2026年勞務(wù)員考試題庫第一部分單選題(200題)1、基于績效的薪酬模式比較適合（）崗位。

A.職能管理

B.專業(yè)技術(shù)

C.營銷人員

D.企業(yè)核心人員

【答案】：C2、內(nèi)部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動(dòng)關(guān)系和（）。

A.工資

B.休假

C.工傷事故

D.培訓(xùn)

【答案】：C3、《勞動(dòng)法》中，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

A.國家

B.企業(yè)

C.行業(yè)

D.當(dāng)?shù)卣?/p>

【答案】：A4、將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列是（）進(jìn)行勞務(wù)分包合同備案審查的重點(diǎn)。

A.稅務(wù)管理部門

B.質(zhì)監(jiān)站

C.建設(shè)局

D.建設(shè)單位

【答案】：A5、企業(yè)可委托（）發(fā)放農(nóng)民工工資。

A.包工頭

B.銀行

C.社保部門

D.勞動(dòng)仲裁部門

【答案】：B6、目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞（）個(gè)關(guān)鍵工種開展。

A.13

B.14

C.15

D.18

【答案】：B7、（）部門負(fù)責(zé)為流動(dòng)人口提供節(jié)育技術(shù)。

A.計(jì)劃生育部門

B.衛(wèi)生部門

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

D.民政部門

【答案】：B8、人力資源是企業(yè)的（）資源。

A.首要

B.重要

C.第一

D.關(guān)鍵

【答案】：C9、勞務(wù)人員備案須持有效證件。下列證件哪一個(gè)不需要（）。

A.勞務(wù)分包合同副本原件

B.人員身份證復(fù)印件

C.項(xiàng)目管理及作業(yè)人員花名冊(cè)

D.項(xiàng)目管理及作業(yè)人員工資臺(tái)賬

【答案】：D10、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前（）日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者（）個(gè)月工資后，解除勞動(dòng)合同。

A.30一

B.30二

C.60一

D.60二

【答案】：A11、調(diào)查勞務(wù)企業(yè)人員的思想動(dòng)態(tài)是（）。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.宣傳工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：B12、美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出了”（）”。

A.理論-理論

B.理論-F理論

C.I理論-L理論

D.X理論-Y理論

【答案】：D13、某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學(xué)生分別在項(xiàng)目部擔(dān)任施工員和在公司擔(dān)任文職工作，均簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個(gè)月，試用期工資1800元（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是1770元），轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學(xué)校畢業(yè)的兩人，急于找工作，均對(duì)以上合同約定無異議。參加工作1個(gè)月以后，因?qū)O某談戀愛開銷大，1800元的工資在當(dāng)?shù)馗緹o法生活下去，孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)希望提前轉(zhuǎn)正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個(gè)人而破先例。一年以后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個(gè)工作態(tài)度都改變了，之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，失去了工作的積極性和責(zé)任心。2015年3月，該公司與一家房地產(chǎn)開發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進(jìn)行記錄打印；因時(shí)間緊，該公司安排懷孕3個(gè)月的趙某延長工作時(shí)間加班整理合同。在打印過程中，趙某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導(dǎo)致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解除了勞動(dòng)合同。但趙某認(rèn)為自己是在孕期，公司是沒有權(quán)利解除自己的勞動(dòng)合同的。雙方因此應(yīng)發(fā)了爭議。

A.違反用人單位的規(guī)章制度

B.由于本人失職，營私舞弊，給用人單位造成一定損失

C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正

D.被依法追究民事責(zé)任

【答案】：C14、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機(jī)抽?。ǎK做尺寸偏差和外觀質(zhì)量檢驗(yàn)。

A.50

B.32

C.20

D.10

【答案】：B15、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過（）。

A.1個(gè)月

B.6個(gè)月

C.3個(gè)月

D.2個(gè)月

【答案】：B16、為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同（）制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。

A.履約保證金

B.勞動(dòng)力管理

C.安全質(zhì)量管理

D.付款流程

【答案】：A17、下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法。

A.調(diào)解

B.執(zhí)行定金罰則

C.協(xié)商

D.仲裁

【答案】：B18、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人（）向項(xiàng)目部上報(bào)現(xiàn)場實(shí)際人員人數(shù)，勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人必須對(duì)上報(bào)施工現(xiàn)場人數(shù)確認(rèn)簽字，勞務(wù)管理人員通過對(duì)比記錄人員流動(dòng)和情況，（）要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人上報(bào)施工現(xiàn)場人員考勤情況。

A.每天，每周

B.每天，每月

C.每周，每周

D.每周，每月

【答案】：A19、下列各項(xiàng)中，不屬于建設(shè)主管部門對(duì)勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是（）。

A.定期檢查

B.突擊檢查

C.聯(lián)合檢查

D.巡查

【答案】：B20、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要

B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要

C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要

D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要

【答案】：B21、下列有關(guān)建造合同收人和成本內(nèi)容的表述不正確的是（）。

A.建造合同收人包括合同中規(guī)定的初始收人和因合同變更、索賠、獎(jiǎng)勵(lì)等形成的

B.因合同變更、索賠、獎(jiǎng)勵(lì)等形成的收人不構(gòu)成合同初始收人

C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費(fèi)用和間接費(fèi)用

D.如果建造合同的結(jié)果不能夠可靠地估計(jì)，企業(yè)不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)合同收人和費(fèi)用

