面試協(xié)議班簽合同甲方：[甲方姓名/公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方電話]乙方：[乙方姓名/公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方電話]鑒于甲方希望通過參加乙方提供的面試協(xié)議班提升面試能力，以獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，乙方擁有專業(yè)的面試培訓(xùn)資源和經(jīng)驗，能夠為甲方提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物及服務(wù)具體描述（一）培訓(xùn)課程內(nèi)容1.面試技巧培訓(xùn)乙方將為甲方提供全面的面試技巧培訓(xùn)，包括但不限于結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬面試等常見面試形式的應(yīng)對策略。涵蓋面試前的準(zhǔn)備工作，如深入了解目標(biāo)崗位要求、分析自身優(yōu)勢與不足、針對性制定面試話術(shù)等；面試過程中的溝通技巧，如清晰表達(dá)觀點(diǎn)、有效傾聽、靈活應(yīng)對面試官提問等；以及面試后的總結(jié)與反思，幫助甲方不斷優(yōu)化面試表現(xiàn)。2.形象與禮儀指導(dǎo)針對面試場合的形象與禮儀規(guī)范，乙方將給予專業(yè)指導(dǎo)。包括合適的著裝搭配建議，根據(jù)不同行業(yè)、崗位特點(diǎn)選擇得體的服裝；儀態(tài)訓(xùn)練，如保持良好的坐姿、站姿、走姿，展現(xiàn)自信大方的形象；表情管理，教導(dǎo)甲方如何運(yùn)用恰當(dāng)?shù)谋砬閭鬟f積極的態(tài)度；以及溝通禮儀，如注意語言文明、尊重面試官、適時運(yùn)用肢體語言輔助表達(dá)等。3.模擬面試實戰(zhàn)乙方將組織多次模擬面試，為甲方營造真實的面試場景。每次模擬面試后，乙方專業(yè)導(dǎo)師將進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評，指出甲方在面試過程中的優(yōu)點(diǎn)與不足之處，并提供針對性的改進(jìn)建議。通過反復(fù)模擬，幫助甲方熟悉面試流程，提高應(yīng)對壓力的能力，增強(qiáng)在實際面試中的表現(xiàn)。（二）培訓(xùn)方式1.線上視頻課程乙方提供豐富的線上視頻課程，甲方可通過網(wǎng)絡(luò)平臺隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。視頻課程內(nèi)容包括面試技巧講解、案例分析、專家示范等，以直觀生動的方式幫助甲方掌握面試知識和技能。2.線下集中授課乙方將定期組織線下集中授課，地點(diǎn)為[具體授課地點(diǎn)]。線下課程將采用面對面教學(xué)的方式，便于導(dǎo)師與甲方進(jìn)行互動交流，及時解答甲方的疑問。導(dǎo)師將通過課堂講解、小組討論、現(xiàn)場演示等多種教學(xué)方法，確保甲方能夠深入理解和掌握所學(xué)內(nèi)容。3.一對一輔導(dǎo)根據(jù)甲方的具體情況和需求，乙方為甲方提供一對一輔導(dǎo)服務(wù)。甲方可預(yù)約與專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行一對一溝通，導(dǎo)師將針對甲方在面試準(zhǔn)備過程中遇到的個性化問題，如特定崗位面試難點(diǎn)、自身存在的突出問題等，進(jìn)行深入分析和指導(dǎo)，制定專屬的提升方案。（三）培訓(xùn)時間安排1.線上視頻課程學(xué)習(xí)甲方自本協(xié)議簽訂之日起，即可開始通過網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)線上視頻課程，學(xué)習(xí)時間不受限制，甲方可根據(jù)自身進(jìn)度自主安排學(xué)習(xí)節(jié)奏。2.線下集中授課線下集中授課將按照課程計劃分階段進(jìn)行，具體授課時間為[詳細(xì)授課日期及時間段]。乙方將提前通知甲方每次線下授課的時間和地點(diǎn)，確保甲方能夠按時參加。3.模擬面試實戰(zhàn)模擬面試實戰(zhàn)將穿插在整個培訓(xùn)過程中，根據(jù)課程進(jìn)度安排不同次數(shù)的模擬面試。每次模擬面試時間將根據(jù)實際面試場景進(jìn)行設(shè)定，確保甲方能夠充分體驗真實面試氛圍。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，接受乙方提供的面試協(xié)議班培訓(xùn)服務(wù)，包括線上視頻課程學(xué)習(xí)、線下集中授課、一對一輔導(dǎo)以及模擬面試實戰(zhàn)等各項服務(wù)。有權(quán)對乙方的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如對授課導(dǎo)師的教學(xué)水平、教學(xué)方法等提出意見和建議，要求乙方及時改進(jìn)。在培訓(xùn)過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合本協(xié)議約定或存在質(zhì)量問題，有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施或退還相應(yīng)費(fèi)用。2.義務(wù)按照乙方要求，如實提供個人信息、目標(biāo)崗位信息、過往面試經(jīng)歷等相關(guān)資料，以便乙方能夠為甲方制定個性化的培訓(xùn)方案。認(rèn)真遵守乙方安排的培訓(xùn)時間和地點(diǎn)，按時參加線上視頻課程學(xué)習(xí)、線下集中授課以及模擬面試實戰(zhàn)等各項培訓(xùn)活動。