新員工錄用協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有意錄用乙方為新員工，乙方愿意接受甲方的錄用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方被甲方錄用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、錄用崗位及工作內(nèi)容1.錄用崗位：甲方錄用乙方擔(dān)任崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)范圍）。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行工時制度。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成?；竟べY為人民幣元（大寫元整），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式：甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：享有甲方規(guī)定的節(jié)日福利、生日福利等。享有甲方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。按照甲方規(guī)定享受其他福利待遇。六、試用期1.試用期期限：乙方的試用期為個月，自年月日起至年月日止。2.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣元（大寫元整）。3.試用期考核：甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.錄用條件：乙方在試用期內(nèi)的錄用條件為：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。按時完成甲方安排的工作任務(wù)，工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。具備履行本崗位工作職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能。無違法違紀(jì)行為和其他不良記錄。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作進(jìn)行安排管理和考核。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和勞動報酬。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.義務(wù)：按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議的約定，按時完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍之內(nèi)。2.保密期限：乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后年內(nèi)，履行保密義務(wù)。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密為任何第三方謀取利益。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制地域：競業(yè)限制的地域范圍為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣元（大寫元整）的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方于每月日將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：4.違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額之和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方原因致使本協(xié)議無法履行的其他情形。甲方因下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力等原因致使本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、如乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。3.雙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條