彈性工資合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本彈性工資合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點：乙方工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、彈性工資結(jié)構(gòu)及支付方式1.工資構(gòu)成：乙方工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月元，是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，績效工資的具體數(shù)額按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。績效考核周期為，考核指標(biāo)包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作等方面。彈性工資部分：這部分工資與乙方的工作成果、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)、工作時長、加班情況等因素相關(guān)聯(lián)。具體計算方式如下：工作成果獎勵：乙方在完成本職工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，若取得額外的工作成果，為甲方帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益或其他積極影響，甲方將根據(jù)成果的價值給予相應(yīng)獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況制定，并在獎勵實施前向乙方明確說明。例如，乙方成功促成一筆重要業(yè)務(wù)合作，為公司帶來超過[X]萬元的收入，甲方將給予乙方[X]元的獎勵。業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)提成：對于乙方在業(yè)務(wù)拓展、項目推進(jìn)等方面做出突出貢獻(xiàn)的情況，甲方將按照業(yè)務(wù)收益的一定比例給予提成。提成比例根據(jù)業(yè)務(wù)的性質(zhì)、難度、收益規(guī)模等因素綜合確定。如乙方負(fù)責(zé)的項目為公司帶來了[X]%的業(yè)績增長，甲方將按照該項目收益的[X]%給予乙方提成。工作時長補(bǔ)貼：甲方鼓勵乙方在工作需要時靈活安排工作時間，但對于超出正常工作時長的部分，將給予相應(yīng)補(bǔ)貼。正常工作時長以甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制為基礎(chǔ)，超出部分按照每小時[X]元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。例如，乙方在某一周內(nèi)累計加班時長達(dá)到[X]小時，甲方將給予乙方[X]元的工作時長補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼：若乙方因工作需要在法定節(jié)假日或休息日加班，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為平時加班按照小時工資的1.5倍支付，周末加班按照小時工資的2倍支付，法定節(jié)假日加班按照小時工資的3倍支付。小時工資計算方式為月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時），月計薪天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行，甲方將工資足額發(fā)放至乙方工資卡中，乙方工資卡信息為：開戶銀行，卡號。五、甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方進(jìn)行管理和考核。要求乙方按照本合同約定完成工作任務(wù)，提供符合質(zhì)量要求的工作成果。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲得工資報酬，享受休息休假、社會保險等福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務(wù)–遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。配合甲方完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排和指揮。如乙方對工作安排有異議，應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商，在協(xié)商一致前應(yīng)先按照甲方要求執(zhí)行。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付乙方工資的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同后[X]日內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，歸還甲方財物等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后[X]日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資報酬，并依法辦理社會保險減員等手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。同時，甲方應(yīng)補(bǔ)足乙方工資，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。2.若乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方預(yù)期利益損失等。具體賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，按照違約行為給對方造成的影響和可能獲得的利益計算賠償金額。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，