2025年文山會(huì)海照抄照搬問題專項(xiàng)治理工作情況自查報(bào)告根據(jù)上級(jí)關(guān)于開展文山會(huì)海照抄照搬問題專項(xiàng)治理工作的部署要求，我單位高度重視，迅速行動(dòng)，全面開展自查自糾工作?，F(xiàn)將如下：一、工作開展情況（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工成立了以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的文山會(huì)海照抄照搬問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工，確保專項(xiàng)治理工作有序推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，研究部署專項(xiàng)治理工作，及時(shí)解決工作中存在的問題。同時(shí)，制定了詳細(xì)的專項(xiàng)治理工作方案，明確了工作目標(biāo)、治理重點(diǎn)、實(shí)施步驟和工作要求，為專項(xiàng)治理工作提供了有力的制度保障。（二）加強(qiáng)宣傳教育，提高思想認(rèn)識(shí)通過組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)、專題講座、案例分析等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，以及上級(jí)關(guān)于整治文山會(huì)海、杜絕照抄照搬的相關(guān)文件要求，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)文山會(huì)海照抄照搬問題的危害性，切實(shí)增強(qiáng)整治工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。同時(shí)，利用單位內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等平臺(tái)，廣泛宣傳專項(xiàng)治理工作的重要意義和工作動(dòng)態(tài)，營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。（三）全面深入排查，找準(zhǔn)問題根源按照專項(xiàng)治理工作方案的要求，各部門對(duì)照治理重點(diǎn)，全面深入地開展了自查自糾工作。通過查閱文件資料、會(huì)議記錄、工作臺(tái)賬等方式，對(duì)本部門近年來制發(fā)的文件、召開的會(huì)議、開展的工作進(jìn)行了全面梳理，認(rèn)真查找存在的文山會(huì)海照抄照搬問題。同時(shí)，廣泛征求干部職工、服務(wù)對(duì)象的意見和建議，深入了解基層群眾對(duì)文山會(huì)海照抄照搬問題的感受和看法。經(jīng)過認(rèn)真排查，共梳理出文件制發(fā)方面存在的問題X個(gè)，會(huì)議召開方面存在的問題X個(gè)，工作落實(shí)方面存在的照抄照搬問題X個(gè)。（四）制定整改措施，確保整改實(shí)效針對(duì)排查出的問題，各部門認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因，制定了切實(shí)可行的整改措施。對(duì)于文件制發(fā)方面存在的問題，嚴(yán)格文件審核把關(guān)，減少文件數(shù)量，提高文件質(zhì)量，杜絕照抄照搬上級(jí)文件現(xiàn)象。對(duì)于會(huì)議召開方面存在的問題，嚴(yán)格會(huì)議審批制度，控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，提高會(huì)議效率，避免重復(fù)開會(huì)、陪會(huì)現(xiàn)象。對(duì)于工作落實(shí)方面存在的照抄照搬問題，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，鼓勵(lì)創(chuàng)新工作方式方法，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。同時(shí)，建立了整改臺(tái)賬，明確了整改責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限，實(shí)行銷號(hào)管理，確保整改工作取得實(shí)效。（五）建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固治理成果為防止文山會(huì)海照抄照搬問題反彈回潮，我們注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固治理成果。一是建立健全文件制發(fā)管理制度，嚴(yán)格文件制發(fā)程序，加強(qiáng)文件審核把關(guān)，明確文件制發(fā)的必要性和實(shí)用性，從源頭上控制文件數(shù)量。二是建立健全會(huì)議管理制度，嚴(yán)格會(huì)議審批程序，控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量和效率。三是建立健全工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將整治文山會(huì)海照抄照搬問題納入干部職工績(jī)效考核內(nèi)容，加大考核權(quán)重，對(duì)工作落實(shí)不力、存在照抄照搬問題的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。四是建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)各部門專項(xiàng)治理工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保專項(xiàng)治理工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。二、存在的問題及不足（一）思想認(rèn)識(shí)還不夠深刻部分干部職工對(duì)文山會(huì)海照抄照搬問題的危害性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，存在形式主義、官僚主義思想，認(rèn)為文件多、會(huì)議多是工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，對(duì)整治工作存在抵觸情緒和敷衍態(tài)度。（二）制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格雖然我們制定了一系列的文件制發(fā)、會(huì)議管理等制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，還存在制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格的問題。部分部門在文件制發(fā)、會(huì)議召開時(shí)，沒有嚴(yán)格按照制度要求進(jìn)行審批和把關(guān)，導(dǎo)致一些不必要的文件和會(huì)議仍然存在。（三）創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)在工作中，部分干部職工習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的方式方法開展工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神，對(duì)一些新情況、新問題缺乏有效的解決辦法，導(dǎo)致工作中存在照抄照搬現(xiàn)象。（四）監(jiān)督檢查還不夠到位在專項(xiàng)治理工作中，雖然我們建立了監(jiān)督檢查機(jī)制，但監(jiān)督檢查的力度還不夠大，頻率還不夠高，對(duì)一些深層次的問題還沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。同時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題整改落實(shí)情況跟蹤問效還不夠，導(dǎo)致一些問題整改不徹底，容易反彈回潮。三、下一步工作計(jì)劃（一）進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，提高認(rèn)識(shí)水平持續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，以及上級(jí)關(guān)于整治文山會(huì)海、杜絕照抄照搬的相關(guān)文件要求，不斷提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)和政治站位，增強(qiáng)整治工作的自覺性和主動(dòng)性。