【答案】：D22、關(guān)于比較類推法，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

A.簡便易行

B.工作量小

C.適用于批量大的施工作業(yè)

D.需要測定比例關(guān)系

【答案】：C23、績效考核中，出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法是（）。

A.業(yè)績?cè)u(píng)定表法

B.行為錨定評(píng)價(jià)法

C.行為觀察比較法

D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

【答案】：A24、下列（）不能設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。

A.縣級(jí)人民政府

B.市級(jí)人民政府

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)人民政府

D.省級(jí)人民政府

【答案】：C25、有權(quán)處理信訪事項(xiàng)的行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)信訪事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。

A.及時(shí)通知

B.書面答復(fù)

C.口頭答復(fù)

D.及時(shí)回訪

【答案】：B26、關(guān)于勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.要保持勞動(dòng)力均衡使用

B.要保證勞動(dòng)力有一定的富余量

C.以施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度計(jì)劃編制依據(jù)

D.要準(zhǔn)確計(jì)算工程量

【答案】：B27、在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C28、對(duì)信訪事項(xiàng)作出處理意見的最高行政機(jī)關(guān)是（）。

A.國務(wù)院

B.最高法院

C.省級(jí)人民政府

D.國家信訪總局

【答案】：A29、承包人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對(duì)勞務(wù)民工工資（）或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務(wù)民工工資。

A.日結(jié)月清

B.日結(jié)季清

C.月結(jié)月清

D.月結(jié)季清

【答案】：C30、下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同自行解除情形的是（）。

A.被開除

B.被勞動(dòng)教養(yǎng)

C.被判刑

D.留職停薪

【答案】：D31、承包人負(fù)責(zé)審核勞務(wù)分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況；根據(jù)（）制定兌付方案，決定支付額度。

A.預(yù)留資金情況

B.財(cái)務(wù)狀況

C.工程量完成情況

D.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況

【答案】：A32、下列哪項(xiàng)不屬于進(jìn)場作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書（）。

A.身份證

B.務(wù)工證

C.計(jì)劃生育證

D.高中畢業(yè)證

【答案】：D33、職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。

A.職工所執(zhí)行職務(wù)的差別

B.職工技術(shù)等級(jí)的差別

C.職工工作環(huán)境的差異

D.職工工作性質(zhì)的差異

【答案】：A34、在合同實(shí)施過程中，客戶要求追加建造資產(chǎn)，當(dāng)滿足下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)視為單項(xiàng)合同，并作為獨(dú)立會(huì)計(jì)核算對(duì)象（）。

A.該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在重大差異

B.議定該追加資產(chǎn)的造價(jià)時(shí)，需要考慮原合同價(jià)款

C.該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在較小差異

D.該合同項(xiàng)下的單項(xiàng)資產(chǎn)有獨(dú)立的建造計(jì)劃，且客戶單獨(dú)辦理結(jié)算

【答案】：A35、勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場后，安全員和勞務(wù)員共同對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍管理人員和作業(yè)人員的公司級(jí)安全教育資料進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查（）。

A.是否有簽字

B.是否由本人簽字

C.安全教育資料的內(nèi)容

D.安全教育資料的格式

【答案】：B36、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)購買職工在勞動(dòng)中實(shí)際使用的（）等一切費(fèi)用支出。

A.勞動(dòng)用品與保健用品

B.勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保障

C.勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)用品

D.勞動(dòng)保險(xiǎn)與保健用品

【答案】：A37、型鋼中的H鋼和工字鋼相比，（）。

A.兩者所用的鋼材不同

B.前者的翼緣相對(duì)較寬

C.前者的強(qiáng)度相對(duì)較高

D.兩者的翼緣都有較大的斜度

【答案】：B38、法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的（）。

A.50%

B.25%

C.40%

D.65%

【答案】：B39、勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的，但給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位按照勞動(dòng)合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需從工資中扣除賠償費(fèi)的，具體扣除按照（）執(zhí)行。

A.不扣除

B.可扣除全部工資，本月不夠下月續(xù)扣

C.可扣除當(dāng)月全部工資

D.剩余工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

【答案】：D40、考評(píng)結(jié)果沒有下列哪一項(xiàng)（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B41、下列哪項(xiàng)不屬于各級(jí)人民檢察院管轄范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)（）。

A.對(duì)人民檢察院工作的建議、批評(píng)和意見

B.對(duì)人民法院工作的建議、批評(píng)和意見

C.對(duì)人民檢察院生效決定不服的申訴

D.對(duì)公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴

【答案】：B42、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級(jí)分為（）。

A.一、二、三級(jí)

B.不分等級(jí)

C.二、三級(jí)

D.一、二級(jí)

【答案】：A43、以下關(guān)于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是（）。

A.施工時(shí)所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于30天

B.小砌塊應(yīng)底面朝上反砌于墻上

C.嚴(yán)禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級(jí)不低于C15的混凝土灌實(shí)小砌塊的孔洞

【答案】：B44、勞務(wù)分包企業(yè)必須（）支付一次農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工資支付數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)毓べY最低標(biāo)準(zhǔn)。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A45、下列關(guān)于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，正確的是（）。

A.采用機(jī)械開挖基坑時(shí)，為避免破壞基底土，應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15～50Cm的土層由人工挖掘修整

B.在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時(shí)排水溝和集水井，或采用井點(diǎn)降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方開挖