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前[X]天向乙方提出書面申請，并獲得乙方批準(zhǔn)。積極配合乙方的培訓(xùn)工作，按照導(dǎo)師的指導(dǎo)意見認(rèn)真學(xué)習(xí)面試技巧、提升形象與禮儀，并在模擬面試中充分展示所學(xué)內(nèi)容，不斷提高自身面試能力。按照本協(xié)議約定，按時足額支付培訓(xùn)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，向甲方收取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)甲方提供的個人信息、目標(biāo)崗位信息等資料，為甲方制定個性化的培訓(xùn)方案，并有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)展情況對方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。對甲方的學(xué)習(xí)情況和面試表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)甲方存在不認(rèn)真學(xué)習(xí)、不配合培訓(xùn)等情況，有權(quán)要求甲方改正或采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時間安排，為甲方提供高質(zhì)量的面試協(xié)議班培訓(xùn)服務(wù)。確保培訓(xùn)師資具備專業(yè)資質(zhì)和豐富的面試培訓(xùn)經(jīng)驗，能夠為甲方提供有效的指導(dǎo)。為甲方提供學(xué)習(xí)資料，包括但不限于面試技巧手冊、形象禮儀指南、模擬面試題庫等，幫助甲方更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備。在培訓(xùn)過程中，及時解答甲方的疑問，為甲方提供必要的學(xué)習(xí)支持和幫助。對于甲方提出的合理意見和建議，認(rèn)真對待并積極改進(jìn)培訓(xùn)服務(wù)。嚴(yán)格保守甲方的個人信息和隱私，不得將甲方的相關(guān)信息泄露給任何第三方。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式(一)培訓(xùn)費(fèi)用本面試協(xié)議班培訓(xùn)費(fèi)用總計為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。(二)支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）作為首期費(fèi)用；在培訓(xùn)課程開始后的[X]個工作日內(nèi)，支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。乙方應(yīng)在收到甲方每次支付的費(fèi)用后，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及相應(yīng)違約金，同時甲方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照乙方安排的培訓(xùn)時間和地點(diǎn)參加培訓(xùn)活動，且未提前請假或請假未獲批準(zhǔn)，每缺席一次，應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。若因甲方缺席導(dǎo)致培訓(xùn)效果受到嚴(yán)重影響，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足培訓(xùn)課程或扣除相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。3.若甲方違反保密義務(wù)，將乙方提供的培訓(xùn)資料、教學(xué)方法及其他商業(yè)秘密泄露給第三方，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失，并按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向乙方支付違約金。乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時間安排為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。若因乙方原因?qū)е录追轿茨苓_(dá)到預(yù)期的面試能力提升效果，乙方應(yīng)退還甲方部分培訓(xùn)費(fèi)用，退還比例根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定，但最低不低于培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%。2.若乙方泄露甲方的個人信息和隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，并按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用。3.若乙方提供的培訓(xùn)師資不具備專業(yè)資質(zhì)或教學(xué)水平嚴(yán)重不符合要求，乙方應(yīng)及時更換師資，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。若因師資問題導(dǎo)致甲方學(xué)習(xí)效果不佳，乙方應(yīng)根據(jù)實際情況采取其他補(bǔ)救措施或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日