高校畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書范本及說明高校畢業(yè)實(shí)習(xí)是理論聯(lián)系實(shí)際、提升學(xué)生職業(yè)能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)習(xí)協(xié)議作為規(guī)范學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方權(quán)利義務(wù)的核心文件，其內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性與條款的完備性直接影響實(shí)習(xí)活動(dòng)的有序開展及各方權(quán)益的保障。本文結(jié)合教育主管部門相關(guān)要求及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提供一份通用的畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書范本，并對(duì)關(guān)鍵條款進(jìn)行說明，供高校、實(shí)習(xí)單位及畢業(yè)生參考使用。高校畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書范本甲方（實(shí)習(xí)學(xué)校）：_________________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________地址：_________________________乙方（實(shí)習(xí)單位）：_________________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________地址：_________________________丙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：_________________________性別：____學(xué)號(hào)：____專業(yè)：________________聯(lián)系電話：________________身份證號(hào)：________________就讀院系：_________________________一、實(shí)習(xí)內(nèi)容與期限1.實(shí)習(xí)崗位：乙方根據(jù)丙方專業(yè)方向及實(shí)習(xí)計(jì)劃，安排丙方在__________崗位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)內(nèi)容為_________________________（需明確具體工作任務(wù)、技能訓(xùn)練目標(biāo)等）。2.實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。其中，前____周為實(shí)習(xí)適應(yīng)期（可約定考核機(jī)制）。二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)與時(shí)間安排1.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________________________（若涉及多地或外勤，需補(bǔ)充說明）。2.工作時(shí)間：乙方參照國家勞動(dòng)工時(shí)制度及單位規(guī)章制度安排丙方實(shí)習(xí)時(shí)間，每周實(shí)習(xí)時(shí)長不超過____小時(shí)，每日不超過____小時(shí)；確因工作需要加班的，應(yīng)保障丙方休息權(quán)利并依法安排調(diào)休或補(bǔ)助（如適用）。三、三方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：定期了解丙方實(shí)習(xí)進(jìn)展，檢查實(shí)習(xí)報(bào)告；對(duì)乙方違反實(shí)習(xí)協(xié)議或侵害丙方權(quán)益的行為，有權(quán)要求整改或終止合作。義務(wù)：向乙方提供丙方實(shí)習(xí)計(jì)劃、學(xué)業(yè)要求等資料；指導(dǎo)丙方完成實(shí)習(xí)總結(jié)、論文（設(shè)計(jì)）等學(xué)業(yè)任務(wù)；協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議。（二）乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：根據(jù)實(shí)習(xí)要求對(duì)丙方進(jìn)行日常管理、考核，對(duì)不符合要求的丙方提出調(diào)整或終止實(shí)習(xí)的建議；要求丙方遵守單位規(guī)章制度及保密要求。義務(wù)：為丙方提供符合安全規(guī)范的實(shí)習(xí)條件、必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；指定實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員，開展崗前培訓(xùn)及安全教育；按月或按約定向丙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（金額：____元/月，支付方式：________________）；為丙方購買實(shí)習(xí)期間的商業(yè)保險(xiǎn)（險(xiǎn)種：________________）。（三）丙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：獲得與實(shí)習(xí)內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)指導(dǎo)；按約定獲取實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；在人身安全、人格尊嚴(yán)受侵害時(shí)，要求甲方、乙方予以保護(hù)或協(xié)助維權(quán)。義務(wù)：遵守甲方實(shí)習(xí)管理規(guī)定及乙方規(guī)章制度、安全操作規(guī)程；保守乙方商業(yè)秘密（范圍：________________）；完成實(shí)習(xí)任務(wù)并提交報(bào)告，配合實(shí)習(xí)考核。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.丙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的乙方商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等），未經(jīng)乙方書面許可，不得披露、使用或允許他人使用。2.丙方在實(shí)習(xí)期間因工作產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，其歸屬按國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度執(zhí)行；若涉及甲方學(xué)業(yè)要求的成果，需與乙方協(xié)商明確歸屬及使用方式。五、違約責(zé)任1.若甲方未履行實(shí)習(xí)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)義務(wù)，導(dǎo)致丙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方未按約定提供實(shí)習(xí)條件、支付補(bǔ)貼或購買保險(xiǎn)，丙方或甲方有權(quán)要求乙方限期整改；逾期未改的，甲方可終止合作，乙方應(yīng)賠償丙方因此遭受的損失。3.丙方違反保密義務(wù)或嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可依規(guī)給予紀(jì)律處分。