C.雨期施工時(shí)，基坑（槽）需全段開挖，盡快完成

D.當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時(shí)，應(yīng)預(yù)留30Cm的土不挖，待下道工序開始再挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高

【答案】：B46、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動(dòng)關(guān)系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費(fèi)用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進(jìn)行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效截止日期為（）。

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C47、下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是（）。

A.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格

B.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策

C.雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同

D.合同字跡是否工整、清晰

【答案】：D48、為項(xiàng)目部解決糾紛提供法律方面的支持是（）的職責(zé)。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.項(xiàng)目經(jīng)理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：D49、比較類推法，也稱（）。

A.比例數(shù)示法

B.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

C.典型定額法

D.統(tǒng)計(jì)分析法

【答案】：C50、對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D51、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點(diǎn)，非常廣泛地應(yīng)用于（）的各個(gè)領(lǐng)域。

A.商品交易

B.社會(huì)生活

C.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

D.人們要求

【答案】：B52、相對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)正確的注寫方式為（）。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.無特殊要求

【答案】：A53、關(guān)于勞務(wù)管理計(jì)劃的目標(biāo)的確定，說法正確的是：（）。

A.勞務(wù)管理的目標(biāo)只確定總目標(biāo)

B.勞務(wù)管理的目標(biāo)不應(yīng)將總目標(biāo)和分目標(biāo)分別設(shè)置

C.勞務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)分為總目標(biāo)和分目標(biāo)

D.勞務(wù)管理的目標(biāo)只設(shè)置分目標(biāo)

【答案】：C54、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請(qǐng)仲裁。

A.甲縣勞動(dòng)局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

D.甲縣司法局

【答案】：C55、屬材料物資采購或設(shè)備訂貨的供應(yīng)單位在結(jié)算期，根據(jù)訂購合同（視為進(jìn)場計(jì)劃）的內(nèi)容和項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門材料人員驗(yàn)收（料）小票，報(bào)至物資管理部門審核，物資管理部門審核確定簽字，再報(bào)項(xiàng)目（）審核確認(rèn)簽字。

A.工程部門

B.預(yù)算部門

C.財(cái)務(wù)部門

D.人事部門

【答案】：B56、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目，根據(jù)需要，該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成，并于2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項(xiàng)目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日，該包工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號(hào)樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊(duì)隊(duì)長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個(gè)人共同

D.個(gè)人

【答案】：C57、某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會(huì)仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問題：（1）勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時(shí)隊(duì)長不予配合。為此，承包人書面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)此當(dāng)?shù)亟值缹?duì)承包人進(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級(jí)部門行政復(fù)議。針對(duì)上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題

A.承包人

B.勞務(wù)分包人

C.工程業(yè)主

D.前三個(gè)全部

【答案】：A58、提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是（）。

A.國務(wù)院

B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

C.中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)

D.省級(jí)人民政府

【答案】：B59、解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時(shí)，當(dāng)事人采用（）對(duì)合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A.協(xié)商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調(diào)解方法

【答案】：B60、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵(lì)型因素

D.期望型因素

【答案】：C61、培訓(xùn)成本的核算方法有（）。

A.統(tǒng)計(jì)方法

B.經(jīng)驗(yàn)估算方法

C.會(huì)計(jì)方法

D.統(tǒng)計(jì)估算法

【答案】：C62、對(duì)人力資源優(yōu)化配置時(shí)，應(yīng)以（）為原則。

A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)

B.精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用

C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用

D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)

【答案】：D63、培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。

A.基礎(chǔ)階段和提高階段

B.目前階段和未來階段

C.學(xué)歷階段和職業(yè)階段

D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

【答案】：B64、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C65、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】：C66、下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)人營業(yè)外支出的是（）。

A.無形資產(chǎn)處置損失

B.存貨自然災(zāi)害損失

C.固定資產(chǎn)處置凈損失

D.長期股權(quán)投資處置損失

【答案】：D67、根據(jù)我國《合同法》的有關(guān)規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)遵循（）原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。

A.公平

B.公正

C.公開

D.合法

【答案】：A68、最常用的砂漿的強(qiáng)度等級(jí)為（）。

A.M0.5和M1.0

B.M2.5和M5

C.M3.5和M5.0

D.M5和M7.5

【答案】：D69、下列各項(xiàng)中，不屬于違反勞動(dòng)合同必須承擔(dān)的違約責(zé)任的是（）。

A.行政責(zé)任

B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

C.監(jiān)督責(zé)任

D.刑事責(zé)任

【答案】：C70、甲、乙、丙三家公司組成聯(lián)合體投標(biāo)中標(biāo)了一棟寫字樓工程,施工過程中因甲的施工的工程質(zhì)量問題而出現(xiàn)賠償責(zé)任,則建設(shè)單位（)。（

）

A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償

B.只能要求甲負(fù)責(zé)賠償

C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰賠償

D.如向乙要求賠償,乙有權(quán)拒絕

【答案】：A71、對(duì)于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷為（）。

A.一類土（松軟土）

B.二類土（普通土）

C.三類土（堅(jiān)土）

D.四類土（砂礫堅(jiān)土）

【答案】：B72、以下屬于天然石材范圍的是（）。

A.大理石、花崗巖

B.沙巖、微晶石

C.花崗巖、GR板

D.大理石、微晶石

【答案】：A73、工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供的條件不包括（）。

A.具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地

B.勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品

C.生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施

D.工程資料

【答案】：B74、房屋租賃中介機(jī)構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等組織或個(gè)人未如實(shí)提供流動(dòng)人口信息的由所在地（）責(zé)令改正，予以批評(píng)教育。