（二）進(jìn)一步嚴(yán)格制度執(zhí)行，確保制度落實(shí)加強(qiáng)對(duì)文件制發(fā)、會(huì)議管理等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，確保制度剛性執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)工作實(shí)際，不斷完善各項(xiàng)制度，提高制度的科學(xué)性和實(shí)用性。（三）進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提升工作效能鼓勵(lì)干部職工積極創(chuàng)新工作方式方法，結(jié)合工作實(shí)際，探索出更多符合實(shí)際、行之有效的工作模式和方法。加強(qiáng)對(duì)干部職工的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力，為推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。（四）進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，鞏固治理成果建立健全常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，加大對(duì)各部門專項(xiàng)治理工作開展情況的監(jiān)督檢查力度，定期對(duì)文件制發(fā)、會(huì)議召開、工作落實(shí)等情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)問題整改落實(shí)情況的跟蹤問效，確保問題整改到位，防止反彈回潮。四、具體案例分析（一）文件制發(fā)方面在文件制發(fā)排查過程中，我們發(fā)現(xiàn)某部門在起草一份關(guān)于安全生產(chǎn)工作的文件時(shí)，直接照搬了上級(jí)文件的內(nèi)容，僅對(duì)文件中的單位名稱和時(shí)間進(jìn)行了修改，沒有結(jié)合本部門實(shí)際工作情況提出具體的工作措施和要求。針對(duì)這一問題，我們對(duì)該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了批評(píng)教育，并要求其重新起草文件。重新起草的文件結(jié)合了本部門安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定了詳細(xì)的工作方案和具體的工作措施，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。（二）會(huì)議召開方面在會(huì)議召開排查過程中，我們發(fā)現(xiàn)某部門召開了一次關(guān)于業(yè)務(wù)工作的會(huì)議，會(huì)議規(guī)模較大，參會(huì)人員達(dá)到了XX人，但會(huì)議內(nèi)容卻與之前召開的會(huì)議重復(fù)，沒有實(shí)質(zhì)性的新內(nèi)容。而且會(huì)議時(shí)間過長(zhǎng)，達(dá)到了XX小時(shí)，導(dǎo)致參會(huì)人員精力分散，會(huì)議效果不佳。針對(duì)這一問題，我們對(duì)該部門提出了整改要求，要求其嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量和效率。此后，該部門在召開會(huì)議前，會(huì)對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真梳理和篩選，確保會(huì)議內(nèi)容具有針對(duì)性和實(shí)效性，同時(shí)合理控制會(huì)議時(shí)間，避免出現(xiàn)會(huì)議冗長(zhǎng)、效率低下的問題。（三）工作落實(shí)方面在工作落實(shí)排查過程中，我們發(fā)現(xiàn)某科室在開展一項(xiàng)專項(xiàng)工作時(shí)，沒有結(jié)合實(shí)際情況制定具體的工作方案，而是直接照搬了其他科室的工作方案。在工作推進(jìn)過程中，由于該方案與實(shí)際情況不符，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，效果不佳。針對(duì)這一問題，我們要求該科室重新制定工作方案，并加強(qiáng)對(duì)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。重新制定的工作方案充分考慮了本科室的實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，明確了工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，在實(shí)施過程中取得了良好的效果。五、對(duì)專項(xiàng)治理工作的評(píng)估（一）取得的成效通過開展文山會(huì)海照抄照搬問題專項(xiàng)治理工作，我們?nèi)〉昧孙@著的成效。一是文件數(shù)量明顯減少。通過嚴(yán)格文件審核把關(guān)，今年以來，我單位制發(fā)的文件數(shù)量同比下降了XX%，文件質(zhì)量得到了明顯提高。二是會(huì)議效率顯著提升。通過嚴(yán)格會(huì)議審批制度，控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，會(huì)議數(shù)量同比減少了XX%，會(huì)議時(shí)間平均縮短了XX%，會(huì)議質(zhì)量和效率得到了顯著提升。三是工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。通過整治照抄照搬問題，干部職工的創(chuàng)新意識(shí)和工作積極性得到了激發(fā)，工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，工作效能得到了明顯提升。（二）存在的挑戰(zhàn)雖然專項(xiàng)治理工作取得了一定的成效，但我們也面臨著一些挑戰(zhàn)。一是思想觀念轉(zhuǎn)變難度較大。部分干部職工長(zhǎng)期形成的形式主義、官僚主義思想根深蒂固，要徹底轉(zhuǎn)變他們的思想觀念還需要一個(gè)長(zhǎng)期的過程。二是工作創(chuàng)新面臨一定困難。在工作中，一些干部職工習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新的勇氣和能力，要推動(dòng)工作創(chuàng)新還需要進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)和培訓(xùn)。三是制度執(zhí)行的持續(xù)性有待加強(qiáng)。隨著時(shí)間的推移，部分干部職工可能會(huì)出現(xiàn)制度執(zhí)行松懈的情況，需要不斷加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保制度長(zhǎng)期有效執(zhí)行。六、對(duì)未來工作的展望（一）持續(xù)深化專項(xiàng)治理將文山會(huì)海照抄照搬問題專項(xiàng)治理工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，持續(xù)深入推進(jìn)。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善治理措施，加大治理力度，確保專項(xiàng)治理工作取得更大的成效。（二）加強(qiáng)與其他工作的融合將專項(xiàng)治理工作與單位的中心工作、重點(diǎn)任務(wù)相結(jié)合，與干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，形成工作合力，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。（三）推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型利用現(xiàn)代信息技術(shù)，推動(dòng)文件制發(fā)、會(huì)議召開等工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。通過建立電子文件管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)等，提高工作效率，減少紙質(zhì)文件和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議的使用。（四）強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督進(jìn)一步拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。通過設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等方式，廣泛收集社