依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，共同遵守以下條款。一、合同主體信息甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________________地址：________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________乙方（勞動(dòng)者）姓名：________性別：________住址：________________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________二、聘用崗位與期限1.崗位安排：乙方同意根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要，擔(dān)任________崗位（如前廳服務(wù)、后廚烹飪、收銀、保潔等），具體工作內(nèi)容以甲方崗位說(shuō)明書(shū)或?qū)嶋H工作安排為準(zhǔn)。2.合同期限：本合同為_(kāi)_____期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為_(kāi)___個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，僅適用于初次入職或崗位調(diào)整情形）。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.崗位職責(zé)：乙方需按甲方要求完成崗位任務(wù)，包括但不限于：前廳崗位：客戶(hù)接待、點(diǎn)餐服務(wù)、餐品傳遞、場(chǎng)所清潔、設(shè)備維護(hù)等；后廚崗位：食材加工、菜品制作、廚房衛(wèi)生、食品安全管控、庫(kù)存管理等；其他崗位：依崗位性質(zhì)履行相應(yīng)職責(zé)（如收銀、采購(gòu)、人事行政等）。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、操作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受工作指導(dǎo)、監(jiān)督與考核。2.工作地點(diǎn)：甲方經(jīng)營(yíng)的________門(mén)店（地址：________________）；因業(yè)務(wù)需要，甲方可安排乙方至其他關(guān)聯(lián)門(mén)店（地址：________________）工作，乙方應(yīng)服從合理調(diào)配。四、工作時(shí)間與休息休假1.工時(shí)制度：甲方實(shí)行______工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)，需符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)審批要求）。具體工作時(shí)間按餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)排班，乙方需遵守甲方排班計(jì)劃。每日工作不超過(guò)____小時(shí)，每周累計(jì)工作不超過(guò)____小時(shí)（綜合計(jì)算工時(shí)制下，周期內(nèi)總工時(shí)不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)）。2.加班與調(diào)休：因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，甲方優(yōu)先安排調(diào)休；無(wú)法調(diào)休的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資（計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)合同約定工資）。3.休假權(quán)益：乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假條件與天數(shù)按國(guó)家及甲方制度執(zhí)行。休假需提前申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方月工資為人民幣_(tái)_____元，其中基本工資______元，績(jī)效工資/提成______元（績(jī)效/提成依工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成情況核定）。試用期工資為正式工資的______%（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。2.支付方式：甲方于每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資（遇節(jié)假日順延），支付賬戶(hù)為：________________。3.其他福利：甲方為乙方提供______（如包食宿、工裝、員工餐、節(jié)日福利等）；乙方需遵守食宿管理規(guī)定，工裝的使用、清洗、歸還按甲方制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.健康要求：乙方須持有效《健康證》上崗，入職前及在職期間的健康檢查費(fèi)用______（由甲方承擔(dān)/乙方自行承擔(dān)，入職時(shí)甲方報(bào)銷(xiāo)）。若乙方健康狀況不符合餐飲行業(yè)從業(yè)要求，甲方有權(quán)調(diào)整崗位或解除合同。2.工作環(huán)境：甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如防滑鞋、廚師帽、口罩等），并定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查與衛(wèi)生消殺。3.職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)崗位需要，為乙方提供崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等，乙方應(yīng)參加并通過(guò)考核，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)（專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)除外，雙方可另行約定服務(wù)期）。七、合同解除與終止1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.乙方解除：乙方提前____日（試用期提前3日）書(shū)面通知甲方，可解除合同；若甲方存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)等法定情形，乙方可隨時(shí)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如多次遲到早退、擅自離崗、違反食品安全規(guī)定等）；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；被依法追究刑事責(zé)任。若乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，甲方提前30日書(shū)面通知或支付代通知金后，可解除合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止：本合同期滿(mǎn)、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡或被宣告死亡/失蹤、甲方破產(chǎn)/吊銷(xiāo)執(zhí)照等法定情形出現(xiàn)時(shí)，合同終止。5.解除/終止手續(xù)：合同解除或終止后，乙方應(yīng)在____日內(nèi)辦理工作交接（交還工裝、鑰匙、設(shè)備、客戶(hù)資料等），甲方在交接完成后____日內(nèi)結(jié)清工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如需），并出具解除/終止勞動(dòng)合同證明。八、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付工資、提供勞動(dòng)條件等，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；逾期支付工資的，按日支付拖欠金額______%的違約金（不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)）。2.乙方違反本合同約定解除合同或違反保密、競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（賠償范圍包括直接損失、可得利益損失及維權(quán)費(fèi)用）。3.雙方約定的服務(wù)期違約金、競(jìng)業(yè)限制違約金等，需符合法律規(guī)定，總額不超過(guò)甲方為乙方支付的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用或?qū)嶋H損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（如菜品配方、客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等）承擔(dān)保密責(zé)任，在職期間及離職后____年內(nèi)不得泄露或用于非甲方業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方離職后____年內(nèi)（不超過(guò)2年），不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)餐飲業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或自營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，甲方按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金______元（若約定）。3.通知與送達(dá)：本合同項(xiàng)下的通知以書(shū)面形式（含郵件、短信）送達(dá)至雙方預(yù)留的地址或聯(lián)系方式，一方變更信息應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則視為送達(dá)。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：______________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______________日期：____年____月____日乙方（簽字）：______________日期：____年____月____日合同使用說(shuō)明1.本合同需根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況補(bǔ)充填寫(xiě)（如崗位、工資、工時(shí)制度等），確保內(nèi)容符合《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及地方細(xì)則要求。2.餐飲行業(yè)需特別關(guān)注