A.縣級(jí)公安機(jī)關(guān)或派出所

B.縣級(jí)人民政府

C.居民委員會(huì)或者村民委員會(huì)

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

【答案】：D75、進(jìn)行工程項(xiàng)目分解，確定階段控制目標(biāo)，是施工項(xiàng)目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。

A.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制

B.建立施工項(xiàng)目管理組織

C.施工項(xiàng)目合同管理

D.編制施工項(xiàng)目管理規(guī)劃

【答案】：D76、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時(shí)王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費(fèi)，并享有與其他村民同等的權(quán)利，同時(shí)也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意向王某供應(yīng)糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書的名義，對(duì)A村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王某如對(duì)該答復(fù)意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問題。

A.廣播

B.電話

C.書面

D.口頭

【答案】：C77、在可供分配的利潤中，應(yīng)最先提取的是（）。

A.法定公積金

B.任意公積金

C.普通股股利

D.彌補(bǔ)以前年度虧損

【答案】：A78、實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是（）。

A.維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益

B.保障安全生產(chǎn)

C.準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場勞務(wù)人員情況

D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率

【答案】：C79、工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后，（）天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報(bào)酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】：A80、建設(shè)工程項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施過程較長，在這漫長的過程中由于社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、市場的變化以及（）有可能發(fā)生的不可預(yù)知事件，會(huì)直接或間接影響工程項(xiàng)目的正常實(shí)施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。

A.設(shè)計(jì)變更

B.政策變化

C.工程實(shí)施過程中

D.不可抗力

【答案】：C81、某機(jī)電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬元，人工費(fèi)25萬元，機(jī)械使用費(fèi)用5萬元，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)5萬元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：D82、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

D.水泥

【答案】：D83、編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃應(yīng)該在（）階段。

A.決策

B.施工前準(zhǔn)備

C.施工

D.投標(biāo)

【答案】：B84、勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和（）。

A.工程量

B.勞務(wù)分包合同

C.施工技術(shù)方案

D.材料供應(yīng)狀態(tài)

【答案】：A85、根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定與不得在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工（）勞動(dòng)合同。

A.終止

B.變更

C.解除

D.履行

【答案】：C86、（）是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，是雙方當(dāng)事人明確各自權(quán)利與義務(wù)的基本形式，也是勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的最直接的證據(jù)。

A.勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)合同

C.口頭協(xié)議

D.書面協(xié)議

【答案】：A87、為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動(dòng)資源的利用情況，分析未被利用的原因，以便改善勞動(dòng)管理，充分利用勞動(dòng)資源，可以在（）核算的基礎(chǔ)上編制勞動(dòng)時(shí)平衡表。

A.實(shí)際工作時(shí)間

B.勞動(dòng)時(shí)間

C.有效勞動(dòng)時(shí)間

D.實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間

【答案】：B88、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗,通過座談?dòng)懻摴烙?jì)出了三種不同的工時(shí)消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計(jì)算其定額時(shí)間為（)。（

）

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B89、勞務(wù)分包隊(duì)伍安全教育培訓(xùn)包括（）三方面內(nèi)容。

A.意識(shí)、措施、技能

B.意識(shí)、知識(shí)、規(guī)章

C.意識(shí)、知識(shí)、技能

D.意識(shí)、知識(shí)、措施

【答案】：C90、（）依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。

A.作業(yè)隊(duì)隊(duì)長

B.總承包勞務(wù)管理部門

C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員

【答案】：D91、雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動(dòng)合同的用工方式是（）。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.勞務(wù)派遣用工

D.建筑勞務(wù)分包用工

【答案】：B92、企業(yè)勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，勞動(dòng)行政部門處罰錯(cuò)誤的是（）。

A.責(zé)令改正

B.罰款

C.停產(chǎn)整頓

D.追究刑事責(zé)任

【答案】：D93、腳手架必須按樓層與結(jié)構(gòu)拉接牢固，拉接點(diǎn)垂直距離和水平距離分別不超過（）m和（）m。

A.2，4

B.3，5

C.4，6

D.5，7

【答案】：C94、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證任責(zé)任。

A.職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D.勞動(dòng)部門

【答案】：C95、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（)。（

）

A.表現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B96、勞動(dòng)者需連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，有下列（）情形，不可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

A.違反用人單位的規(guī)章制度

B.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正

C.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，但可以從事由用人單位另行安排的工作

D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后能勝任工作

【答案】：B97、《勞動(dòng)合同法》四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10％以上的，用人單位應(yīng)提前（）日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，將裁減人員方案上報(bào)勞動(dòng)行政部門。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C98、項(xiàng)目工程管理部門在收到分承包方上報(bào)的索賠、簽證基礎(chǔ)資料（）內(nèi)將審核意見書（包括發(fā)生的項(xiàng)目、工程量、影響的程度、工期損失等）發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項(xiàng)目工程管理部門的審核意見書編制索賠、簽證費(fèi)用及工期計(jì)算書，并上報(bào)給項(xiàng)目預(yù)算部門審核。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：D99、在對(duì)流動(dòng)人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動(dòng)屬于（）的職責(zé)范圍。