六、爭(zhēng)議解決三方因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向______（甲方所在地/乙方所在地/丙方戶籍所在地）人民法院提起訴訟，或向______仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁（二選一，需明確約定）。七、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)、教育部《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》及甲乙雙方實(shí)習(xí)合作協(xié)議執(zhí)行。2.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日日期：____年____月____日條款說明與實(shí)務(wù)要點(diǎn)一、實(shí)習(xí)內(nèi)容與期限：精準(zhǔn)定位，規(guī)避“形式實(shí)習(xí)”實(shí)習(xí)內(nèi)容需結(jié)合學(xué)生專業(yè)及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)細(xì)化，避免籠統(tǒng)表述（如“協(xié)助日常工作”）。實(shí)務(wù)中，模糊的實(shí)習(xí)內(nèi)容易導(dǎo)致學(xué)生“打雜”、技能提升不足，也可能引發(fā)“是否屬于勞動(dòng)關(guān)系”的爭(zhēng)議（注：畢業(yè)實(shí)習(xí)通常不按勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，但內(nèi)容明確性有助于區(qū)分實(shí)習(xí)與勞務(wù)）。期限設(shè)定需兼顧學(xué)業(yè)要求（如畢業(yè)論文周期）與企業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃，適應(yīng)期的考核機(jī)制（如“考核不通過則調(diào)整崗位或終止實(shí)習(xí)”）需提前約定，避免單方變更的糾紛。二、實(shí)習(xí)報(bào)酬與保險(xiǎn)：權(quán)益保障的核心條款1.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：雖非強(qiáng)制（部分地區(qū)或?qū)W校有最低標(biāo)準(zhǔn)），但明確約定金額、支付周期（如“每月15日前轉(zhuǎn)賬”）可避免糾紛。若乙方以“培訓(xùn)期無報(bào)酬”為由拒付，丙方或甲方可依據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》要求其整改（該規(guī)定要求實(shí)習(xí)單位“參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，合理確定、及時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬”）。2.商業(yè)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)為丙方購買“實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)”或“人身意外傷害險(xiǎn)”，覆蓋實(shí)習(xí)期間的意外事故風(fēng)險(xiǎn)。若因乙方未投保導(dǎo)致丙方受傷后理賠困難，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任（司法實(shí)踐中，法院常以“未盡安全保障義務(wù)”判定企業(yè)擔(dān)責(zé)）。三、解約條件：賦予三方合理退出機(jī)制協(xié)議中應(yīng)明確“提前解約的情形”，例如：丙方因?qū)W業(yè)調(diào)整（如論文答辯延期）需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前____日書面通知甲、乙方；乙方因經(jīng)營調(diào)整需終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前____日通知甲方，妥善安排丙方實(shí)習(xí)交接，并支付已完成實(shí)習(xí)階段的補(bǔ)貼；甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在安全隱患或違規(guī)行為，有權(quán)立即要求丙方停止實(shí)習(xí)并終止協(xié)議。無明確解約條款易導(dǎo)致“一方擅自離崗/解約”的違約認(rèn)定，需通過協(xié)商或訴訟解決，增加維權(quán)成本。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：平衡創(chuàng)新與合規(guī)商業(yè)秘密的范圍需結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)細(xì)化（如“客戶名單、未公開的產(chǎn)品方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)”），避免籠統(tǒng)的“所有信息”（可能因過于寬泛被認(rèn)定無效）。知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款需區(qū)分“職務(wù)成果”與“學(xué)業(yè)成果”：若丙方實(shí)習(xí)任務(wù)涉及畢業(yè)設(shè)計(jì)，應(yīng)約定“成果歸屬乙方，但甲方有權(quán)用于學(xué)業(yè)考核”，或“雙方共有，協(xié)商使用”，避免畢業(yè)后因成果歸屬產(chǎn)生糾紛（如企業(yè)要求獨(dú)占權(quán)，而學(xué)校需用于教學(xué)展示）。簽訂注意事項(xiàng)一、學(xué)生視角：主動(dòng)審查，留存證據(jù)1.確認(rèn)實(shí)習(xí)崗位與專業(yè)匹配度，避免“跨專業(yè)打雜”；要求乙方明確實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額及支付方式，留存聊天記錄、工資條等憑證。2.若實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷，立即要求甲、乙方協(xié)助申報(bào)保險(xiǎn)理賠；若乙方推諉，可向?qū)W校或當(dāng)?shù)厝松绮块T投訴（依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，實(shí)習(xí)學(xué)生雖不認(rèn)定工傷，但可通過民事侵權(quán)索賠）。二、學(xué)校視角：強(qiáng)化監(jiān)管，把控風(fēng)險(xiǎn)1.審核乙方資質(zhì)（如營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可），避免與無資質(zhì)企業(yè)合作；要求乙方提交實(shí)習(xí)方案、安全預(yù)案，定期走訪實(shí)習(xí)單位。2.若丙方違約（如擅自離崗），應(yīng)依據(jù)校規(guī)處理，但需注意：實(shí)習(xí)協(xié)議的違約責(zé)任不得超過丙方實(shí)際損失（如“違約金5萬元”可能因過高被法院調(diào)整）。三、企業(yè)視角：合規(guī)管理，防范糾紛1.避免將實(shí)習(xí)崗位用于“替代正式工”（如長期安排重復(fù)性勞動(dòng)），否則可能被認(rèn)定為“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”，需承擔(dān)社保、加班費(fèi)等責(zé)任（參考《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第12條）。2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員需具備專業(yè)能力，避免因“指導(dǎo)失誤”導(dǎo)致學(xué)生受傷（如未培訓(xùn)即安排操作機(jī)械），否則企業(yè)