預(yù)發(fā)工資協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，因乙方個(gè)人特殊原因，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方預(yù)發(fā)工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、預(yù)發(fā)工資的原因及背景乙方因[闡述具體個(gè)人特殊原因，如突發(fā)疾病急需資金治療、家庭重大變故等]，導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難，特向甲方申請(qǐng)預(yù)發(fā)工資。甲方基于對(duì)乙方的理解與支持，同意在符合法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定的前提下，為乙方預(yù)發(fā)工資。二、預(yù)發(fā)工資的金額及支付方式1.預(yù)發(fā)工資金額：甲方同意預(yù)發(fā)給乙方工資共計(jì)人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額寫(xiě)法]）。此金額為乙方在正常工作期間應(yīng)得工資的一部分，具體計(jì)算方式為[詳細(xì)說(shuō)明預(yù)發(fā)工資金額的計(jì)算依據(jù)，如按照乙方上一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%預(yù)發(fā)等]。2.支付方式：甲方將在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將預(yù)發(fā)工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：三、預(yù)發(fā)工資的性質(zhì)及用途1.預(yù)發(fā)工資的性質(zhì)：本協(xié)議項(xiàng)下的預(yù)發(fā)工資為甲方基于乙方實(shí)際工作應(yīng)得工資的提前支取，并非額外的借款或贈(zèng)與。乙方在后續(xù)正常工作期間，仍需按照甲方的薪酬制度和工作要求履行工作職責(zé)，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和出勤情況進(jìn)行工資核算和發(fā)放。2.預(yù)發(fā)工資的用途：乙方承諾預(yù)發(fā)工資僅用于解決乙方因[闡述的個(gè)人特殊原因]所面臨的資金困難問(wèn)題，不得挪作他用。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實(shí)說(shuō)明預(yù)發(fā)工資的用途及個(gè)人特殊原因情況。有權(quán)在發(fā)現(xiàn)乙方存在欺詐行為或預(yù)發(fā)工資未按約定用途使用時(shí)，要求乙方返還預(yù)發(fā)工資，并追究乙方的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的金額和支付方式，按時(shí)足額向乙方支付預(yù)發(fā)工資。對(duì)乙方提供的個(gè)人特殊原因情況予以保密，但法律法規(guī)另有規(guī)定或因司法機(jī)關(guān)要求的除外。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得甲方預(yù)發(fā)的工資。在個(gè)人特殊原因情況得到妥善解決后，有權(quán)要求甲方按照正常工資核算流程發(fā)放剩余工資。2.義務(wù)如實(shí)向甲方說(shuō)明預(yù)發(fā)工資的用途及個(gè)人特殊原因情況，并提供相關(guān)證明材料（如有）。按照甲方的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交與預(yù)發(fā)工資相關(guān)的說(shuō)明或報(bào)告。在后續(xù)正常工作期間，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)出勤，保證工作質(zhì)量。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照本協(xié)議約定的用途使用預(yù)發(fā)工資，不得將預(yù)發(fā)工資用于違法違規(guī)、賭博、吸毒等不良行為或其他非協(xié)議約定的用途。如乙方違反本約定，甲方有權(quán)要求乙方立即返還預(yù)發(fā)工資，并可根據(jù)公司規(guī)章制度和法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的處罰。五、工資扣除與返還1.工資扣除若乙方在后續(xù)正常工作期間出現(xiàn)曠工、遲到、早退、違反公司規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定從乙方應(yīng)得工資中扣除相應(yīng)款項(xiàng)。扣除標(biāo)準(zhǔn)按照甲方現(xiàn)行有效的薪酬制度和員工手冊(cè)執(zhí)行。若乙方因工作失誤給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)損失情況要求乙方賠償，賠償金額可從乙方應(yīng)得工資中扣除。具體賠償金額按照甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.工資返還如乙方違反本協(xié)議約定，未將預(yù)發(fā)工資用于約定用途，或存在欺詐行為騙取預(yù)發(fā)工資的，乙方應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)全額返還預(yù)發(fā)工資。返還期限為甲方發(fā)出書(shū)面通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)。若乙方返還預(yù)發(fā)工資后仍不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實(shí)際損失金額確定。甲方有權(quán)從乙方后續(xù)應(yīng)得工資中扣除剩余賠償款項(xiàng)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付預(yù)發(fā)工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付預(yù)發(fā)工資及相應(yīng)違約金，同時(shí)甲方還應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)說(shuō)明預(yù)發(fā)工資用途或挪作他用，甲方有權(quán)要求乙方立即返還預(yù)發(fā)工資，并按照預(yù)發(fā)工資金額的[X]%向甲方支付違約金。乙方如拒絕返還或支付違約金，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。3.若乙方在后續(xù)正常工作期間違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同及法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于返還預(yù)發(fā)工資、支付違約金、賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失等。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代