A.公安機(jī)關(guān)

B.司法行政部門

C.鐵道部門

D.交通部門

【答案】：C100、承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是（）。

A.輸出地政府

B.輸入地政府

C.輸入地政府和輸出地政府

D.農(nóng)民工招用單位

【答案】：C101、標(biāo)的是合同法律關(guān)系的（），是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。

A.客體

B.主體

C.指向

D.物體

【答案】：A102、《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項(xiàng)規(guī)定：對(duì)雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責(zé)任人，處以（）以下罰款或者警告。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

【答案】：B103、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

C.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴

D.通過法律訴訟途徑解決

【答案】：A104、勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的（）級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區(qū)

【答案】：B105、施工單位生產(chǎn)工人的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)屬于（）。

A.直接工程的人工費(fèi)

B.措施費(fèi)

C.企業(yè)管理費(fèi)中的保險(xiǎn)費(fèi)

D.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

【答案】：A106、合同中的單價(jià)分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的計(jì)量和支付，有利于承發(fā)包雙方進(jìn)行成本控制和成本分析。

A.進(jìn)度款

B.工程款

C.勞動(dòng)力工資

D.管理費(fèi)

【答案】：A107、用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究（）。

A.行政責(zé)任

B.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

C.賠償責(zé)任

D.刑事責(zé)任

【答案】：D108、2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購（）、主要材料。

A.大型機(jī)械

B.輔助材料

C.設(shè)備

D.小型機(jī)械

【答案】：A109、我國把青島市外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測定的高度尺寸稱為（）。

A.絕對(duì)標(biāo)高

B.相對(duì)標(biāo)高

C.建筑標(biāo)高

D.結(jié)構(gòu)標(biāo)高

【答案】：A110、關(guān)于工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，下列說法正確的是：建筑施工企業(yè)（）。

A.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.應(yīng)當(dāng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)

C.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)

D.應(yīng)當(dāng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)

【答案】：A111、《北京市實(shí)施辦法》規(guī)定外地注冊(cè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)在（）的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒力、核定工傷待遇。

A.注冊(cè)地

B.事故發(fā)生地

C.職工戶籍地

D.生產(chǎn)經(jīng)營地

【答案】：D112、勞動(dòng)合同生效方式：由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)（）在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

A.用人單位

B.勞動(dòng)者

C.用人單位與勞動(dòng)者

D.勞動(dòng)主管部門

【答案】：C113、以下不屬于中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)《意見》體現(xiàn)的流動(dòng)人口的主要權(quán)益有（）。

A.子女平等接受義務(wù)教育

B.子女平等接受高等教育

C.社會(huì)保障

D.參與政治活動(dòng)

【答案】：B114、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計(jì)配合比為：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土濕重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。請(qǐng)依據(jù)上述背景資料完成下列選項(xiàng)。

A.258

B.299

C.239

D.269

【答案】：B115、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

A.一周

B.半月

C.一個(gè)月

D.兩個(gè)月

【答案】：C116、公司成立于2005年4月20日，注冊(cè)資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園2號(hào)樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5％的勞務(wù)費(fèi)后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其他應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用均由甲公司自行承擔(dān)。同時(shí)，該合同還約定，甲公司應(yīng)對(duì)自身隊(duì)伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負(fù)全責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項(xiàng)目部的考核獎(jiǎng)罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動(dòng)。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時(shí)，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進(jìn)行手術(shù)治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費(fèi)由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務(wù)費(fèi)，每天60元，9天共計(jì)540元。2008年5月16日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷殘六級(jí)，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達(dá)成一致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費(fèi)90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)12382.05元，精神撫慰金3萬元，共計(jì)87298.05元

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.四級(jí)

【答案】：B117、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎(jiǎng)金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請(qǐng)求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序?yàn)橛?，扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。趙某不服，申請(qǐng)仲裁，但仲裁委員會(huì)裁定公司對(duì)趙某的處罰正確，故對(duì)趙某的申請(qǐng)不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條

【答案】：D118、關(guān)于勞務(wù)隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)表。評(píng)價(jià)實(shí)行百分制，考評(píng)結(jié)果85分應(yīng)為（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：D119、按施工過程（）不同分類，可以分為個(gè)人完成的過程、工人班組完成的過程和施工隊(duì)完成的過程。

A.完成方法

B.勞動(dòng)分工的特點(diǎn)

C.組織上復(fù)雜程度

D.勞動(dòng)組織的難易程度

【答案】：B120、訴訟時(shí)效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）。

A.勝訴權(quán)

B.任何權(quán)利

C.訴權(quán)

D.受領(lǐng)權(quán)

【答案】：A121、勞務(wù)分包審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前，由合同雙方當(dāng)事人對(duì)合同文件的審查和有（）在進(jìn)行勞務(wù)合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。

A.總公司

B.承包人公司

C.行政主管部門

D.項(xiàng)目業(yè)主

【答案】：C122、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊(duì)（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價(jià)為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價(jià)為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬元。

A.14.4萬元

B.13.2萬元

C.11.7萬元

D.14.1萬元

【答案】：A123、（）是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)的行為。

A.工程承包

B.勞務(wù)分包

C.專業(yè)工程分包

D.勞務(wù)招投標(biāo)

【答案】：B124、用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行處罰，下列不正確的是（）。

A.給予警告

B.責(zé)令改正

C.責(zé)令賠償

D.行政處罰

【答案】：D125、關(guān)于勞動(dòng)者資格合法的條件，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B.勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系

