錄用合同三方協(xié)議甲方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[單位地址]法定代表人：[負責人姓名]乙方：[勞動者姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[手機號碼]丙方：[人力資源服務機構名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[機構地址]法定代表人：[負責人姓名]鑒于甲方擬錄用乙方，丙方作為專業(yè)的人力資源服務機構，為甲方和乙方提供相關人力資源服務，經(jīng)三方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確三方在乙方被甲方錄用過程中的權利、義務及責任，確保錄用流程合法、合規(guī)、順暢，保障各方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.甲方需求：甲方因[具體業(yè)務或項目名稱]需要，擬錄用乙方擔任[具體崗位名稱]，負責[崗位職責詳細描述]。2.乙方資質(zhì)：乙方具備[與崗位相關的學歷、技能、工作經(jīng)驗等資質(zhì)說明]，能夠勝任甲方所要求的工作崗位。3.丙方服務：丙方作為專業(yè)的人力資源服務機構，為甲方提供人才招聘、篩選、推薦等服務，協(xié)助甲方完成錄用乙方的相關流程；為乙方提供就業(yè)指導、協(xié)助辦理入職手續(xù)等服務。三、權利與義務(一)甲方權利義務1.權利有權根據(jù)本單位的實際情況和工作需要，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。有權要求乙方按照本單位的規(guī)章制度和工作要求履行工作職責。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。在丙方的協(xié)助下，按照法定程序與乙方簽訂正式的勞動合同，并為乙方辦理社會保險及住房公積金等相關手續(xù)。按照本協(xié)議約定向丙方支付服務費用。(二)乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議及勞動合同的約定，支付勞動報酬及福利待遇，并提供必要的工作條件。有權了解甲方的規(guī)章制度和工作要求，并提出合理的意見和建議。在試用期內(nèi)，有權提前三日通知甲方解除勞動關系；試用期滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動關系。2.義務如實向甲方和丙方提供個人信息及與工作相關的資質(zhì)證明材料，保證所提供信息的真實性和完整性。按照甲方的工作要求和規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。在簽訂正式勞動合同后，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。(三)丙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定向甲方收取服務費用。有權要求甲方和乙方提供與服務相關的必要信息和資料。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。對乙方的個人信息及資質(zhì)證明材料進行審核，確保乙方符合甲方的錄用要求。在甲方和乙方之間進行溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方簽訂正式的勞動合同，并辦理相關入職手續(xù)。對甲方和乙方在協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題，及時進行調(diào)解和處理，維護三方的合法權益。四、錄用流程及相關事宜1.招聘與篩選丙方根據(jù)甲方提供的崗位要求和招聘條件，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選符合條件的候選人。丙方對候選人進行初步面試、筆試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確定乙方為擬錄用人員，并向甲方推薦。2.錄用決策甲方對丙方推薦的乙方進行再次面試、考察等，做出錄用決策。如甲方?jīng)Q定錄用乙方，應及時通知丙方和乙方。3.入職準備丙方協(xié)助乙方準備入職所需的材料，包括但不限于身份證、學歷證書、資格證書、離職證明等。甲方根據(jù)丙方提供的協(xié)助，為乙方辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、安排工作崗位、發(fā)放工作證件等。4.試用期乙方試用期為[X]個月，自[入職日期]起至[試用期滿日期]止。在試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權解除勞動合同。5正式錄用試用期滿后，如乙方的工作表現(xiàn)符合甲方要求，甲方應與乙方簽訂正式的勞動合同，確定乙方的正式錄用。丙方協(xié)助甲方和乙方辦理相關手續(xù)，確保乙方正式成為甲方的員工。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資結構和計算方式]向乙方支付勞動報酬，月工資為[X]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的績效考核制度進行調(diào)整，如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應的獎金或晉升機會。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。六、保密條款1.三方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作機密及個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，或未為乙方辦理社會保險及住房公積金等相關手續(xù)，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定如實提供個人信息及資質(zhì)證明材料，或未按照甲方的工作要求和規(guī)章制度履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若丙方未按照本協(xié)議約定為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務，或未對乙方的個人信息及資質(zhì)證明材料進行審核，導致甲方遭受損失的，應承擔賠償責任。4.任何一方違反本協(xié)議約定及保密條款的規(guī)定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的差額部分。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。2.三方在協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，如三方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式三份，甲、乙、