集體勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者集體）：代表姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為依法設(shè)立的用人單位，乙方為與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者集體，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就甲方與乙方簽訂集體勞動合同協(xié)議事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方：作為本集體勞動合同協(xié)議的用人單位，甲方依法從事[甲方經(jīng)營范圍具體描述]的經(jīng)營活動，具備合法的用工主體資格。甲方承諾按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供良好的工作環(huán)境、合理的勞動報酬及福利待遇，并依法保障乙方的各項權(quán)益。2.乙方：乙方為甲方的勞動者集體，由[乙方成員構(gòu)成具體說明，如甲方全體員工、甲方某部門員工等]組成。乙方代表全體成員與甲方簽訂本集體勞動合同協(xié)議，旨在維護(hù)乙方成員的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。3.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述：本協(xié)議的標(biāo)的物或服務(wù)為乙方成員在甲方處提供的勞動。乙方成員將按照甲方的工作安排，在各自的崗位上履行工作職責(zé)，為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供勞動服務(wù)。具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度及本協(xié)議約定執(zhí)行。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行管理和指揮，合理安排乙方成員的工作崗位和工作任務(wù)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定和完善各項規(guī)章制度，要求乙方成員遵守執(zhí)行。對乙方成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方成員的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。勞動報酬的具體構(gòu)成、計算方式及支付時間等按照本協(xié)議及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。依法為乙方成員繳納各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保障乙方成員的社會保險權(quán)益。為乙方成員提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方成員在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方成員依法享有的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。尊重乙方的合法權(quán)益，不得干涉乙方依法進(jìn)行的集體協(xié)商、民主管理等活動。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利代表乙方成員與甲方進(jìn)行集體協(xié)商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生條件、保險福利等事項提出意見和要求，維護(hù)乙方成員的合法權(quán)益。監(jiān)督甲方履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議的行為提出異議，并要求甲方改正。組織乙方成員參與甲方的民主管理活動，對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面提出合理化建議。乙方成員依法享有勞動報酬、休息休假、社會保險、福利待遇等各項權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定予以保障。2.義務(wù)教育乙方成員遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。協(xié)助甲方做好生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織乙方成員完成甲方安排的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。及時向甲方反映乙方成員的意見和要求，協(xié)調(diào)解決乙方成員與甲方之間的勞動爭議和糾紛。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，以貨幣形式按月支付乙方成員的勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、績效工資、加班工資及其他津貼、補貼等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前將工資足額支付到乙方成員的工資賬戶。甲方根據(jù)乙方成員的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方成員的工資待遇?？冃Э己宿k法及工資調(diào)整機制按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方成員加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)及計算方式按照本協(xié)議及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方成員提供以下福利待遇：依法為乙方成員繳納各項社會保險費，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方成員提供住房公積金、企業(yè)年金等福利。乙方成員享有帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期期間工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方成員提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，鼓勵乙方成員不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方成員提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。具體工作時間安排按照甲方制定的作息時間表執(zhí)行。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方成員每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。實行不定時工作制或綜合計算工時工作制需要經(jīng)勞動行政部門審批，甲方應(yīng)按照審批后的工作時間制度安排乙方成員工作，并確保乙方成員的休息休假權(quán)利得到保障。2.休息休假乙方成員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方成員的休息休假權(quán)利。乙方成員申請休息休假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要不能安排乙方成員休年休假的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付年休假工資報酬。五、勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動安全衛(wèi)生甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方成員提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的工作場所和工作條件，確保乙方成員的人身安全和健康。甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，加強對乙方成員的安全教育培訓(xùn)，提高乙方成員的安全意識和自我保護(hù)能力。甲方為乙方成員提供必要的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動保護(hù)用品，并督促乙方成員正確佩戴和使用。甲方定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。2.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，如設(shè)置通風(fēng)設(shè)備、配備防護(hù)用品、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知乙方成員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。乙方成員有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。乙方成員對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方成員繳納各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費的繳納基數(shù)和比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，不得拖欠或中斷繳費。如因甲方原因?qū)е乱曳匠蓡T社會保險待遇受到影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方成員提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方成員繳存住房公積金，繳存基數(shù)和比例按照規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)年金：甲方根據(jù)自身經(jīng)營情況和發(fā)展戰(zhàn)略，為乙方成員建立企業(yè)年金制度，企業(yè)年金的繳費、管理和待遇等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方成員提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，可以變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；乙方因自身原因需要變更本協(xié)議約定的內(nèi)容的；經(jīng)雙方協(xié)商一致，需要變更本協(xié)議的其他情形。變更本協(xié)議，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.合同解除本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；甲方因經(jīng)營困難、破產(chǎn)等原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議的；乙方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；因不可抗力致使本協(xié)議無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除本協(xié)議的情形。解除本協(xié)議，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付乙方成員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。3.合同終止在本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清乙方成員的工資、社會保險費等費用。八、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方成員勞動報酬、未依法為乙方成員繳納社會保險費、未提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方成員造成損失的，應(yīng)依法賠償乙方成員損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，未履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如未遵守甲方規(guī)章制度、未完成工作任務(wù)等，應(yīng)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方損失。3.雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服