C.離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體

D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體

【答案】：B126、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。

A.配合比

B.抗壓強(qiáng)度

C.水泥品種

D.顆粒粒徑

【答案】：A127、從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

D.嚴(yán)格“兩個(gè)規(guī)范”做好工作及各項(xiàng)目部勞動(dòng)隊(duì)伍管理和用工管理

【答案】：D128、在資產(chǎn)負(fù)債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）確認(rèn)合同收人和合同費(fèi)用。

A.個(gè)別計(jì)價(jià)法

B.銷售百分比法

C.加權(quán)平均法

D.完工百分比法

【答案】：D129、勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括（）。

A.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

B.注重全程性原則

C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

【答案】：B130、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊(duì)（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價(jià)為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價(jià)為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬元。

A.7萬元

B.6.3萬元

C.5.6萬元

D.13.4萬元

【答案】：C131、市民如發(fā)現(xiàn)缺少安全防護(hù)措施的施工現(xiàn)場，應(yīng)及時(shí)（）。

A.向有關(guān)部門舉報(bào)

B.向施工單位舉報(bào)

C.向施工單位提示

D.向建設(shè)單位舉報(bào)

【答案】：A132、下列各項(xiàng)中，不屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是（）。

A.勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)

B.勞動(dòng)力主要來源于城鎮(zhèn)

C.勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短

D.普通工人多于高技能工人

【答案】：B133、實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指（）。

A.工作卡和工資卡

B.工資卡和床頭卡

C.床頭卡和金融卡

D.工作卡和床頭卡

【答案】：D134、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的（）倍。

A.12

B.16

C.1820

【答案】：B135、對(duì)信訪機(jī)關(guān)在受理信訪事項(xiàng)過程中違反信訪條例，有下面（）情形的，對(duì)負(fù)責(zé)人或責(zé)任人給予行政處分。

A.對(duì)收到的信訪事項(xiàng)不按規(guī)定登記的

B.對(duì)于不屬于其法定職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)不受理的

C.未在規(guī)定期限內(nèi)書面告知信訪人處理事項(xiàng)結(jié)果的

D.行政機(jī)關(guān)不及時(shí)打電話通知信訪人事項(xiàng)的

【答案】：A136、《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對(duì)將房屋出租給無合法有效證件承租人的，給予（）的處罰。

A.警告

B.罰款

C.警告或罰款

D.警告和罰款

【答案】：D137、招聘時(shí)，甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素，做到以（）為先。

A.德

B.才

C.能

D.勞

【答案】：A138、企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各項(xiàng)目部勞務(wù)工程款和民工工資支付工作。工資支付預(yù)留賬戶”設(shè)在企業(yè)（），保障資金安全。

A.人力資源部

B.財(cái)務(wù)部

C.工程部

D.保衛(wèi)部

【答案】：B139、勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括（）。

A.申請(qǐng)和受理

B.調(diào)解

C.制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書

D.申請(qǐng)仲裁

【答案】：D140、招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和（）兩種。

A.公開招標(biāo)

B.委托招標(biāo)

C.邀請(qǐng)招標(biāo)

D.部分招標(biāo)

【答案】：B141、對(duì)選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作的用人單位，可以處（）元以下罰款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A142、在下列各項(xiàng)中，可以在工作時(shí)間定額中適當(dāng)考慮的是（）。

A.由于氣候條件而引起的停工時(shí)間

B.由于工人在工作時(shí)間聊天而造成的工時(shí)損失

C.由于工人遲到早退而造成的工時(shí)損失

D.由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時(shí)間

【答案】：A143、在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，承擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。

A.工會(huì)組織

B.用人單位

C.受傷害職工本人

D.受傷害職工的直系親屬

【答案】：B144、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長一般不超過（）個(gè)月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C145、承包人或勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，該組織或個(gè)人拖欠勞務(wù)工工資時(shí)，（）勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶資金。

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

【答案】：A146、在勞動(dòng)合同必備條款中，工作內(nèi)容是指（）所指向的對(duì)象，即勞動(dòng)者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動(dòng)，這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。

A.勞動(dòng)關(guān)系

B.合同關(guān)系

C.勞動(dòng)法律關(guān)系

D.用人關(guān)系

【答案】：C147、勞務(wù)分包人承諾，按照法律規(guī)定及合同約定組織完成（），確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和安全，不進(jìn)行轉(zhuǎn)包及再分包，并按時(shí)足額的向勞務(wù)作業(yè)人員發(fā)放工資。

A.工程施工

B.提供合格的工作

C.勞務(wù)分包工作

D.滿足合同要求的工作

【答案】：C148、對(duì)勞務(wù)人員安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行兩級(jí)（項(xiàng)目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)；凡變換崗位的，必須進(jìn)行新崗位安全教育

B.正確使用個(gè)人防護(hù)用品，工人進(jìn)人施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，在沒有防護(hù)設(shè)施的高處作業(yè)，必須系好安全帶

C.堅(jiān)持文明施工，雜物及時(shí)清理，材料堆放整齊

D.禁止攀爬腳手架、安全防護(hù)設(shè)施等。嚴(yán)禁乘坐提升機(jī)吊籠上下

【答案】：A149、勞務(wù)隊(duì)伍管理是影響工程施工進(jìn)度的關(guān)鍵因素，（）應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場勞務(wù)隊(duì)伍的檢查監(jiān)管。

