招聘類意向協議書甲方（招聘方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（應聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方有招聘需求，乙方有應聘意向，雙方經友好協商，就招聘相關事宜達成如下意向協議：一、招聘職位及要求1.職位名稱：[具體職位名稱]2.職位描述：[詳細描述該職位的工作職責、工作內容、工作目標等]3.任職要求教育背景：[學歷要求、專業(yè)要求等]工作經驗：[相關工作年限要求]技能要求：[所需具備的專業(yè)技能、語言能力、計算機技能等]其他要求：[如具備良好的溝通能力、團隊協作能力、抗壓能力等]二、招聘流程及時間安排1.簡歷投遞乙方應在[指定日期]前將個人簡歷發(fā)送至甲方指定郵箱[郵箱地址]，簡歷應包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等相關內容。2.面試安排甲方收到乙方簡歷后，將在[X]個工作日內進行初步篩選。如乙方符合基本要求，甲方將電話或郵件通知乙方參加面試。面試分為[面試輪次，如一面、二面等]，具體面試時間和地點將另行通知。面試過程中，甲方將對乙方的專業(yè)知識、工作經驗、綜合素質等進行考察，乙方應如實回答甲方的問題，并提供相關證明材料。3.錄用決策甲方將在面試結束后的[X]個工作日內做出錄用決策。如乙方被錄用，甲方將向乙方發(fā)送錄用通知；如乙方未被錄用，甲方將以郵件或電話形式告知乙方結果。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據招聘職位要求，對乙方的簡歷進行審查，決定是否安排面試。有權在面試過程中，對乙方的專業(yè)知識、工作經驗、綜合素質等進行考察。有權根據公司實際情況和招聘職位要求，決定是否錄用乙方。2.義務按照本協議約定的招聘流程和時間安排，及時對乙方的簡歷進行審查和面試安排。在面試過程中，應向乙方如實介紹招聘職位的工作內容、工作環(huán)境、薪資待遇等相關情況。如乙方被錄用，應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，與乙方簽訂正式勞動合同，并為乙方辦理入職手續(xù)。（二）乙方權利義務1.權利有權了解甲方招聘職位的工作內容、工作環(huán)境、薪資待遇等相關情況。有權根據自身情況，決定是否參加甲方的面試和應聘該職位。如乙方被錄用，有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，簽訂正式勞動合同，并為乙方辦理入職手續(xù)。2.義務按照本協議約定的時間和方式，向甲方投遞個人簡歷，并確保簡歷內容真實、準確、完整。按照甲方通知的時間和地點，準時參加面試，并如實回答甲方的問題，提供相關證明材料。在與甲方溝通招聘事宜過程中，應誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和招聘信息。四、薪資待遇及福利1.薪資結構：乙方被錄用后的薪資結構為[基本工資+績效工資+獎金等具體構成]。2.薪資標準：試用期工資為[試用期月工資具體金額]，試用期為[X]個月。試用期滿后，根據乙方的工作表現和公司薪酬制度，確定正式工資，正式工資標準為[轉正后月工資具體金額]。3.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假（男方）、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等]。五、保密條款1.雙方應對在招聘過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、違約責任1.如果甲方違反本協議約定，未按照招聘流程和時間安排進行操作，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.如果乙方違反本協議約定，未如實提供個人信息或在面試過程中提供虛假材料，甲方有權取消乙方的應聘資格，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金[違約金具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[截止日期]。在有效期內，如甲方招聘職位發(fā)生變化或乙方