招聘聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方擔(dān)任[具體職位]，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任[具體職位]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.獎(jiǎng)金及福利乙方享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金分配權(quán)利，獎(jiǎng)金的發(fā)放根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)確定。甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。甲方還為乙方提供[其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等；培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，配合甲方做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本合同期間，因工作需要所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得將在甲方工作期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露給任何第三方，也不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將其用于非甲方業(yè)務(wù)范圍的其他用途。八、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本合同終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為年。在保密期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。九、競(jìng)業(yè)限制1.乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的%，支付方式為[具體支付方式，如按月支付、一次性支付等]。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為年。3.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照以下方式計(jì)算：[具體計(jì)算方式，如培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）]。十一、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)按照本合同的約定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方做好社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納工作。十二、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的；（需詳細(xì)說(shuō)明經(jīng)營(yíng)狀況變化的具體情況及調(diào)整的合理性）因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的；（列舉可能的不可抗力事件及法律法規(guī)政策調(diào)整的具體內(nèi)容）甲乙雙方協(xié)商一致，同意變更本合同其他條款的。（明確變更合同條款的協(xié)商程序和方式）變更后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)，并作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（明確協(xié)商解除合同的程序和方式，如書面協(xié)議等）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（詳細(xì)說(shuō)明不符合錄用條件的具體情形及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（列舉嚴(yán)重違反規(guī)章制度的具體行為）嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（明確重大損害的界定標(biāo)準(zhǔn)）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（說(shuō)明如何認(rèn)定對(duì)工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響及甲方提出要求的程序）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（解釋欺詐、脅迫、乘人之危的具體情形及認(rèn)定方法）被依法追究刑事責(zé)任的；（列舉可能被追究刑事責(zé)任的罪名及法律依據(jù)）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（注明相關(guān)法律法規(guī)的具體條款）在上述情況下，甲方解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件不符合約定的具體情況）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（明確未及時(shí)足額支付的具體情形及計(jì)算方式）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（列舉未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及法律后果）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（說(shuō)明規(guī)章制度違反法律法規(guī)的具體條款及對(duì)乙方權(quán)益的損害情況）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（解釋欺詐、脅迫、乘人之危的具體情形及認(rèn)定方法）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（注明相關(guān)法律法規(guī)的具體條款）在上述情況下，乙方解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；（明確合同期滿的日期及終止程序）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（說(shuō)明享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件及認(rèn)定方式）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（注明宣告死亡或宣告失蹤的法律程序及后果）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（說(shuō)明破產(chǎn)的法律程序及對(duì)合同的影響）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（列舉吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等情形的法律依據(jù)及對(duì)合同的影響）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（注明相關(guān)法律法規(guī)的具體條款）本合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或福利待遇。3.合同解除或終止后的手續(xù)辦理本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。工作交接的內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、客戶信息等。乙方應(yīng)在離職前日內(nèi)完成工作交接，并向甲方提交工作交接清單。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)辦理失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。十三、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因主張權(quán)利而支付的合理費(fèi)用等。2.如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)期約定的，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十四、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，