A.施工員

B.勞務(wù)員

C.安全員

D.勞務(wù)隊(duì)長

【答案】：B150、發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，仲裁委員會(huì)作出終局裁決時(shí)，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，可以向法院申請(qǐng)撤銷裁決，其中不正確的是（）。

A.裁決時(shí)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的

B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的

C.找出新的有力證據(jù)和證人

D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

【答案】：C151、休息休假的權(quán)利是每個(gè)國家的公民都應(yīng)享受的權(quán)利，勞動(dòng)法第三十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息（）。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A152、在處理大量的勞動(dòng)糾紛過程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工（），是解決糾紛的重要保障。

A.登記備案

B.簽訂勞動(dòng)合同

C.簽訂保險(xiǎn)協(xié)議

D.作出口頭承諾

【答案】：B153、縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，監(jiān)督檢查人員不得少于（）并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件；未出示的，有關(guān)單位和個(gè)人有權(quán)拒絕檢查。

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

【答案】：A154、勞務(wù)分包單位應(yīng)當(dāng)向（）提交勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)、與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同、出勤情況、工資發(fā)放記錄以及社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等。

A.建設(shè)單位

B.監(jiān)理單位

C.政府主管部門

D.承包單位

【答案】：D155、項(xiàng)目部安全教育由（）組織實(shí)施。

A.安全員

B.項(xiàng)目經(jīng)理

C.勞務(wù)員

D.勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人

【答案】：B156、法律規(guī)定（）的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利，盡快解決當(dāng)事人間的糾紛。

A.訴訟時(shí)效

B.合同期限

C.當(dāng)事人約定時(shí)效

D.解決爭議的期限

【答案】：A157、勞務(wù)隊(duì)伍管理人員請(qǐng)假（）。

A.只需經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)

B.只需經(jīng)項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

C.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

D.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

【答案】：C158、勞務(wù)分包企業(yè)每（）人必須配備一名專職安全員。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：C159、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由（）承擔(dān)。

A.職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位

B.用人單位

C.承包經(jīng)營單位

D.職工個(gè)人

【答案】：A160、總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日起（）內(nèi)完成審核并書面答復(fù)承包人；逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包人同意承包人提交的結(jié)算資料。

A.28日

B.15日

C.10日

D.5日

【答案】：A161、承包人要按規(guī)定建立勞務(wù)民工工資預(yù)留賬戶，在甲方支付工程款時(shí)按（）留勞務(wù)費(fèi)，由此統(tǒng)一管理并及時(shí)支付到勞務(wù)分包企業(yè)賬戶，相關(guān)部門監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)及時(shí)將工資支付到勞務(wù)民工手中。

A.比例

B.民工人數(shù)

C.當(dāng)月工程量

D.工人工資

【答案】：A162、勞務(wù)人員是指施工勞務(wù)企業(yè)的（）。

A.管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員

B.管理人員

C.施工員

D.勞務(wù)作業(yè)人員（不含管理人員）

【答案】：A163、某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會(huì)學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（)。（）

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B164、當(dāng)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在（）人以上，且有共同理由的勞動(dòng)爭議，稱為集體勞動(dòng)爭議。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B165、以下方法中不屬于技術(shù)測定法的是：（）。

A.寫實(shí)記錄法

B.工作日寫實(shí)法

C.簡易測定法

D.比例數(shù)式法

【答案】：D166、職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容不包括（）。

A.職業(yè)知識(shí)

B.操作技能

C.心理素質(zhì)

D.職業(yè)道德

【答案】：C167、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。

A.特別重大事故

B.重大事故

C.較大事故

D.一般事故

【答案】：C168、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A.1%

B.2%

C.1‰

D.2‰

【答案】：D169、有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于（）d，澆水次數(shù)應(yīng)使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。

A.3

B.7

C.14

D.21

【答案】：C170、以下不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。

A.相對(duì)獨(dú)立性

B.綜合性

C.臨時(shí)性

D.監(jiān)督性

【答案】：D171、施工項(xiàng)目成本控制的措施是（）。

A.組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施

B.控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直接費(fèi)

C.組織措施、制度措施、管理措施

D.管理措施、技術(shù)措施、人力措施

【答案】：A172、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計(jì)配合比為：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土濕重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。請(qǐng)依據(jù)上述背景資料完成下列選項(xiàng)。

A.646

B.574

C.718

D.619

【答案】：C173、在審查勞動(dòng)合同的主體中對(duì)勞動(dòng)者資格合法的條件是：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)是年滿（）周歲，具備民事行為能力，身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件。

A.16

B.17

C.18

D.20

【答案】：C174、下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯(cuò)誤的是（）。

A.勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資

B.應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長或班組長代發(fā)

C.農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字

D.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資

【答案】：D175、競爭性談判采購勞務(wù)分包與詢價(jià)采購的不同主要在于參與競爭的勞務(wù)分包企業(yè)（）。

A.不限資質(zhì)

B.談判更細(xì)

C.不需備案

D.需公開報(bào)價(jià)

【答案】：D176、（）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出發(fā)點(diǎn)。

A.非有盈余不得分配原則

B.按法定順序分配的原則

C.同股同權(quán).同股同利原則

D.公司持有的本公司股份不得分配利潤

【答案】：B177、選聘稱職的項(xiàng)目經(jīng)理，組建項(xiàng)目經(jīng)理部，明確責(zé)任、義務(wù)和權(quán)限，是施工項(xiàng)目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。

