年服務(wù)不少于1500人次。（3）建立“疫苗不良反應”主動監(jiān)測隊列，接種后第1、3、7、30天推送問卷，輕微不良反應報告率≥5%，嚴重不良反應處置率100%。五、地方病、寄生蟲病與病媒生物防制1.碘缺乏?。?）對孕婦、哺乳期婦女、8—10歲學齡兒童開展尿碘、鹽碘監(jiān)測各600例，孕婦尿碘中位數(shù)控制在150—250μg/L。（2）與鹽業(yè)公司共建“智慧鹽倉”，在超市、村衛(wèi)生室設(shè)置電子鹽碘展示屏，實時滾動顯示抽檢結(jié)果，提升居民選碘意識。2.瘧疾、登革熱（1）建立“發(fā)熱病人血檢”雙通道，對近2年有非洲、東南亞旅居史的發(fā)熱患者一律采血鏡檢+快速抗原，全年血檢不少于500例，零漏診。（2）6—10月每月開展一次蚊媒密度監(jiān)測，布雷圖指數(shù)控制在5以下，發(fā)現(xiàn)陽性積水立即通知街道愛衛(wèi)辦清除。3.病媒生物防制（1）醫(yī)院內(nèi)設(shè)置60臺物聯(lián)網(wǎng)鼠夾、30臺智能捕蠅燈，數(shù)據(jù)實時回傳，鼠跡陽性率≤1%、蠅類密度≤3只/籠·日。（2）對食堂、垃圾暫存點、污水處理站等重點場所每月進行一次蠅、蟑、鼠、蚊“四害”消殺，消殺記錄掃碼可查，全年零投訴。六、職業(yè)衛(wèi)生與放射防護1.職業(yè)健康檢查（1）全年完成接害勞動者體檢1.2萬人次，其中粉塵、噪聲、苯系物、高溫、電離輻射五大危害因素覆蓋率達100%。（2）建立“職業(yè)禁忌證”紅名單，對檢出職業(yè)禁忌或疑似職業(yè)病100%書面告知用人單位，并同步上報衛(wèi)生監(jiān)督所。2.工作場所監(jiān)測（1）對轄區(qū)42家重點企業(yè)開展職業(yè)病危害因素現(xiàn)場檢測，粉塵、毒物、噪聲、高溫、X射線檢測點不少于600個，合格率≥90%。（2）推廣“移動職業(yè)衛(wèi)生實驗室”，把氣相色譜、噪聲分析儀搬到企業(yè)現(xiàn)場，2小時內(nèi)出檢測報告，企業(yè)滿意度≥98%。3.放射防護（1）對醫(yī)院14臺Ⅲ類以上射線裝置、2臺DSA、1臺直線加速器開展年度狀態(tài)檢測和穩(wěn)定性檢測，個人劑量監(jiān)測覆蓋率100%，全年零超劑量。（2）建立“放射工作人員健康檔案”電子簽章系統(tǒng)，體檢、培訓、劑量、休假記錄一鍵生成，異常劑量24小時內(nèi)啟動復測。七、健康教育與促進1.融媒體矩陣（1）升級“健康××”視頻號，每周三、周六晚8點直播，邀請本院專家講解流感、HPV、科學減重等熱點，全年直播100場，觀看量突破300萬人次。（2）與區(qū)融媒體中心共建“健康廣播專欄”，每天7:30、17:30黃金時段播出2分鐘健康貼士，全年播出700期。2.健康“六進”活動（1）進機關(guān)：為區(qū)直20個單位職工開展“三減三健”干預，建立“健康食堂”示范單位6家，人均每日食鹽攝入量下降2g。（2）進學校：對12所小學、8所中學開展學生近視防控月，組織“護眼操”比賽，屈光度年增長值控制在0.50D以內(nèi)。（3）進社區(qū)：打造“健康小屋”5個，配備自助血壓計、體脂秤、中醫(yī)體質(zhì)辨識儀，居民每月可免費檢測2次。（4）進企業(yè)：為10家噪聲超標企業(yè)建設(shè)“聽力保護室”，配發(fā)降噪耳塞5000副，噪聲性耳聾檢出率下降30%。（5）進家庭：發(fā)放“健康工具包”1萬套，內(nèi)含限鹽勺、控油壺、腰圍尺、BMI轉(zhuǎn)盤，入戶指導覆蓋率100%。（6）進鄉(xiāng)村：在40個行政村開展“健康夜?！?，用方言講解高血壓、糖尿病、農(nóng)藥中毒急救，累計培訓村民1萬人次。3.健康素養(yǎng)監(jiān)測（1）采用PPS抽樣法抽取城鄉(xiāng)家庭1200戶，入戶問卷電子化，現(xiàn)場錄音10%質(zhì)控，2026年居民健康素養(yǎng)水平達到28%。（2）對素養(yǎng)得分<50分的居民自動推送“健康素養(yǎng)提升包”，內(nèi)含短視頻、圖文、互動測試，3個月后復測，提升率≥15%。八、重點人群健康管理1.0—6歲兒童（1）新生兒訪視率≥95，高危兒專案管理率100%，對早產(chǎn)、低體重兒開展“追趕生長”評估，12月齡體重達矯正P50以上比例≥80%。（2）與兒科、康復科共建“兒童早期發(fā)展中心”，提供ASQ、DDST篩查，全年服務(wù)5000人次，發(fā)育異常轉(zhuǎn)診率100%。2.孕產(chǎn)婦（1）早孕建冊率≥95，系統(tǒng)管理率≥90，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率100%。（2）建立“孕期營養(yǎng)門診”，對BMI>24或<18.5孕婦提供個性化膳食處方，平均增重控制在IOM推薦范圍。