食堂用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方食堂用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)甲方食堂的食材采購、加工制作、餐飲具清洗消毒、食堂環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等相關(guān)工作，為甲方提供安全、衛(wèi)生、可口的餐飲服務(wù)。具體工作要求如下：嚴(yán)格按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行食材的采購、儲存和加工，確保食品質(zhì)量安全。根據(jù)甲方的用餐人數(shù)和口味需求，合理安排食譜，保證飯菜的營養(yǎng)搭配和口感。做好餐飲具的清洗、消毒工作，確保餐飲具符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。保持食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒，防止食品安全事故的發(fā)生。2.工作地點：甲方指定的食堂地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細(xì)工作時間段]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方食堂的實際運營情況靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為計算周期，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)、現(xiàn)金發(fā)放等]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績確定。3.乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐人民幣元。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供防暑降溫、防寒保暖等勞動保護(hù)用品。根據(jù)甲方的實際情況，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境和工作條件。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施進(jìn)行處理。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，不得違章作業(yè)。如因乙方違反操作規(guī)程或不遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度而導(dǎo)致的安全事故或職業(yè)危害，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.本合同期滿前，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方是否續(xù)簽合同。如甲方不再續(xù)簽合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。如乙方不愿意續(xù)簽合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。2.乙方違反本合同約定，擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.