2025年中職（安全技術(shù)與管理）安全管理階段測試試題及答案

（考試時間：90分鐘滿分100分）班級______姓名______第I卷（選擇題，共40分）（總共20題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個最符合題意）1.安全管理的核心是（）A.安全法規(guī)B.安全技術(shù)C.安全文化D.風(fēng)險(xiǎn)管理2.以下不屬于安全管理基本原則的是（）A.預(yù)防為主原則B.強(qiáng)制原則C.動態(tài)相關(guān)性原則D.利益最大化原則3.安全管理的主要內(nèi)容不包括（）A.安全策劃B.安全控制C.安全檢查D.安全事故賠償4.安全管理體系的建立步驟不包括（）A.領(lǐng)導(dǎo)決策B.人員招聘C.體系策劃D.文件編寫5.安全目標(biāo)管理的核心是（）A.目標(biāo)制定B.目標(biāo)分解C.目標(biāo)考核D.以上都是6.安全檢查的類型不包括（）A.定期檢查B.不定期檢查C.季節(jié)性檢查D.年度檢查7.事故隱患排查治理的主體是（）A.政府部門B.企業(yè)C.員工D.行業(yè)協(xié)會8.安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括（）A.安全法規(guī)B.安全技能C.職業(yè)素養(yǎng)D.企業(yè)文化9.安全文化建設(shè)的核心是（）A.安全價(jià)值觀B.安全行為準(zhǔn)則C.安全物質(zhì)文化D.安全制度文化10.安全評價(jià)的主要目的不包括（）A.識別危險(xiǎn)B.評估風(fēng)險(xiǎn)C.提出對策D.降低成本11.安全管理的對象是（）A.人、物、環(huán)境B.人、設(shè)備、制度C.人、技術(shù)、文化D.以上都不是12.安全管理的基本方法不包括（）A.行政方法B.經(jīng)濟(jì)方法C.法律方法D.情感方法13.安全管理的發(fā)展趨勢不包括（）A.信息化B.智能化C.人性化D.軍事化14.安全管理的創(chuàng)新不包括（）A.理念創(chuàng)新B.技術(shù)創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.設(shè)備創(chuàng)新15.安全管理的責(zé)任主體不包括（）A.企業(yè)負(fù)責(zé)人B.安全管理人員C.普通員工D.政府監(jiān)管部門16.安全管理的目標(biāo)不包括（）A.減少事故發(fā)生B.降低事故損失C.提高企業(yè)效益D.提升員工福利17.安全管理的主要手段不包括（）A.安全監(jiān)督B.安全考核C.安全獎勵D.安全處罰18.安全管理的重點(diǎn)不包括（）A.危險(xiǎn)作業(yè)B.特殊場所C.新員工D.老設(shè)備19.安全管理的難點(diǎn)不包括（）A.人的不安全行為B.物的不安全狀態(tài)C.環(huán)境的不利影響D.資金的短缺20.安全管理的最終目的是（）A.保障人員安全B.保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.以上都是第II卷（非選擇題，共60分）（總共4題，每題15分，根據(jù)題目要求作答）21.簡述安全管理的重要性。22.闡述安全管理體系的構(gòu)成要素。23.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾巫龊冒踩嘤?xùn)工作。（總共2題，每題20分，根據(jù)題目要求作答）材料：某企業(yè)在安全管理方面存在諸多問題，如安全制度不完善、員工安全意識淡薄、安全設(shè)施老化等。近期發(fā)生了幾起安全事故，造成了一定的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。24.分析該企業(yè)安全管理存在的問題，并提出改進(jìn)措施。材料：安全管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。隨著科技的不斷進(jìn)步，安全管理也面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。25.談?wù)勀銓Π踩芾砦磥戆l(fā)展趨勢的看法。答案：1.D2.D3.D4.B5.D6.D7.B8.D9.A10.D11.A12.D13.D14.D15.D16.D17.C18.D19.D20.D21.安全管理的重要性體現(xiàn)在保障人員生命安全、保護(hù)財(cái)產(chǎn)不受損失、維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營秩序、促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧等方面。它能預(yù)防事故發(fā)生，降低事故風(fēng)險(xiǎn)，減少事故帶來的負(fù)面影響。22.安全管理體系構(gòu)成要素包括安全方針目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)、安全管理制度、安全培訓(xùn)教育、安全風(fēng)險(xiǎn)評估、安全隱患排查治理、應(yīng)急救援等。23.做好安全培訓(xùn)工作，首先要根據(jù)員工崗位需求制定針對性強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容。采用多樣化培訓(xùn)方式，如課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析等。定期評估培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋及時調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)方案。24.問題：安全制度不完善，員工安全意識淡薄，安全設(shè)施老化。改進(jìn)措施：完善安全制度并嚴(yán)格執(zhí)行；加強(qiáng)安全