3.65歲以上老年人（1）城鄉(xiāng)社區(qū)規(guī)范健康管理率≥85，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合簽約服務(wù)覆蓋率≥80%。（2）對失能老人開展“家庭病床+公共衛(wèi)生”雙簽約，每季度上門一次，提供壓瘡護理、跌倒評估、心理慰藉，全年服務(wù)2000人次。4.高血壓、糖尿病患者（1）規(guī)范管理率≥80，血壓、血糖控制率分別≥55%、≥50%。（2）試點“AI語音隨訪”，機器人每日自動撥打200通電話，詢問服藥、運動、飲食，異常數(shù)據(jù)30秒內(nèi)推送至家庭醫(yī)生，全年完成隨訪10萬人次。九、信息化建設(shè)與數(shù)據(jù)治理1.區(qū)域健康大數(shù)據(jù)平臺（1）完成與市平臺互聯(lián)互通，上傳電子健康檔案120萬份，規(guī)范率≥99%。（2）建立“傳染病多點觸發(fā)”模塊，對藥店退熱藥銷售、學校缺勤、企業(yè)職業(yè)病危害因素超標等8類信號實時抓取，2小時內(nèi)完成風險評估。2.人工智能應用（1）開發(fā)“慢性病風險預測”小程序，整合體檢、門診、住院、公衛(wèi)數(shù)據(jù)，對10年內(nèi)卒中風險>20%的居民自動標紅，推送給家庭醫(yī)生。（2）上線“疫苗知識圖譜機器人”，居民輸入“乙肝疫苗”即可返回接種程序、禁忌證、不良反應、預約路徑，機器人回答準確率≥95%。3.網(wǎng)絡(luò)安全與隱私保護（1）完成三級等保測評，漏洞修復率100%，全年零信息安全事件。（2）建立“數(shù)據(jù)脫敏”流程，所有科研數(shù)據(jù)導出前自動剔除姓名、身份證號、電話，確保居民隱私零泄露。十、科研教學與人才培養(yǎng)1.科研課題（1）申報市級以上課題≥5項，其中“基于AI的社區(qū)糖尿病足風險預警研究”力爭獲得省自然基金立項。（2）與高校共建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，全年接收公衛(wèi)碩士≥6名，發(fā)表SCI論文≥2篇、核心期刊≥8篇。2.繼續(xù)教育（1）舉辦國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目2項、省級4項，培訓基層醫(yī)師≥1000人次。（2）建立“公衛(wèi)晨讀”制度，每周三7:45—8:15，全員輪流分享最新指南、文獻，全年完成40期。3.崗位練兵（1）組織“流調(diào)大比武”，設(shè)置情景模擬、現(xiàn)場穿脫防護服、采樣、消毒4站，合格率100%，優(yōu)秀率≥30%。（2）開展“健康科普演講賽”，評選十佳講師，優(yōu)秀選手推薦至市疾控中心、電視臺錄制節(jié)目，提升醫(yī)院影響力。十一、績效管理與質(zhì)量改進1.指標分解（1）將市級考核18項核心指標細化到月、到人，設(shè)置“紅黃綠”預警，落后指標48小時內(nèi)整改反饋。（2）建立“公衛(wèi)績效池”，提取科室績效總額20%作為浮動，與報告質(zhì)量、群眾滿意度、科研產(chǎn)出掛鉤，真正做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。2.PDCA循環(huán)（1）每月召開一次質(zhì)量分析會，運用魚骨圖、帕累托圖找原因，3個月內(nèi)同一問題復發(fā)率<5%。（2）對重點人群管理、疫苗接種、職業(yè)體檢等高頻場景制作SOP視頻，新人入職1周內(nèi)考核通過率100%。3.患者與居民滿意度（1）設(shè)置“掃碼評價”，接種、體檢、隨訪后居民手機即時評價，全年有效樣本≥1萬份，滿意度≥95%。（2）建立“不滿意必回訪”機制，差評24小時內(nèi)電話回訪，整改完成率100%，年度差評率<0.5%。十二、資源保障與后勤支持1.經(jīng)費預算（1）2026年科室總收入預算3200萬元，其中財政補助1800萬元、項目經(jīng)費600萬元、有償服務(wù)800萬元，成本支出控制在2400萬元以內(nèi)。（2）設(shè)立“科研啟動基金”50萬元，對中標課題給予1:1配套，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情。2.設(shè)備與耗材（1）新購GeneXpert1臺、低劑量CT1臺、AI眼底相機2臺、物聯(lián)網(wǎng)冷鏈箱30臺，總價值800萬元，全部完成驗收、培訓、質(zhì)控。（2）建立“耗材共享庫”，與檢驗科、影像科共用采樣管、試管架，降低庫存資金占用15%。3.后勤保障（1）對接后勤服務(wù)中心，確保應急物資2小時內(nèi)送達現(xiàn)場；建立“疫苗配送綠色通道”，冷鏈車GPS溫控實時上傳，全年零斷鏈。