新員工淘汰協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（新員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方新招錄的員工，在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方綜合評(píng)估，認(rèn)為乙方不符合甲方崗位要求及錄用條件。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方被淘汰相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方依據(jù)自身的用工需求及崗位標(biāo)準(zhǔn)，招聘乙方為新員工。在試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行了全面考察，發(fā)現(xiàn)乙方未能達(dá)到甲方設(shè)定的錄用條件。為妥善處理雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方作為甲方新招錄的員工，在試用期內(nèi)接受甲方的工作安排，從事[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方為乙方提供了相應(yīng)的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，期望乙方能夠勝任崗位工作，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度及對(duì)乙方試用期的考核結(jié)果，決定是否與乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。2.義務(wù)向乙方說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因及依據(jù)，確保乙方清楚了解自身被淘汰的情況。在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的工資及相關(guān)費(fèi)用。為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方解除勞動(dòng)合同的具體原因及依據(jù)。在辦理離職手續(xù)過(guò)程中，要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障其合法權(quán)益。2.義務(wù)接受甲方的考核結(jié)果，認(rèn)可甲方做出的淘汰決定。按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。工作交接應(yīng)確保各項(xiàng)工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性，向接手人員詳細(xì)說(shuō)明工作進(jìn)展、遺留問(wèn)題及解決方法等。不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，離職后也應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)約定（如有）。四、工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，開始辦理工作交接手續(xù)。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況，應(yīng)提供詳細(xì)的工作記錄和相關(guān)資料。所負(fù)責(zé)的客戶信息、業(yè)務(wù)資料、文件檔案等，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。使用的公司財(cái)物，如辦公用品、設(shè)備、鑰匙等，應(yīng)逐一清點(diǎn)并歸還。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，確保交接工作的順利進(jìn)行。交接過(guò)程中，雙方應(yīng)制作詳細(xì)的工作交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。工作交接清單應(yīng)包括交接的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等信息，作為工作交接的憑證。五、工資及費(fèi)用結(jié)算1.甲方按照乙方實(shí)際工作天數(shù)，支付乙方試用期工資。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月，乙方實(shí)際工作天數(shù)為[X]天，甲方應(yīng)支付乙方的工資為[具體金額]元。工資支付時(shí)間為乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)。2.除工資外，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方其他應(yīng)得的費(fèi)用，如加班工資、獎(jiǎng)金等（如有）。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在試用期內(nèi)及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、專利技術(shù)等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。2.競(jìng)業(yè)限制若甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方設(shè)定競(jìng)業(yè)限制，雙方應(yīng)另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中明確約定。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。七、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，或者未按時(shí)歸還公司財(cái)物，甲方有權(quán)暫扣乙方應(yīng)得的工資及費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并通過(guò)法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。4.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資及費(fèi)用，或者未為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及費(fèi)用，并賠償因此給乙方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決1.在本協(xié)議履行過(guò)程中，雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決對(duì)雙方具有約束力，雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行各自的義務(wù)。如一方對(duì)仲裁裁決不服，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具