A.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制

B.建立施工項(xiàng)目管理組織

C.降低施工成本

D.保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

【答案】：B178、用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂（）以上期限勞動(dòng)合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：B179、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于（）米，通道寬不得小于（）米，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。

A.2.5米，0.9米

B.2.5米，1米

C.2.4米，0.9米

D.2.4米，1米

【答案】：A180、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》，流動(dòng)人口未辦理婚育證明或逾期仍不補(bǔ)辦的，由流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處予以（）。

A.批評(píng)教育

B.警告

C.罰款

D.處分

【答案】：A181、仲裁機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的申請(qǐng)書，首先要進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合申請(qǐng)條件的，應(yīng)當(dāng)在（）天內(nèi)立案。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：C182、對(duì)于一般的信訪調(diào)查，調(diào)查人員數(shù)量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B183、下列關(guān)于砌塊的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，不正確的是（）。

A.目前國內(nèi)推廣應(yīng)用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等

B.按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強(qiáng)度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質(zhì)量等級(jí)分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級(jí)

C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護(hù)墻體和絕熱墻體

D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不應(yīng)小于30mm，最小肋厚不應(yīng)小于25mm

【答案】：C184、招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是（）。

A.董事會(huì)

B.監(jiān)事會(huì)

C.股東大會(huì)

D.職工代表大會(huì)

【答案】：D185、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。

A.員工推薦

B.獵頭公司

C.職位轉(zhuǎn)換

D.就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹

【答案】：C186、屬于各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)的是（）。

A.對(duì)人民法院的生效判決不服的申訴

B.對(duì)公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴

C.對(duì)人民法院、檢察院工作的建議及意見

D.對(duì)國家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)犯罪行為的檢舉

【答案】：A187、一般采用一對(duì)一培訓(xùn)方式的員工對(duì)象多為（）。

A.企業(yè)中高層

B.企業(yè)高層

C.專業(yè)技術(shù)人員

D.高級(jí)技術(shù)工人

【答案】：B188、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機(jī)動(dòng)車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險(xiǎn)公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，由保險(xiǎn)公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險(xiǎn)金，吳某遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出裁決后，該單位不服，認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對(duì)此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等合計(jì)68000元。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：B189、勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制程序第一步是（）。

A.確定勞動(dòng)效率

B.確定勞動(dòng)力投人量

C.確定勞動(dòng)組合

D.確定投人強(qiáng)度

【答案】：A190、下列不屬于中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合的條件是（）。

A.能夠最大限度滿足招標(biāo)文件中規(guī)定的各項(xiàng)綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

B.能夠滿足招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性要求

C.并且經(jīng)評(píng)審的投標(biāo)價(jià)格低于成本的最低價(jià)

D.并且經(jīng)評(píng)審的投標(biāo)價(jià)格不低于成本的最低價(jià)

【答案】：C191、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）有效。

A.全國范圍

B.流動(dòng)人口所在地

C.流動(dòng)人口戶籍地

D.用人單位注冊(cè)地

【答案】：A192、應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C193、在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時(shí)候，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺和滿意程度，稱為培訓(xùn)后的（）評(píng)估。

A.學(xué)習(xí)

B.反應(yīng)

C.行為

D.結(jié)果

【答案】：B194、在職業(yè)資格準(zhǔn)人審驗(yàn)中，證書審驗(yàn)不合格，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）內(nèi)提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。

A.10日

B.10個(gè)工作日

C.15個(gè)工作日

D.28日

【答案】：C195、2014版勞務(wù)分包合同設(shè)置了逾期索賠失權(quán)條款，從而督促（）加強(qiáng)現(xiàn)場管理措施。

A.建設(shè)單位

B.監(jiān)理單位

C.承包單位

D.勞務(wù)分包單位

【答案】：D196、以下過程不屬于按施工過程組織的復(fù)雜程度分類的是：（）。

A.工序過程

B.工作過程

C.個(gè)人完成的過程

D.綜合工作過程

【答案】：C197、關(guān)于費(fèi)用的特點(diǎn)，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

A.費(fèi)用是企業(yè)日?；顒?dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出

B.費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少

C.費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之

D.費(fèi)用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款項(xiàng)及償還債務(wù)支出。

【答案】：D198、在施工中不斷進(jìn)行勞動(dòng)力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動(dòng)力數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責(zé)。

A.勞務(wù)管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項(xiàng)目經(jīng)理部

D.勞務(wù)企業(yè)

【答案】：C199、風(fēng)玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)（）主導(dǎo)風(fēng)向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】：A200、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎(jiǎng)金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請(qǐng)求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序?yàn)橛?，扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。趙某不服，申請(qǐng)仲裁，但仲裁委員會(huì)裁定公司對(duì)趙某的處罰正確，故對(duì)趙某的申請(qǐng)不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤壩。當(dāng)時(shí)，公司預(yù)計(jì)加班15天，每天加班約4小時(shí)。據(jù)此，公司向市總工會(huì)作了請(qǐng)示，市總工會(huì)同意公司的請(qǐng)求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會(huì)、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認(rèn)自己是去約會(huì)了。公司共計(jì)安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費(fèi)和夜餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會(huì)意見，決定扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實(shí)與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請(qǐng)求。

A